专题报道：近年来，舒城县认真学习贯彻***总书记关于人才工作的重要论述，深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，紧紧围绕县域经济发展和乡村振兴大局，积极提升人才服务水平，不断延长人才培养链条，为加快建设现代化美丽舒城提供了有力的智力支撑。
用政策引才。建立县领导联系企业人才制度，加强领导与企业人才联谊结对，对接高端人才35人。围绕农村特色产业，采取“项目+人才”模式，积极组织申报各类人才项目。打造省级“115”产业创新团队1个、市级专项支持计划1个、“产业创新团队”21个。引进安徽农业大学等高校专家13人来舒工作。省级专家团队来舒城开展基层服务活动。2020年成功设立国家级博士工作站。2021年通过公开招聘成功引进10名紧缺人才研究生到舒城中学任教；鼓励各乡镇招聘村（社区）后备干部，全日制本科以上学历141人，其中研究生3人。
搭建平台“聚”人才。依托2021年成立的舒城县人才协会和上海、杭州等地6个海外人才协会，建立了舒城籍海外人才数据库2246人，其中商界、学界、科技界人才204人。落实优秀人才引才政策，帮助解决住房保障、租房补贴、入学就医等问题，提供餐饮住宿、旅游交通等服务，吸引各类人才回国创新创业。目前，已签约项目5个，已投资建设项目4个，总投资近10亿元。
人才“育人”实效。建立校企合作机制，组织胜利精密、精卓光显等5家重点企业与省内高职院校签订校企合作协议，选派500余名技术人才到企业进行综合素质能力培训，举办2期实训班，70名企业家、中层管理人员参加培训。选派28名党政人才到全国政协和上海、江苏、浙江等地“拜师学艺”。项目吸引外地成功创业者47人回乡创业，其中36人经培训后挂职到村任教。注重培养本土人才，开展种植、养殖、农产品加工、农村物流、电子商务等多层次人才培养，企业已为1288人提供业务技能培训。
创新驱动“借调”人才。创新开展柔性人才吸引培养工作。重点围绕科技、教育、文化、卫生等领域，选派12名干部到宣州区在职培训。与省电子商务产业联盟建立合作关系，聘请专业人才。与安徽建筑大学、安徽农业大学等院校合作，邀请专家学者来舒城讲学。依托舒城干部学院建立特聘专家教师库，举办乡村振兴、规划建设、金融业务等专题培训班。班上邀请45位省市专家、行业精英、高校教授来舒城讲学。
