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5、综合柜员（8人）
岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高会计质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐、销售合适的产品，完成销售任务指标等。
应聘要求：年龄28岁以下；全日制本科及以上学历，3年以上银行柜员工作经验；熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等工作，业务熟练扎实；形象气质佳，有较强的服务意识、营销意识、团队合作意识、沟通能力。
6.外汇柜员（2名）
岗位职责： 按照国家外汇政策，在银行柜台受理个人及企业外汇业务，负责外汇数据报送、报告报送、外汇业务风险控制及政策审核；了解客户需求，提供优质客户服务，协助维护客户关系等。
应聘要求：年龄30岁以下；全日制本科及以上学历；具有银行外汇业务2年及以上工作经验；业务经验扎实，熟悉国家外汇法律政策，熟练掌握银行柜台外汇结算及账户业务，具备外汇政策审核及风险控制能力；形象气质佳，具有较强的服务意识、营销意识、团队合作意识、沟通能力。
7.法律合规岗位（1名）
岗位职责： 法律审查：负责法律风险管理与法律服务支持，建立法律风险管理工具，包括编制法律风险管理手册、法律审查指引、法律风险评估报告、合同管理工作资料等法律风险管理工具；负责法律审查与法律咨询；负责参与各部门创新业务、重大业务的讨论、业务方案设计，对法律风险、风险控制措施提供意见建议；负责合同管理，包括标准合同的编制、评估、修订、填制、使用管理以及非标准合同的审查；负责法律风险预警，包括法律风险点的提炼、汇总，向业务板块各部门提供意见或建议，优化业务模式。 诉讼管理：负责非业务诉讼案件的办理和管理；负责处理业务和非业务法律风险事件及纠纷；负责为我行协助主管部门调查、冻结、扣划事项提供法律支持；制定具体诉讼案件及纠纷的应对和管理计划并组织实施；负责诉讼案件纠纷管理、法律风险宣传、培训等工作。
应聘人员：年龄30至35岁；全日制法学本科及以上学历；持有律师资格或通过法律职业资格考试；具有3年以上金融工作经验并具备与其法律岗位职责相匹配的专业知识技能：具备良好的心理素质，熟悉金融行业法律法规，有实际诉讼经验者优先。
注：以上职位一经录用，我行将提供具有竞争力的薪酬福利。
原标题：浦东发展银行西安分行招聘启事
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浦发银行西安分行成立于2002年4月，为总行直属一级支行，成立以来秉承“坚守诚信、创造卓越”的企业理念，经过16年健康持续发展，已成为区域内领先银行，是一家具有优势和品牌的股份制商业银行，目前拥有26家分支机构，以及27家社区小微银行。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下职位，诚邀优秀人才加入浦东发展银行西安分行。
1. 适用于所有职位的申请要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策，热爱浦东发展银行事业，认同浦东发展银行企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信，具有良好的职业道德、品行端正、爱岗敬业、富有创新精神；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具有良好的文字及口头表达能力，敏锐的市场判断能力和较强的综合分析能力，熟练使用计算机办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾病史、无违反纪律、违规等不良记录；
6.遵守银行的有关规避要求；
7.对优秀人才，可适当放宽报名基本条件。
2. 如何申请
如您有意向，请登录我司官网（）点击右上角“今日普发”-“普发招聘”选项，下载并填写《应聘申请表》（有工作经验者可填写），以附件形式通过电子邮件发送至：。主题及附件名称请按照以下格式填写：“（姓名）+应聘XXX职位”。
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申请表（有工作经验者适用）.doc
本职位为长期招聘，招聘信息以我司网站发布为准，我司尊重并保护应聘者的隐私，对应聘者的信息严格保密。
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2、VIP财务经理（10名）
岗位职责：负责零售客户的维护与发展；积极配合团队根据营销目标制定并执行营销计划，合规经营，达成业绩目标；专注于财富管理和负债业务运营，为目标客户提供系统化、专业化的财富管理服务；负责中高端客户的深度经营和营销团队的管理监督，负责客户风险调查、评估与分析等。
应聘人员要求：年龄32周岁及以下；全日制本科及以上学历；金融机构（保险、基金、银行）工作经验3年及以上，过往业绩优异者可给予更加优惠的条件；具备敏锐的市场判断能力、较强的综合分析能力、市场策划拓展、产品创新及统筹推广能力，能适应高强度的工作环境；具有良好的银行风险管理意识及合规管理意识；持有AFP职业资格证书或同等资格证书者优先考虑。
3.私人银行客户经理（5名）
岗位职责：负责私人银行客户的开拓与维护，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实私人银行的经营目标；与投资顾问协作，为客户提供财富规划、专业资产配置、投融资综合服务、提出财富传承计划、顾问咨询等；负责对客户综合服务计划以及私人银行产品和服务进行跟踪、评审并进行动态调整；负责调查、评估、分析客户风险，有效防范风险等。
应聘者要求：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有3年及以上银行及金融管理经验，熟悉私人银行产品与服务及各类投资市场；有服务高端客户经验，沟通协调能力强，有较强的市场拓展能力、市场研究分析能力；持有AFP资格证、CFP职业资格证者优先考虑。
4.个人贷款账户经理（5名）
岗位职责：负责零售信贷客户的开发与维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实机构业务计划；负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调、服务业务合作渠道；负责主导个人信贷客户的全面营销和产品加载；按照监管及内部规定负责尽职调查、贷后管理、配合催收保全被调查业务，防范合规与信贷风险，规范操作。
应聘者要求：年龄35周岁及以下；全日制本科及以上学历；银行个人信贷工作3年及以上经验；熟悉房贷、消费、个人业务（小微）等个人信贷业务；具有良好的沟通协调能力、较强的市场拓展能力、市场调研分析能力和实际业务操作能力；有合作资源及服务国内一线房企、大平台客户经验者优先考虑。
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