学历背景：按时间顺序列出从初中到最高学历的学校、专业、主修课程。参加过各类专业知识和技能培训。
工作经历：按时间顺序列出所有工作经历，包括公司/单位名称、职位、就职和离职时间。每个职位的职责和工作性质要突出。这是简历的精髓。
其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著作及参考资料等。
遵守原则
1. 引导面试官提问
这个跟校园面试很像，你提供一份简历，HR会越挖越深的挖掘简历上的内容，包括本科和研究生学校，在校GPA，实习经历，校园经历等等，根据你的回答，HR可以进一步提问。我们可以在简历上展示自己擅长什么，通过这些内容来引导面试官提问。只要我们提前准备充分，就一定会得到好的结果！考研复试简历的一部分作用也是基于此。你给每个面试官一份简历，他们肯定会浏览，如果他们对你的简历很感兴趣，老师就会针对简历提问，而简历上都是你提前准备好的内容。这不就是你想要的吗？每个人的复试时间都只有很短，你问简历的问题，其他问题的时间就少了很多，避免更多的失误！
2. 展现你的独特之处
简历的本意自然是要展现面试者的优势，考研复试简历也是如此。每个人都有自己的优势，而且各有不同，有的人有各种奖学金，有的人有各种比赛经历，有的人有丰富的科研经历。但这些真的是面试官想看到的吗？有这些经历当然是加分项，但当每个人都有一样东西的时候，就失去了价值，比如奖学金，你有，我有，他也有，导师看的太多了。另外，是不是说每年都拿国家级奖项的学生，科研潜力就一定比其他学生强呢？不一定。所以，简历展现的是你自己的优势，而且这个优势一定是别人没有的，是独一无二的。只要你有自己特别的经历，就可以包装得很好，包装成面试官想看到的东西。短短的20-30分钟左右的时间，面试官是不可能再深挖的。只要你清楚自己的简历内容，就不用担心被发现！
3. 激发教师提问的兴趣
经过这么多的面试，我发现一个很有意思的规律，每个人的面试时间都不一样，有的人面试30分钟，有的人20分钟，有的人5分钟。大多数情况下：面试时间越长，通过面试的概率越大。通过观察可以发现，面试时间很短的同学，简历写的真的很糟糕，简历写的真的很马虎，难怪HR不想看，更不想问问题。研究生复试也是一样，能引起老师兴趣的简历只有两种：要么你的简历足够优秀，各种奖项，实习，科研等荣誉都会被翻看；要么你的简历足够特别，给老师留下不一样的印象。
4. 在重考面试中强调你的态度
很多时候，决定成功的不是能力，而是认真的态度。两个同样优秀的学生，或者一个稍差一个稍好，老师一定会看重那个更努力的！任何时候，态度真的很重要。考研复试的时候，当大家都穿着普通的衣服，你却穿着白衬衣黑裤子，打扮得整整齐齐；当大家都紧张不语，只有你礼貌地和老师打招呼；当大家都空手上台，你给每个老师一份彩色简历的时候，你会因为这些因素而获得很多的加分。
研究生简历模板的编写原则
1. 毕业生简历模板的真实性
简历是公司给你的第一张“名片”，你不能撒谎、不能伪造，但你可以优化它。
2. 毕业生简历模板的针对性
在制作简历时，可以结合自己的职业规划，提前确定自己的求职目标，制作有针对性的版本，并用专业化的语言向不同的公司投递简历，这样往往更容易获得HR的认可，而不会觉得看着千篇一律的简历很无聊。
3.研究生简历模板的价值
把最有价值的内容写在简历里，不要浪费篇幅在无关内容上，语言要平实、客观、简洁，避免过于情绪化的描述。
4. 毕业生简历模板井然有序
用你过往的经历，有条理地表达出公司可能聘用你的理由。最重要的内容包括：个人基本信息、工作经历（职责和业绩）、教育培训经历。次重要的信息包括：职业目标（这个必须标注）、核心技能、背景概述、语言和计算机能力，以及奖项和荣誉信息。其他信息可以不显示。你可以只提及你最闪光的地方，但不要说得太详细，留到面试时再详细解释。
5.研究生简历模板要点
信息真实，保护个人隐私
突出重点
招聘
关键细节
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