一份出色的简历会让学生的申请更加有效，你知道美国研究生的优秀简历该如何写吗？
写简历网小编给大家带来了美国研究生简历撰写技巧，希望对大家有所帮助。
基本排版
1）字体：如果学校没有具体的说明和要求，一般使用常用的Times New Roman字体即可，字号设置为11号即可。记住每个对应部分都要有统一的字体，这样才能给招生官细心、认真的印象。
2）篇幅：尽量控制在一页以内，最好不超过两页。如果内容太多，该怎么办？然后细化内容，调整格式，调整字体大小，调整边距等，即可达到目的。因为篇幅过长容易给招生官一种冗长的感觉，这会让他们产生反感。要知道，在审核高峰期，他们一整天都要审阅大量的长篇文档。
3）格式：简历是一份简单的经历陈述，因此简历应该简洁、整洁、一目了然。可以使用不同的字体或加粗来强调内容的重要性。一般来说，尽量不要使用针对所申请专业的花哨图案。另外，要点尽量统一、简洁。一份简历中要点最好不要超过两种，如果可以，尽量只使用一种。
内容
A.教育背景部分：
1）写学校背景的时候，一定要把学校和专业的第一个字母大写！最好先看看学校和专业有没有官方的英文翻译，如果有就用学校的官方英文翻译，如果没有就自己翻译。
2）在学校背景一栏，如果申请人的GPA很高，可以写出来以展现自己的优势；但如果GPA不高（比如低于80/100，或者3.2/100），最好不要写。如果学校排名在前15%，也可以加上“排名”一项。否则就不要写了。
特别注意：如果申请人的成绩很好，但是学校评分比较严格，最后计算出来的GPA不高，那么申请人可以亲自到学校让教务处出具相关文件证明学校的排名，连同成绩单一起寄送到学校。
3）列出教育背景的时候，可以写专业名称、学位、GPA、排名等，但是一般不建议写课程。因为如果申请的是专业，你的专业名称基本会告诉你有没有专业基础；如果没有专业基础，那么列出课程列表也没多大帮助。最重要的是申请的时候会提交成绩单，成绩单上就能看到你的课程。
4）时间表达：如果对比中英文简历，会发现中文简历中的时间一般标注在事件发生之前，而英文简历中的时间一般标注在事件发生之后，并且突出职位。这是西方国家比较习惯的表达格式。既然是给西方国家招生官看的，就按他们的规矩办吧！
B.实习或研究经历部分：这个是很重要的部分，一定要写好！
1）关于教育背景部分提到的实习职位，一定要查看公司是否有自己的官方英文翻译。 如果有，就使用公司的官方翻译；否则，就自己翻译。
2）除了标明实习或研究的名称和时间外，还应该突出当时担任的职位，并简单介绍一下自己的工作职责。这样，向招生官介绍自己的工作内容，可以更好地向招生官展示你的相关经历，引起招生官的注意。
3）介绍工作职责时，可以使用诸如负责之类的形容词，也可以以动词开头。但建议使用动词，这样更能体现你的主动性。动词一般用过去时或现在时。最重要的一点是，描述职责时，不能只是笼统的概括，比如“整理文件资料”、“数据统计分析”、“撰写报告摘要”等，而是需要根据你申请的专业，简单概括一下具体的工作内容。下图中的学生简历是金融专业的：
财务管理及分析实习生，美国 MassMutual Asia Ltd，香港 2015 年 1 月 - 2015 年 2 月
参加资本市场、财务管理、风险管理、养老与投资等培训，并与CEO进行探讨，了解500强企业的运营模式和业务责任；
对保险行业进行市场调研，并在街头进行“电话推销”，了解香港人对金融的敏感度；
运用SWOT、7S、4P对财务管理进行案例分析，并用Excel进行规划；
制作了48页的PowerPoint报告，比较了中外保险的差异，并荣获“最佳演示”奖。
4）关于职位，最好表述清楚，比如上面例子中概括为财务管理分析实习，或者直接写出职位名称，比如财务分析助理、经理助理等，而不是仅仅表述为实习生。
C. 课外活动科
1）同样，在描述课外活动时，最好说明申请人在该活动中扮演的角色。
2）在课外活动中，如果可以的话，尽量写下最后取得的成果。这能更好地体现你某一方面的能力，比如沟通能力、领导能力等。
3）在写经历的时候，尽量结合所申请专业体现申请人的能力，或者描述类似的经历。例如，下面案例中的活动描述第二项，该学生申请的是市场营销专业。在这次经历中，该学生向新生推广了社团，招募了新成员，这与市场推广的经历类似。
4) 如果这个人只是俱乐部的成员呢？那么你可以用一些关键词来表明他/她的重要性，例如核心成员，在……中扮演了关键/重要/重要的角色
D. 荣誉及奖励部分
1）统一格式
2）写获奖的时候，如果学生真的很优秀，怎么表达呢？那就用数据吧。其实不光是获奖，其他经历，只要能用数据体现的，尽量用数据。这样，数据论证一目了然，更有说服力。
E. 关于照片
很多学生问我，简历里需不需要加照片，如果他们看重自己的简历，我会建议他们加。但是，对于西方国家，至少在申请美国的时候，我建议不要加。我曾经问过我们的外教，她对简历里加照片有什么看法。她当时说，在美国，不管是求职简历，还是升学简历，都是禁止加照片的，他们招人、录人都不以貌取人，也不存在性别歧视。某种程度上，有些州甚至规定，要求应聘者在简历里加照片是违法的。可见，简历是不需要照片的。
