电子简历模板：简单易用的简历制作工具
时光荏苒，转眼间就过去了。我们即将开启新的篇章，寻求新的工作机会。这时候，写一份好的简历就显得非常必要了！相信很多人都会觉得写简历是一件很难的事情。下面是小编收集整理的电子简历模板：一款简单易用的个人简历制作工具，欢迎大家阅读收藏。
电子简历--简单易用的个人简历制作工具
易简历工具是一款免费的个人简历制作工具，可供下载使用。其操作也极其简单。安装后，双击桌面上的易简历快捷图标即可运行易简历制作工具。初始化后，会提示用户新建简历或打开之前保存的简历。如果是第一次使用，可以新建一份属于自己的简历，也可以打开一个默认的简历模板。打开后，界面下方有一排按钮，第一个是“预览”按钮，第二个是“上一步”按钮，第三个是“下一步”按钮，最后一个是“完成”按钮。制作过程采用向导方式，点击“下一步”按钮直接填写相关内容，点击“上一步”按钮返回上一个界面修改相关内容。也可以直接点击界面左侧的列表，跳转到某一内容项，直接填写或修改内容。操作过程中可以随时通过预览按钮查看简历的最终效果，当你在上一步填写完相关内容后，就可以点击“完成”按钮，程序就会生成并显示最终的简历效果。
简易简历分为八个步骤：
第一步是简历模板，在这里你可以选择一个适合自己的简历模板。当你从模板列表中选择一个模板时，会显示模板的预览，这样你不用生成最终的简历就可以知道简历是什么样子，并快速选择一个模板。在制作过程中你也可以随时更换模板，输入的内容不会受到影响。在这个界面上，你还可以设置项目内容在简历中的顺序，即可以设置哪些内容放在前面，哪些内容放在后面。
第二步是个人基本信息，在这里您可以填写个人基本信息，并加载个人照片，只需双击照片区域即可。如果是第一次加载照片，会出现选择照片的对话框，如果已经加载过照片，会询问您是否重新加载照片或清除已加载的照片。
步骤3、其他基本信息。如果要添加一些基本信息中没有的内容项，可以在这里添加。每添加一项内容都会出现在项目列表中。双击项目列表中的内容，可以修改相关输入内容。（后面列表中出现的内容也是同样的操作）
步骤 4，家庭成员。在这里您可以添加一些有关家庭成员的信息。
第 5 步：教育/培训/奖项：您可以在此处添加您的教育、培训以及您获得的任何奖励。
第六步：工作经历。在这里你可以添加你的工作经历，工作中的项目经验，以及掌握的专业技能。
第七步，其他事项。这里可以添加一些你需要添加的内容。
第 8 步：语言/求职意向。在这里您可以添加您掌握的语言和熟练程度。同时添加您的求职意向。
所有内容均可按步骤填写，除基本信息为必填项外，其他内容可定义是否使用，若取消则取消的内容最终不会显示。
Easy Resume Maker可以将最终结果以htm文件格式输出，也可以直接输出到打印机打印，打印时如果发现边缘无法完全打印，请将页边距设置为5MM，打印时如果发现图片无法打印，请设置IE属性>高级>打印，将“打印背景颜色和图片”前面的复选框勾选。
该工具还内置了邮件发送功能，需要提前设置好发送邮件的参数，就可以直接将自己制作的简历通过邮件发送给用人单位。内置的邮件可以发送给个人，也可以发送给群组，同时邮件还可以携带附件。不过笔者还是建议先将自己制作的简历导出为单个WEB存档文件*.mht，然后再以附件形式发送。
易简历工具支持在线更新模板，可以下载最新的简历模板。目前只能生成中文简历，暂不支持生成英文简历。（英文简历模板将在后续版本推出）
Easy Resume Maker的功能不如网上其他的简历工具强大，但是作为一款简历制作工具，它是免费的，而且没有任何限制，基本可以满足大多数人的需求。
撰写电子简历的建议
电子简历的长度
“简历最好的效果，就是让用人单位在最短的时间内，获得关于你最有用的信息。”无论是用人单位，还是驰骋职场的大四学生，这些“专家”都提醒急于找工作的大学生，要好好润色自己的简历。
展现你的个性并充分发挥它
“一份笼统、没有重点的简历只会掩盖你的个性，”专家警告毕业生。“记住不要‘一下子把所有东西都拿来’，而是要把所有的信息安排得井井有条。只有信息安排得当，你才能脱颖而出。”
这就要求毕业生在开始求职之前，一定要花时间做好简历定位，也就是先给自己定位：自己在性格、潜力、专业积累、职业适应性等方面的先天优势是什么？大学即将毕业的你，把握住了自己的“亮点”，再整理材料，就能更有针对性地求职。
应该将个人基本信息等关键要素放在一起，以便人力资源经理在最短的时间内有一个全面的了解。
再比如成长经历，可以结合自己的学习经历、培训、社会实践、校园生活亮点、获奖情况等，做出职业适应性的描述和全面的个人评价，充分凸显自己的性格特点。
量身定制，吸引眼球
一个毕业生往往要同时参加多个职位的招聘，但很多人的求职信就像公文一样，千篇一律，只是在发给某家公司的时候换个标题而已，让人觉得他对所应聘的公司一无所知，诚意不够，自然很容易被拒绝。
有意者的做法是针对招聘单位的特点和要求量身定制简历。这就要求毕业生在写简历之前，先确定自己的求职方向，然后选择目标公司和职位，并对目标公司和职位的要求有所了解。只有这样，简历才能“有市场”。
“如果应聘的是行政、人力资源管理类岗位，可以在简历中突出自己的沟通、组织、写作能力；如果应聘的是专业技术类岗位，可以突出自己的专业技能、研发能力、创新精神；同样，应聘营销类岗位，要适当突出自己的策划、公关、创新、口才等能力。”某大学就业指导老师说。
用人单位也透露，在从上千份简历中筛选面试者时，总是会关注求职者与公司相关的知识背景、实践经验等，求职者的简历越有针对性，越容易吸引用人单位的“眼球”。
限制电子简历的长度
网上求职已经成为当今大学生求职的主要方式，以其简便、快捷的特点受到用人单位和大学生的青睐。
据了解，希望进入IT、设计等行业的理工科学生的网页往往颇具创意，在“推销”自己的同时，力求让用人单位更好地了解他们的真实能力。
“其实，网上找工作要注意的地方很多。”某网站资深人力资源顾问黄先生说，“控制文章篇幅，是求职者经常忽略的问题。”黄先生提醒大学生，“要确保人力资源经理不用滚动屏幕，就能看完整篇文章。”他还指出，最好直接在邮件中编辑，格式要整齐。
值得一提的是，由于电子简历能提供的信息相对较少，专家建议求职者在填写工作经历时，在列出工作单位和职位的同时，要对工作的具体内容进行简单描述，招聘人员会参考你做过的工作来评估你的实际工作能力。
另外需要注意的是，学历和工作经历要按照时间倒序填写，也就是把最近的工作和学历写在最前面，这样招聘人员才能直观的获得你最新的状态。
网上填写简历时，一定要严格按照用人单位要求填写，如要求网上填写，请勿寄送纸质简历；如要求用中文填写，请勿用英文填写；如有固定填写区域，请勿添加附件。
发送简历是网络求职的关键步骤。如果通过网络电子邮件发送简历，一定要将简历直接复制到邮件正文中。这样既方便对方阅读，又可以杜绝携带电脑病毒的可能。
检验过程不容小觑
完成简历后，你还应该仔细检查简历。一定不能有错别字、语法错误、标点符号错误等。最好请一位文笔很好的朋友帮你审阅，因为别人比你自己更容易发现错误。你也可以请一个不熟悉你的人阅读，以测试陌生人是否能通过简历对你有准确的了解。
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