李经理有五年的市场经理工作经验，最近关注着一家大型科技公司的市场经理职位。
于是，和大多数求职者一样，李经理向招聘经理的电子邮箱投递了一份标准的Word简历。
然而半个月过去了，李经理并没有接到面试电话。
李经理认为自己具备该职位所需的所有技能，熟悉市场营销，在各个业务领域拥有丰富的经验。他不明白为什么自己的简历被忽略了。
猎头告诉李经理，现在大家都不用Word简历了，都是用有设计感的简历模板，比如用PPT做成一页纸的简历，就很吸引人。
于是李经理做了一份类似这样的简历：
但这份简历发出去之后，还是没有回音，为什么呢？
其实投简历和做PPT是一回事，都是靠包装，只不过投简历是包装自己，而做PPT一般是包装产品。
看似好看的一页PPT简历，与传统的word简历相比，只是换了个名字，没有本质的变化，只是外表好看，内容没有实质变化，这样的简历很难给HR留下深刻的印象。
那么，李经理该如何设计和制作一份让HR印象深刻的PPT简历呢？
使用 PPT 制作简历的创意
1. 清晰布局，划分信息范围
对于HR来说，他每天可能要面对几千份简历，而每份简历可能只被浏览5秒左右，因此及时呈现所需信息尤为重要。
所以在排版的时候需要对信息进行分类，把最需要看到的东西放在最前面，以便HR一眼就能看到自己想要的信息。
一般来说，简历的基本部分有：
2. 保持简历的连贯性和一致性
在这里希望大家用处女座的心态去写简历，因为你和用人单位的第一个接触点就是你的简历。
如果你写得粗心大意，内容没有对齐，标题和正文的字体大小不统一，那么HR可能会认为你粗心大意，不仔细，不能胜任这份工作，可能不会考虑你。
如果你对自己的简历没有信心，可以把它给朋友或者猎头看，询问他们的意见。
3.量化工作成果和经验
前面我们说过，HR只需要5秒钟的时间来审阅一份简历，所以你必须在有限的篇幅里指出你在工作中最大的成就，才能瞬间引起HR的注意。
最好用数据来支撑业绩描述，有简要说明和数字证据，例如李经理的简历：
“负责市场渠道拓展。”
优化：
“我们已建成100多个有效营销渠道，与50多家企业建立了长期友好的合作关系。”
4. 充分利用 STAR 规则
写简历最痛苦的就是不知道如何展现自己的优势，这时候就可以用STAR法则，它是500强企业面试官常用的工具，用来收集面试官和工作相关的具体信息和能力，适合我们润色简历~
例如李先生的其中一段工作经历是：
“规划活动来增加应用下载量。”
使用STAR规则优化后，工作经验部分可以修改为：
“负责APP的市场营销工作（S），通过活动增加APP下载量（T），依靠渠道开拓、活动策划和数据分析能力（A），活动期间APP下载量同比增长23%。”
如何用PPT制作简历？
步骤 1：创建 A4 画布
按照图表创建一个A4画布，然后下拉选择尺寸，勾选纵向，选择确保适合。
第 2 步：设置参考线
创建参考线最简单的方法是右键单击并选择它，然后按住 Ctrl + 鼠标左键复制一条新的参考线。创建参考线的目的是为了更好地对齐文本和数字以及图标和形状。
第三步：绘制色块并设置颜色
绘制色块，使用颜色选择器选取所需的颜色。颜色可以是您公司的标志颜色。
第四步：填写内容
这时候你就可以把整理好的信息全部放进去了。
这样我们的简历就准备好了，李经理按照上面的方法，终于做出了一份让HR印象深刻的简历，目前已经成功入职公司了！
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