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晚上好，小肥鱼们！
我是你的考神
2020年的开局有些艰难，受疫情影响，企业复工延迟、春季学期开学延迟，部分地区研究生复试安排也延期……
很多大学生也许可以待在家里什么都不做一段时间，但对于刚毕业的学生来说，时间已经不允许他们闲着了。
要知道，往年的“金三银四”是春季招聘的高峰期，很多人原本的求职计划被彻底打乱，实习没找到、日程安排紧张，陷入迷茫与无助之中……
但灾难过后，我们能做的不仅仅是悲叹，更重要的是将损失降到最低。放宽心态，与其坐等疫情过去，不如尽早开始积蓄力量、提升自我。在高速发展的时代，不断学习的人，才能踏踏实实开始做事。疫情阻碍了我们走出去的脚步，却阻挡不了我们进步的脚步。当阴霾过去，我们会发现，那些暗暗努力的人，终将收获回报。
对于正在求职的应届毕业生来说，线下、校园招聘的取消/推迟以及企业采取的云招聘方式也让求职变得更加困难，如何才能在茫茫简历海中脱颖而出呢？一份高质量的简历尤为重要，利用这段时间更好地思考自己的未来规划，准备和完善自己的简历，持续关注就业信息网站、官方微信公众号等信息发布平台，尽快投递简历。
工欲善其事，必先利其器。今天就给大家推荐几个不错的简历网站和简历制作方法论，希望对大家有所帮助！（PS本文纯属良心之作，与以下机构无任何商业关系！）
五百
五百顶算是国内比较领先的简历制作平台，网站提供了大量的Word简历模板可供下载使用。
同时，还可以在线交流，有众多简历高手可以咨询。五百顶还开设了讨论区，方便用户交流，遇到简历相关的问题，可以直接发起话题。
工作简历
Job Resume还拥有大量Word简历模板可供下载使用，并可选择不同行业。
另外一个好处是，有直播板块，不定期邀请一些行业大佬来分享一些如何制作出优秀简历的实用技巧。
其实在做简历的时候听取前辈的意见是非常有用的，可以帮你少走一些弯路。
考普特
KOPPT的特色是所有简历模板都是PPT格式，其实用Word做简历确实过时了，排版也很不方便，PPT才是做简历最好的工具，10分钟就能完成一份高端的简历。
KOPPT 的所有简历模板都可以一键更改颜色，并且图标都是基于矢量的，因此比其他网站上的简历模板更容易修改。
道可儿
该网站的简历模板数量较少，而且设计比较丰富。
一个好处是他们可以帮你设计简历，都是行业内的专家，不过要收费，如果是很重要的工作，可以试试。
足迹网络
这个网站的简历模板很多，而且分中文和英文，很方便。不过也是Word的简历模板，感觉用Word改头像会比较麻烦。
简历计划
这个网站不仅有简历模板，还有求职信息，挺好的，可以边找工作边找。
那里的简历有专业的设计团队，还提供简历印刷服务，还可以制作H5类型的简历。
花版网
说了那么多的模板下载网站，那如果我想自己制作的话应该如何设计呢？
其实，你在简历上花费的时间，就是简历给你回报的时间。这里我建议两个字：“模仿”。比如，你可以直接在花版上找一份带图简历。然后设计自己的简历，打造自己的风格。
智酷
这个网站是最受欢迎的，里面都是国内优秀的设计师，如果你想设计一份有品位的简历，可以参考一下。
这是国外的一个包含大量简历模板的网站，国内很多设计网站都是模仿Pinterest的。
需要注意的是，搜索简历只需输入：CV和Resume。
关于简历内容
1. 自我定位
自我定位其实就是两个问题：①你想做什么；②你能做什么。我强烈反对“先就业再择业”的观念，恰恰相反，第一份工作很重要，它既可以进自己喜欢的公司，也可以做自己喜欢的事情。如果两个条件都不能满足，不妨好好研究一下如何写简历，为自己创造新的机会。
如果你对于“自己喜欢什么、擅长什么”感到困惑，可以先想想自己学生时代最引以为豪的事情，并把它们全部列成表格，这样一一列出后，不但可以一目了然地看到自己的兴趣所在，还可以为后面提到的“基本简历”的写作提供素材。
2. 职业定位
基于你的自我定位，你可以将自己与合适的职位进行匹配。例如通过上表，你可以确认自己适合从事写作工作、新闻、编辑、策划等。你最感兴趣的是媒体公关，但那只是兴趣而已。我浏览了排名前10的PR公司的主页，对比了他们的职位要求和职位描述，在脑海里粗略勾勒出这个职业的轮廓。这个轮廓可以在之后的面试中帮助我。非常忙碌——当面试官发现你对这个职业如此了解时，他就不会再因为你实际上没有2年相关工作经验而烦恼了。
3. 基本简历
如今，各个招聘网站的简历模板都不一样，有些公司甚至有自己内部的系统表格。往往在求职时，类似的信息需要填写多次，所以准备一份“基础简历”非常重要。基础简历有三个作用：1、填表时复印 2、应聘任何不特定的公司或职位 3、为“精准简历”提供素材。基础简历中，以下内容必不可少，按重要性排序，顺序为：姓名、联系方式、工作经历（如果没有“工作经历”也没有“实习经历”，至少要写“实践经历”）、发表作品（文科生大多有发表作品，理科生大多有项目经历）、技能证书（四六级、计算机等级等）、所获奖项等。
考虑到后续投递的便捷性，基础简历可以采用两种格式：一种是txt格式的纯文本文件，可以用于邮件正文中投递；一种是用word或者wps等办公软件制作的富文本文档，可以用于邮件附件以及现场招聘会的投递。
4. 准确的简历
如果你想提高成功率，精准的简历绝对是首选。这里的精准其实包括两点：1、针对公司的精准；2、针对职位的精准。
先说公司吧，不同公司喜欢的简历不一样，如果是国企，党员、学生干部身份肯定会加分，技能证书、获奖证书尽量厚点，求职信之类的最好，所谓“一页纸规则”可以完全无视。如果是民营企业，除了姓名、联系方式，要突出的就是相关工作经历、实习经历、实战经验、项目经验。
至于职位，一般来说，你的求职目标和个人意向、兴趣、能力、经验的匹配度越高，成功的机会就越大。所有的匹配点都是简历的亮点，也是HR会看重的。比如，如果你应聘的是销售岗位，你过去的成绩应该是简历的亮点；如果你应聘的是技术岗位，强有力的案例和清晰的职位描述会让你脱颖而出；如果你应聘的是文案，任何语法或格式错误都可能是致命的。如果是创意作品，简历本身的设计就至关重要。
如果你不知道如何“搭配”闪光点，那么请反复阅读招聘广告。了解每一句话背后的“潜台词”：抗压能力强其实意味着努力；文笔好意味着你要小心谨慎。挑选自己的作品，选出最适合他的。如果太多，也要做个索引或总结。如果某些条件优先，其实说明我们缺这个，但如果实在找不到，就得放弃。所以，有的就赶紧突出来。没有的就赶紧用其他类似的补上……相信招聘广告里没有废话，每一句话都有自己的用意。你需要做的就是用各种我的经历来“证明我的情况”：看！我就是你要找的人。
如果你是应聘某个公司的职位，那么“精准简历”中需要考虑的细节就更多了。比如应聘腾讯，就用微信ID；应聘小米，就用米聊ID。八九个情况都会加分；应聘金山，wps文档附件无疑比doc文档好……总之，简历的细节要体现出你对公司产品的熟悉程度，对公司文化的认同程度。说一千遍我很喜欢贵公司，真希望加入贵公司，这样才有效。
当然，这种对细节的考虑也包括简历的格式，特别是对那些更需要创造力和实力的职位来说，除了纯文本和word、wps等文档，PPT、图片、视频、音频……任何能体现你创造力或者符合职位技能要求的格式，你都可以大胆尝试。
5. 一般交付
辛苦积累的简历，如果投递不当，就会白费。投递简历和写简历一样，分为两种，一种是投递到招聘网站，一种是投递到自己特别感兴趣的职位。求职时，有两个常见的“潜规则”： ① 标题需要写的信息：你的名字，所应聘的职位，如果能写上公司或部门名称就更好了。基本格式是：有人应聘某职位。 ② 邮件要纯文本，格式要清晰，不要带附件，以免被公司内网防火墙拦截，进入垃圾邮件夹。
6. 准确交付
这里的“精准”是指有明确的公司目标之后的精准。比如一般应聘者的简历，一般都会投递到HR的通用邮箱。在精准投递中，从邮件主题到姓名到签名，甚至投递时间都非常重要，每一个细节，比如你选择的邮箱地址，都值得考虑。比如你想应聘IT公司的研发岗位，使用更专业的邮箱地址比使用QQ邮箱更能凸显你的专业性。
以上这些简历撰写和投递策略，都是给刚毕业的学生或者第一次撰写和投递简历的人的建议，方法有很多种，但原则只有一个：让HR觉得你是最合适的。
疫情之下，
各行各业都受到了影响。
应届毕业生正在接受考试。
请您调整心态，做好充分准备。
这段时间我积极上网做作业~
我希望当春天到来的时候，
一切都会回到正轨。
小胖鱼们也能得到自己想要的东西，拥有美好的未来。
我们坚信，没有哪个春天不会到来！
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