中信银行呼和浩特分行2007年在内蒙古成立，是中信银行在民族地区设立的首家省级分支机构，现拥有3家二级分行、34家营业网点，成立14年来，分行始终坚定政治站位，全面落实中央、自治区党委、政府、监管机构和总行政策部署，同舟共济，努力把内蒙古打造成为“有责任、有温度、有特色、有价值最优秀的综合金融服务商”。
为适应分行快速发展需要，现向广大金融从业人员发出诚挚邀请，诚邀您加入中信银行呼和浩特分行，携手共进，共创美好未来！
1.招聘要求
1. 一级分支机构
工作地点： 呼和浩特
1、公司直属部门副总经理/助理总经理
2. 同城分公司分管公司事务/零售业务的副总裁/助理总裁
3. 公司业务团队负责人
4. 企业/零售产品经理
5. 企业/零售客户经理
6. 零售财务经理
7. 出纳员
（二）二级分支机构
包头分行
工作地点：包头
1、公司条线部副总经理
2. 分公司主管企业/零售业务的副总裁
3. 公司业务团队负责人
4. 企业/零售产品经理
5. 企业/零售客户经理
6. 零售财务经理
7. 出纳员
鄂尔多斯分行
工作地点：鄂尔多斯
1.零售银行部总经理
2、公司条线部副总经理
3. 分公司主管企业/零售业务的副总裁
4. 公司业务团队负责人
5. 企业/零售产品经理
6. 企业/零售客户经理
7. 零售财务经理
8. 出纳员
赤峰分行
工作地点：赤峰
1. 公司业务团队负责人
2. 企业/零售产品经理
3. 企业/零售客户经理
4.零售财务经理
5. 出纳员
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录；
（二）具有国家承认的全日制本科及以上学历；
（3）在原单位年度考核良好，且不在纪律处分期限内；
（四）一般应具有2年以上商业银行工作经历或2年以上与职务相适应的工作经历；
（五）积极乐观，身心健康，具有较强的责任心、语言表达及写作能力、学习创新能力和团队合作意识，能承担一定的工作压力；
（六）遵守有关避税的规定。
对于特别优秀的，可以适当放宽条件。
三、任职资格
（一）一级、二级分行公司线部副总经理/助理总经理
1.年龄不超过38岁；
2.具有5年以上银行从业经历，并具有2年以上同级或低一级管理经历；
3、熟悉区域金融市场，具有较强的专业知识、管理能力、解决问题能力、风险控制能力和团队建设能力。
（二）同城一级分行、二级分行分公司/零售业务副行长/助理行长
1.年龄不超过38岁；
2.在本行从事银行业务3年以上并具有2年以上现任本级或者下一级管理工作经历；
3、对当地业务市场有深入的了解，具有较强的风险控制和业务管理能力。
（三）鄂尔多斯市分行零售银行部总经理
1.年龄不超过38岁；
2.具有5年以上银行从业经历，并具有2年以上同级或低一级管理经历；
3、熟悉鄂尔多斯市经济金融状况，具有较强的风险控制和业务管理能力。
（四）一级、二级分行公司业务负责人
1.年龄不超过35周岁；
2.具有5年以上银行从业经历，并具有2年以上同级或低一级管理经历；
3.熟悉区域金融市场，具有较强的业务管理、市场拓展、风险控制和团队建设能力。
5. 企业/零售产品经理
1.年龄不超过35周岁；
2、掌握商业银行公司/零售银行业务知识，熟悉公司/零售银行业务，具有良好的市场敏锐度和风险预见能力，具有良好的业务推进能力、沟通能力和团队精神。
（六）企业/零售客户经理
1.年龄不超过35周岁；
2、熟悉银行公司/零售业务及产品，具有良好的财务分析能力、市场拓展能力、风险识别及控制能力、客户服务及维护意识，拥有良好的客户资源；
3、具备银行、基金管理、AFP等资格，持有CFP者优先。
7. 零售财务经理
1.年龄不超过35周岁；
2、熟悉零售银行业务及产品，善于沟通，了解各类客户的金融需求，具有优秀的客户服务意识和市场营销能力；
3、具备银行、基金管理、AFP等资格，持有CFP者优先。
（八）柜员
1.年龄不超过35周岁；
2、熟练掌握银行柜台业务操作技能，具有较强的合规意识和服务意识；
3.具有银行、会计、防伪相关专业资格的申请人优先考虑。
四、岗位职责
（一）一级、二级分行公司线部副总经理/助理总经理
1、根据总、分公司的战略和经营思路，制定分管部门的经营计划和营销策略并组织实施；
2、负责推动分管部门各项工作及指标，组织协调重点业务；
3、协助部门主管进行部门日常管理。
（二）同城一级分行、二级分行分公司/零售业务副行长/助理行长
1、根据分行总体经营规划，参与制定分行经营目标；
2、负责经营目标的分解、规章制度和办法的制定；
3、负责团队管理、营销管理、风险管理、客户管理等；
4.开展分支机构的日常管理工作，规范相关业务流程。
（三）鄂尔多斯市分行零售银行部总经理
1、全面负责鄂尔多斯分行零售银行部各项工作；
2.根据国家法律、法规、金融政策和分支机构业务规划，制定、更新适合当地业务发展的实施细则；
3.落实辖内相关产品风险防范机制，规范内部管理，促进零售业务发展。
（四）一级、二级分行公司业务负责人
1、负责制定公司商务团队的发展规划；
2、负责公司业务团队的运营管理，保证团队运营的合规性；
3、负责制定公司业务营销策略，完成分公司下达的经营任务指标；
4、负责实施区域市场开拓及客户服务工作；
5、负责所辖人才队伍建设；
6.负责团队的合规及内控管理。
5. 企业/零售产品经理
根据总行公司/零售主线战略，传达、推动分行战略执行，协助下属业务部门开展客户营销，并根据客户个性化需求制定综合金融服务计划，推动业务计划完成。
（六）企业/零售客户经理
从事公司/零售业务的客户开发、方案设计、市场推广、风险管理及综合金融服务。
7. 零售财务经理
1、负责办理个人开户、合同签订、财务管理等非现金业务；
2、积极挖掘客户个性需求，认真分析客户产品购买状况及潜在需求，做好复杂产品的销售和客户服务工作；
3、维护和增进个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的合作伙伴关系；
4、学习、研究营销策略、产品开发、业务流程等信息，为门店制定有针对性的营销计划提供依据；
5、分析个人客户投诉及建议，研究解决方案，提高个人客户满意度。
（八）柜员
1、按照会计操作规程和规范，办理个人、对公柜台业务及账务处理、审核；
2.提供优质服务，满足客户需求；
3、按照业务合规经营，严格防控操作风险。
5. 如何申请
1.通过微信公众号申请
搜索“中信银行招聘”微信公众号，点击左下角“加入我们”—“社会招聘”—选择“呼和浩特分行”—点击想应聘的职位并提交简历。
（二）通过网站申请
进入中信银行官网，选择右下角“人才招聘”；或直接进入中信银行招聘网站，选择“社会招聘”-“呼和浩特分行”查看分行招聘岗位并提交简历（建议使用谷歌浏览器）。
六、其他事项
1.报名截止日期：2021年12月16日。
（二）应聘人员应对所填信息的真实性负责，如与实际情况不符，中信银行有权取消其应聘资格。
（三）申请材料恕不退还，我行将为申请人的信息和材料保密。
（四）对通过简历筛选的应聘人员，我们将以邮件、短信或电话等方式通知，请保持沟通渠道畅通。
（五）我行在招聘过程中不向应聘人员收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
