简历模板
很多应届毕业生在毕业时面对空白的简历和四年的大学生活，都会很迷茫。大约70%的大学毕业生就业时从事的并不是大学时所学的专业，大部分都是跨行业工作。现在的就业形势如此严峻，大家都想先找工作再择业。所以一份好的简历是你成功的第一步。如果你在大学期间没有参加过社团、实习过、没有加入过学生会、没有证书等等，一份什么都没有的简历怎么能迈出第一步呢？今天我们就来聊聊简历内容的准备，相信你看完之后会有所收获。
简历内容
应届毕业生的简历基本内容一般分为几项：
1. 基本信息
2. 教育背景
3.实习经历
4. 项目经历
5. 校内实践
6. 自我评价和技能
应届毕业生
1. 基本信息
基本信息包括姓名、大学、学历、手机号、邮箱、求职意向等，拟应聘的职位一定要写清楚，这样才显得有针对性，不会被认为是泛泛而谈。另外，手机号不要设在无法接通的位置。2、邮箱不对（如果是QQ邮箱，最好改成有自己名字的QQ邮箱，不要用数字邮箱）。
2. 教育背景
写清楚学校、院系、专业、主修课程和招生起止时间。不要在下面列出一堆课程名。按照你申请的职位写主修课程。如果你是staff，你写一堆flsh、网页制作、会计课程放上去，效果会很差。
3.实习经历
实习经历，不能只写“xx年xx月在xxxx实习”，重点要写的是你每天的工作内容有哪些，参与过哪些项目，工作安排，最好能量化工作成果，最后获得了哪些能力。如果没有实习经历，可以写一下参加过的兼职或者寒暑假工作。一定要根据所申请的职位和实际情况写详细，工作与美化相结合。
4. 项目经历
项目经验是应届毕业生简历中非常重要的加分点，如果你没有做过什么项目，可以选择不写，如果有实习经验，可以结合实习期间负责的项目描述，但前提是你必须对整个工作有很深入的了解。不要太夸张或者太谦虚，如果被HR难住了，那就得不偿失了。如果没有项目经验，也可以从毕业设计或者课程设计开始，但要简洁，不要写太多自己主要负责的东西。
5. 校内实践
如果你没有实习和项目经历，一定要重点写你的校内和校外实践。如果你没有社团或学生会工作经历，可以加上校内实践，比如图书馆助理管理员，社团实践，志愿者等，美化你的经历。如果你有担任学生会或社团领导的经历，比如你担任过社团的会长，这有时代表着领导能力，而你能独立安排跨职能活动，比如学校社交，可能代表着你的协调、谈判或市场开发能力。这也能有效帮助你的主管猜测你的个人特质和性格，也是展示你能力、评估你发展潜力的另一种方式。
你可以重点写一下你在校外兼职的情况，一般雇主对这部分很感兴趣。比如你发传单、当过服务员、家教、做过简单的销售等，可以适当修饰一下，比如发传单时遇到过多少客户，做了多少笔生意等等。当服务员可以让你学会如何与顾客沟通等等，如果你应聘这些相关工作，这绝对会是一个亮点。
6.自我评估和技能自评：
这部分并不是很必要，但是对于经验不是很多的同学来说，自我评价可以让简历看起来更加完整。可以分成两部分来写：第一，写一下你面试的公司类型，比如互联网公司。像这种职位，可以写自己对互联网新事件、新词有较高的敏感度，善于捕捉和发现互联网热点。然后写一下该职位需要的一些素质，比如该职位需要很强的文案能力，那么就可以写需要用事实和数据来支撑自己的文案能力，比如你在什么平台发表过什么文章，获得了多少阅读和转发。或者也可以摘录一些生活、学习中的细节，来展现自己有哪些优秀的素质。
如果你喜欢读书，可以写一下你平均每个月读了多少本书，对哪些领域的知识有一定的接触，还可以补充一下自己热爱学习，有一定的独立学习能力并且善于总结一般规律，以弥补自己实践经验的不足。
虽然你没有太多的实践经验，但如果简历中出现了这样的自我评价，那么无论你应聘的是什么实习岗位（除了那些要求硬的技术岗位），HR一般都会觉得这个人应该挺有意思的，可以邀请过来聊一聊，毕竟你的简历只是在为你争取一个面试机会而已。
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个人技能：
个人技能是很重要的加分点。大学毕业生基本上都掌握了一些基本技能，比如办公软件技能、PS、电脑基础等。但你也要有针对性，把自己掌握的简单写下来。有什么用呢？尽量不要通篇使用“精通”这样的字眼。
1）使用专业术语，多使用行业术语。
2）当你的能力不够时，就放大你的经验；当你的经验不够时，就放大你的能力。适当放大，但不要超过你的能力。
3）不要过多使用形容词和副词。HR想看的是你做事的方法，解决问题的方法，而不是你做过什么或者你的工作有多出色。小事情也能体现个人能力。
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