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时光荏苒，新一轮的招聘又要来临了，下面就让我们一起来学习一下简历的写法吧。如何写出一份和别人不一样的简历呢？下面就是小编整理的精选个人简历模板，供大家参考，希望对大家有所帮助。
简历类型：
1. 中国简历尚未标准化
与英文简历不同，中文简历没有固定的、约定俗成的格式。社会上大部分中文简历都是从“履历表”演变而来的。虽然时代在不断变化，但简历还是惯性地沿袭着履历表的各种特点，比如像“全国人口普查表”一样丰富的个人信息。工作经历一栏虽然可以容纳不少字数和篇幅，但并不像填写个人信息那样细致、严肃，要么是长篇大论的华而不实的描述，要么是几句干巴巴的短句。甚至有人把简历写成入党申请书、自传之类的东西，充满了浓重的情感成分和主观色彩。
这样的简历一般都会被国企招聘经理接受和认可。但如果你拿着一份不太专业的中文简历去应聘外企，可能会遇到两种尴尬的情况：第一，虽然招聘公司要求你提交中英文简历，但筛选简历的招聘人员是中国人，所以你的中文简历会作为主要筛选依据。同样是中国人的招聘人员，可能在感情上理解你的“中国风”，但理智上却告诉他，你的中文简历不符合专业水准。第二，有些外企甚至只要求你提交中文简历，没有“中英文简历需一致”的约束。写中文简历时，你可能理所当然地认为，喜欢什么格式就用什么格式。但这些让人喜欢得放不下的中文简历，却是被有专业眼光的外企招聘人员看不顺眼、不喜欢的典型。
求职市场上写得好的中文简历，大多采用专业的英文简历格式，有的甚至将英文简历一字不差地翻译成中文，这样的简历在格式上至少可以“与国际接轨”。这类简历主要分为美式、英式和香港式三类。美式简历以美国著名商学院的简历格式为代表，简洁明了，一页纸，信息传递效率更高。20世纪90年代末，这种简历开始在北京、上海等著名高校的BBS上流传，被越来越多人认可和使用。英式简历页数较多，年龄等个人信息“披露”得比较全面，相比之下，对工作经历的描述不够具体生动，并不可取。这种简历格式30多年前传入香港，经过本土化后，在市场上广为流传。虽然已经“锦上添花”，补充了目前的薪资水平、薪资期望，但对于工作经验的描述仍然很少。
2. 一份既红色又专业的中文简历
如果你应聘外企，政治性越少越好，建议不要写政治倾向，个人政治隐私没必要让外国人知道。但有些外企老板很欣赏共产党员的优秀品质，要求中层管理干部必须是共产党员，如果你知道这个“内幕”，当然可以迎合他们的意愿。
有些人以为公司愿意招聘比较主动的员工，于是在简历上写上“性格外向”。这些人中，有一部分人确实认为自己性格外向，而另一部分人则认为写外向更好，但其实大可不必。有些求职者浪费大量篇幅和字眼来描述自己的性格：性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动、能歌善舞……这些的确是一些优点，但都是等同于不写的优点，因为性格等特质往往需要通过双向沟通来评估，是一种主观印象。有经验的招聘人员从不相信任何人表现出来的性格特质，因为它不是一个硬性指标，不像学历、专业技能可以通过量化测量进行横向比较。不管你说了多少，有经验的招聘人员都不会感情用事，理智会告诉他们：“这个不靠谱。”
另外，想应聘外企的同学要注意了！不管你是胖是瘦，还是出类拔萃，简历里都不要提到“身高体重”这个话题。成功应聘外企的人都知道，自己被外企录用的一个重要原因就是了解外企文化，并身体力行。在西方文化中，“身高体重”是特别私密的话题，当你不小心问到外国女人年龄的时候，她通常会很生气。当然，了解中国文化的外国人可能会大方坦诚地告诉你：“这种问题在我们国家是个人隐私，你不能问。”最后他还是会坚持自己的立场，不会回答你的问题。不宜询问的隐私，当然也不宜主动解释。所以，在简历里，千万不要留下任何把柄，表现出你完全不懂外国，不懂外企文化。
3.“结婚公告”式港式简历
香港出版的简历写作书大多要求填写“年龄”、“婚姻状况”等信息，似乎是在“找贤妻良母”。香港报纸上的招聘广告也要求求职者写上“现时薪资”、“期望薪资”等可比信息，希望招到“吃得少干得多的长工女婿”。其实这些都是隐私问题，美国简历并不需要这些信息。如果说目前国内流行的中文简历有一个参考体系，那应该是港式简历。
4. 拥有国际护照的美国简历
可以说“放之四海而皆准”的美国简历，无论外企还是国企都适用。
美国简历要求简洁、准确，并且限制在一页之内。但是写好一份美国简历并不容易。你需要知道哪些信息不适合写在简历上，哪些信息必须写清楚，并且越详细越好。而这些知识都建立在你对企业文化的认知之上。这也是美国简历的魅力所在，因为它要求最高效的信息传递。
国际大公司更青睐美式简历。从“成功求职”这个目标出发，一页纸的美式简历是主要参考样式。美式简历的写法有十几种，有些书上有几百种样例，但本书介绍的样式在美国大公司中更受欢迎，华尔街证券公司、国际咨询公司、大型跨国公司等都采用这种样式。我们也参考了三所名校（哈佛商学院、沃顿商学院、哥伦比亚商学院）的简历样例，样式大同小异，这里主要以哈佛商学院的简历为蓝本。
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