众所周知，结构化面试是事业单位面试阶段最受欢迎的考试形式，但很多考生往往在这一阶段与工作失之交臂，原因之一就是对结构化面试答案了解不多，因此了解高分标准、掌握答题技巧非常重要。下面从外在形式和答案内容两个方面分享答题需要掌握的原则和技巧。
1. 外部形式
1.面试礼仪要规范
① 仪容仪表。无论男女，在正式的面试场合，首先着装要得体。男士着装要整洁大方。女士着装要端庄大方，展现气质。其次，还要注意其他小细节，比如男士的头发、胡须和指甲，女士的妆容和首饰。
②行为。行为主要体现在考生从进入考场到回答问题再到离开考场的外在表现。比如考生经常走路僵硬，故意鞠躬打招呼，回答问题时动作小，不敢看考官等，这些都是导致扣分的因素。在结构化回答中，尽量摆脱束缚，自然回答问题，能给考官留下良好的印象。
2.精神状态要充实
精神状态其实就是考生的精神状态，是影响考官对考生第一印象的重要因素。因此，除了让外在的服饰体现精神面貌外，更重要的是考生在回答问题时要自信满满，有强烈的求知欲和交流欲望，而不是唯唯诺诺、拘谨内敛。
3. 说话要自然
面试讲究的是文字，表达能力好是成功的一半。与考官沟通时，基本标准是表达流畅、清楚，没有长时间的停顿或沉默。在此基础上，还要真诚，避免语速过快或过慢，避免语调平淡，要留有喘息的空间，突出起伏。
2. 回答内容
1. 言辞有实质
也就是回答要有实质内容，不能只用一两句话回答问题，这样会让考官觉得考生不认真，或者缺乏知识和经验。因此，在以后的面试准备中，考生应该注重积累政治素养、政府实践、时政热点等知识。
2. 有意义
合理性主要体现在两个方面。一是答题内容要遵循对所问内容的原则，避免跑题。比如，如果让考生谈对“直播带货乱象”的看法，如果长篇大论地谈对“直播带货”的看法，就是跑题了。二是内容要符合主流价值观，不能违背党的重大政策、法律法规，不能违背普遍接受的认知。
3. 这些词很“特别”
“特”是特色，想要拿高分，答题时需要展现个性。个性之一，就是考生要有自己的语言表达风格。比如，谈对某一话题的理解时，可以从自己的感受、经历出发，而不是简单地用对与错、支持与不支持来呈现。其次，在内容的呈现上，避免死板的套路和模板。比如，对于社会现象题，要死板地按照分析原因、影响、对策来呈现。如果考生能够用通俗易懂的方式分析某一点，求精不求量，依然能赢得考官的青睐。
