为什么你还没有知名公司的Offer？如何突破求职障碍，勇往直前？你准备好迎接第一份工作了吗？
我们都知道金融是热门专业，但如此热门的专业也意味着竞争激烈。名企的offer寥寥无几，而我们却有海量的候选人，这让我们感觉像是在过独木桥，迷茫中寻找方向。总有一种好马不被器重的感觉。在社会上，自荐已经不再是一种丢人现眼的现象。诚然，我们不想“自荐”，但求职本身就是一种自荐。问题是，你真的知道求职过程中的所有窍门吗？
1、金融专业学生职业规划及就业状况：
职业生涯规划的本质是对未来的管理，未来到来之前很难确定，而到了之后才可以确定，就失去了意义。归根结底还是人生前途的问题，不在于从事什么职业、什么专业才有前途，那只是一份谋生的工作，有前途的人才能做到，有目标，能坚持做下去的人才能做到，具体来说就是有能力（学习能力、表达能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力、组织领导能力），每个人都有差不多的能力，都是可以学习和改变的，关键是能力发挥到什么程度，所以能力并不是影响未来的根本因素；影响能力发挥的因素是人的综合素质。包括理想、价值观、人生观、认知层面（一种跨时空对人、事物、社会的辩证科学的认识层面）、心态（上司、积极、敬业、自信、乐观）持之以恒、吃苦耐劳的精神，未来大小、长短取决于一个人的品格（包括诚实、善良、正直），这一切都需要终身修炼，也就是修身养性，未来就在于此。
如何选择职业方向：了解自己的喜好、兴趣、性格、能力；然后了解社会行业的运作特点、岗位要求、就业状况、发展空间；最后综合考虑，选择适合自己的行业和职位。
自从我国加入WTO以来，包括商业银行、保险公司、证券公司在内的所有金融机构都面临着来自国外巨头银行、保险公司等金融机构的巨大挑战，这加大了国内金融机构对金融人才的需求，特别是近期的中美贸易战也对我国金融业造成了一定的影响，需要越来越多的高端人才进入市场，保障金融业的稳健发展。金融专业毕业生具体就业主要在银行金融系统，除了商业银行、股份制商业银行、外资银行境内分支机构外，还有几大去向：
1.央行，银监会，证监会，保监会都是金融监管机构，当然进这些机构比较难，本科生有学历要求，限制会比较难。
2、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险金融公司。该类公司一般要求求职者具有硕士学位。
3、四大会计师事务所、四大资产管理公司、融资租赁、担保公司等。如果你有银行、证券方面的经验，那么进入融资租赁、担保行业的机会比较多。
4、保险公司、保险经纪公司。
5.社会保障基金管理中心或社会保障局。
6、上市（或拟上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表等。上市公司证券部的工作也不错，但要求财务、行业分析能力较高。
7.财政、审计、海关等国家公务员序列的政府行政机构；大专院校金融、财税专业教师；科研机构研究人员等。
2.金融求职经历指导：
1. 小组面试/无领导小组讨论
形式：一般8-14人一组，考官3-5人以上，现场给出一个职业类或社科类话题，考生在20-30分钟内进行讨论、达成共识并做报告。
1. 发现自己的优势，并适当放大
如果你善于演讲，思维敏捷，记忆力好，不惧怕舞台，那么你就可以成为一个领导者，带领整个团队走向更好的位置。但是如果你没有这个能力，或者不够优秀，不要盲目掌控局面。后果就是团队整体得分不高，每个人都被拖累了。毕竟面试有几千人，你也不缺十几个人。比较容易的是时间管理者，但不仅仅是提醒时间，你可以规划讨论每个模块的具体时间，这是很有创意的。
2.积极参与讨论并发表有意义的评论，但不要打断别人。
你要知道时间很紧，你说的每一句话都要用来推进话题，所以尽量避免重复。如果前面的人说了ABC，你可以接着说DEF，或者讨论ABC和abc。只是不要用不同的方式重复前面的人。特别是思想家和领导者，你应该尽可能发散思维，一个新颖的想法会是一个加分项！不要打断，如果两个人不小心同时说话，最好礼貌一点，微笑，先开口。如果他要求你，点头并立即开口，不要浪费时间。
3. 不要对整个团队抱有敌意
（二）单面/半结构化
1.半结构化目的
个别面试一般是为了更了解你的性格（抗压能力）、家庭情况、是否能接受工作内容与地点、与工作的契合度如何等。其实五到十分钟很难真正了解一个人，所以最重要的是态度。自信、热情、礼貌都是必备的硬件，在诚信的基础上，才能给冷淡的考官留下独特而深刻的印象。答案的内容，未必比自信的状态更吸引人。
2. 基本形式
半结构化面试的一般形式是根据简历内容来提问，问的问题越多，说明你越感兴趣，比如请描述一下自己的优缺点，家庭情况，对这份工作前景的看法等，这些问题属于第一梯队，基本都会有一两个，内容不是最重要的，只要能有逻辑，真诚，自然的解决就OK了。
如果你急需找工作或者想拿到备用 offer，最好回答 yes，如果你决心留在某个城市，也可以试试，如果你的学历足够，这种底气是应该有的。
除了这家公司，你还应聘过哪些公司？进入面试阶段了吗？如果你回答是，他就会问，这两家公司你会如何选择？这个问题确实在情理之中，很刁钻。关键是最好不要撒谎，千万不要对HR撒谎，大家都知道就业形势严峻。说自己只应聘了这家，并不能显得你忠诚，反而会让对面的老狐狸闻到虚伪的味道。在说真话的基础上，多表达对这家公司的期待，凸显自己别人无法比拟的重要地位。而且，通过面试也是能力的具体体现，对你之前的自我介绍也有帮助。
3. 特殊形式
国有银行竞争激烈，为了选拔人才、留住人才，不择手段。具体来说，今年某A银行的面试，采用了即兴演讲、成语理解、对峙辩论等半结构化测试。其实这些题目五花八门，奇奇怪怪的题目会越来越多，但应对方法大同小异，只要抓住重点，分段讲，语气要自信轻松，要完整连贯即可。
您是否对自己的职业规划感到困惑？
你知道如何回答许多面试问题吗？
如何通过具体事例获得求职经验？
BRC讲座将解答您的疑问！
讲座提纲
▶▶ 工作机会
-“可用职位”概览
-在哪里可以找到工作？
-资源，
-不同的学校可以提供什么
-如何“高效”地建立人际网络？
-什么是低效网络？
▶▶简历
-什么是重要的？
平均绩点 (GPA)
-“相关”经验
-什么是“相关”工作经验？
-深入探讨：在投资银行担任数据/风险管理职位需要具备哪些条件
▶▶采访
-技术基础
-你需要掌握什么？
-需要注意什么
-如何谈论以前的工作
-一般来说，该说什么
-表明你可以带来“额外价值”
-需要注意什么
-沟通！
-如何表明你是一个优秀的沟通者？
-如何准备？
-一般来说，如何给人留下好印象？
-随时了解最新动态
-金融、科技等领域的趋势。
-如何变得“多才多艺”
导师背景
YG。毕业于哥伦比亚大学金融工程专业，曾就职于咨询公司 Cornerstone Research，为金融诉讼提供经济和数据分析。后就职于摩根士丹利风险管理部门，从事信用风险监控、风险数据管理和政府监管应对等工作。过去一年一直在暂停职业生涯，专注于教育培训、职业发展和旅行写作。
如何报名参加研讨会
讲座时间
美国东部时间：12 月 27 日晚上 8:00
讲座地点
12.27银行访谈讲座微信群
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