简历格式
时光荏苒，不知不觉我们又将开启新的篇章，寻求新的工作机会。简历也要跟上时代的步伐。简历要怎样写才能让人满意呢？以下是小编整理的简历格式，仅供参考，一起来看看吧。
格式：
1.个人信息
姓名、地址、电话和电子邮箱都是必不可少内容，尤其是电话和电子邮箱一定要写在最显眼的地方，以便阅读你简历的人能很容易地找到你的联系方式。
电话号码前应加区号，为了方便企业输入和拨号，较长的电话号码（如手机号码）应分段，最常见的是“四三四”方式。
邮箱 选择一个比较稳定，不容易丢失邮件的邮箱系统，这个很重要，标准的用户名格式是firstname.lastname，比如张小泉的邮箱用户名应该是xiaoquan.zhang。
2. 职业规划与求职意向
简历的目的是强调你最优秀的技能、能力、成就和特点，并在一开始就告诉雇主如果录用你，他们会得到什么样的帮助。
当然，职业规划对于求职的大学生来说可能不是很实用，但是一两句切中要害的话可能会给你加分不少。
求职意向应尽量具体，针对所申请的公司和职位。充分展示自己在这方面的优势和专长，尽量将选择限定在特定的工作部门，但选择范围当然也不宜过窄。应选择描述自己对所申请职位有说服力的资历和能力。语气应积极、坚定、有力，不应提出疑问。可以尝试的一个方法是浏览公司的网站，找到该公司描述该职位理想员工的地道语言，然后选择适合自己的词语组成句子。
3. 教育背景
在教育背景部分，如果你的 GPA 相当不错，你可以列出来。你也可以添加一些解释性文字，例如“专业排名前 5%”。请记住，相对数字总是比绝对数字更有说服力。你一般不会写你的高中时代，但如果你有任何特别值得注意的经历，例如全国物理竞赛一等奖，你也可以写出来。
四、奖项与荣誉
这会在你的简历上脱颖而出，但如果你获得的奖项少于三个，而且不足以让别人惊叹，可以考虑使用“活动和荣誉”这样的标题。
5.工作（实习）经历
重点关注两点——职责和成果。告诉潜在雇主你在过去的工作经历中承担过哪些职责，做过哪些项目，取得了哪些成果。因为这些都是你经验和能力的证明。
另外，在描述工作经历时，“用数字”尤为重要。实习期间，要注意量化自己的工作成果。其实很多小事，用数字表达出来，都会引起老板的注意。可以参考下面的描述：
“成立市场分析团队，设计调查问卷，走访30家医院和30家酒店”
“招募40名教学项目志愿者”
6.性格和爱好
这部分是可选的。如果你的爱好与你申请的职位密切相关，那么写出来无疑会增加你被录取的机会。例如，你可以写出你的爱好——马拉松，因为这会告诉公司你有坚强的意志力和严格的纪律。
简历内容
简历写作原则：
1. 表达 - 客观
2. 内容：信息丰富
简历写作目的：
1. HR 能够理解内容
2. HR 有提问的意愿
【工作经历】
该学生有三次实习经历，均在金融领域，但在具体经历描述中，并没有突出工作内容，而是更多写了在工作中获得的能力。
那么正确的写法是怎样的呢？以：2016.07-2016.08 银行大堂经理助理为例
1. 简单概括工作内容
如：主要负责银行XX、XXX、XXX的工作
2. 简要总结工作成果
如：掌握银行XXX、XXX、XXX的业务流程
3. 最好有例子和数据来说明
例如：每天接待XXX位游客，提供服务，顾客满意度达到XXX%
以上是一份描述银行实习简历内容的模板，银行实习的工作都差不多，实习内容比较简单，很难写出很精彩的部分。
但是，在朝着卓越的方向描述某件事情的时候，我们首先要确保自己能够稳妥地写出来，不会犯太多的错误，然后再朝着卓越的方向慢慢改进。
同时，简历上的个人经历也不只是一段话，当这段经历缺乏亮点时，我们可以用自己的其他经历来补充。
我想附上以下在面试中可能会问到的问题（针对这份简历）：
1. 商业
请简单说明客户办理账户注册的具体操作流程
请描述您在执行XXX业务时的具体情况
（这里会严格考验你在实习期间是否真的熟悉业务内容）
2. 职位要求
如果该职位需要一定的沟通技巧，我们将根据您实习中的具体例子进行评估。
当客户对XX有疑虑的时候，你是怎么解决的？
当顾客与XX发生矛盾时，你会如何解决？
您将如何与难缠的客户沟通？
3. 个人态度
在银行工作一开始是一个比较枯燥的工作，所以需要细心、耐心的工作态度，以及相应的责任感。
您在业务运营中犯的错误百分比是多少？
在XXX案例中，你提到XX因为一个问题而出错了。你是如何解决的？
您是否曾经从事过需要高度耐心的工作？
奖项
如果你觉得这两次获奖经历相当有价值，那么请至少让HR知道这些经历的价值在哪里。
因此，在描述之前，你应该先简单介绍一下奖项的内容（如果有足够的空间的话，可以写这篇简历），然后再介绍你的奖项。
例如：XX省第六届大赛二等奖
1、本次比赛由广东省于XX年举办，参赛队为XXX
2、比赛中我主要负责XX内容与方向，并使用XX工具进行分析……
校园体验
每一份简历上都有校园经历，每个学生都有。董事长、校长、系主任、班长，校园招聘的简历太多了。
所以这一部分，我们首先要稳妥，把内容写好，不出现任何错误，然后才能追求卓越。
这位同学是对外关系部的部长。基本上每个学校社团的对外关系部的性质都是一样的——对外关系。所以，请简单写一下你的对外关系。
笔记：
1）了解职位要求。仔细看网站运营和编程的招聘岗位，也就是所谓的职位描述和要求。这个岗位是做什么的？需要什么资格？你能做吗？你符合要求吗？有些指标不够可以暂时忽略，但如果相差太远，投简历也是白费力气。如果你觉得自己符合要求，那么就把职位要求中列出的那些重点写在简历里。比如研发工程师要求会C、C++、Java、.net等，那么这些技能和熟练程度一定要在简历里看到。
2）淡化求职信。求职信并不是那么重要。当你一天要看几百份简历时，无论求职信有多真诚、多花哨，都不会给人留下太多印象。你可以跳过求职信，只写几句自己的优势，但一开始就必须说清楚自己申请的是什么职位。
3）注意细节。这里指的是招聘广告的一些细节。比如，如果告诉你不要带附件，那就不要带附件，否则很可能会被屏蔽，直接发到垃圾邮件里。就算不发到垃圾邮件里，邮件正文也是空白的，只发一个附件，让人感觉怪怪的。比如，如果告诉你在邮件标题里注明应聘的职位，那就注明就行了。不要只是写一长串简历在那里，根本不知道你应聘什么，你发简历是为了找对象吗？有些人在标题里就直接写“应聘”，有必要这样说吗？还有，如果告诉你不要接电话、不上门拜访，你还打电话问简历有没有收到，HR不是邮局，没时间也没必要帮你查。如果你的简历收到了，而且符合条件，他们自然会打电话安排面试。
4）关于显示名称。发邮件时，邮件显示名称最好是中文名或者英文名，不要用花、草、动物等乱七八糟的名字。我们招的是人，不是招花、草、动物。
