你的简历应该超过一页吗？
或者，您应该尝试将其保持在一页之内？
这里没有一个放之四海而皆准的答案。
简历的长度取决于候选人的类型和经验水平。
01
如何写一份单页简历
一般来说，大多数雇主都希望简历简洁，没有太多无关信息。他们只会花几秒钟浏览一遍。所以，简历越简洁，招聘经理和招聘主管就越有可能看到它。
此外，许多雇主使用软件来筛选求职申请，因此确保您的简历专注于您所申请的职位，这将有助于您通过筛选过程并获得面试机会。
在某些情况下，较长的简历可能是合适的。例如，平面设计师和视觉艺术家可能会创建图形简历，而学者、研究人员或长期担任高管的人可能需要多页来记录他们的经验广度。但是，一般来说，最好避免在一份简历上投入过多的时间。
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雇主希望简历有多长？
根据 Saddleback College 的简历调查，以下是公司喜欢的详细信息：
一页简历——47.7%
两页简历——11.4%
取决于工作水平 - 34.1%
无偏好 - 6.8%
03
一页简历的好处
特别是如果你申请的是一家大公司，你的简历很有可能会被打印出来，然后由多人审阅，或者至少以电子方式共享。
简洁明了的简历可以让招聘经理更轻松地找到工作，同时也增加您被推荐的机会。
除非你被特别要求提交特定类型的简历，否则使用简单的单页简历是一种万无一失的方法，可以确保任何需要查看的人都可以下载或打印它。
阅读一页的简历比审阅多页的文档要容易得多。
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何时使用多页简历
根据上述调查，除非该职位需要工作经验，否则大多数雇主都希望简历只有一页。如果该职位需要具有丰富经验的员工，那么你可以并且应该将所有适用的工作经验添加到简历中（尽管大多数雇主不希望简历超过一页）。大多数雇主不希望申请人拥有超过 10-15 年的工作经验）
也有一些职业不需要一页的简历。例如，在学术界、医学界和国际工作中，简历通常超过一页。平面设计师和视觉艺术家也可以创建插图或图形简历，可能超过一页。然而，在这些行业之外，一页的简历通常是最好的。
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如何缩短你的简历
确保简历上写的所有内容都与工作相关，甚至包括你使用的具体词语。由于许多雇主使用申请人跟踪系统来筛选求职申请，请尝试使用简历中的关键词。这将增加你被录取的机会。简历审核的机会。
1. 如果您难以将简历精简到一页，请开始创建一个包含您的成就和工作活动的库。
列出您的职责和详细成就。您的作品集可能长达三到四页。尽量列出帮助您胜任每个职位的不同技能组合。
2. 分析您正在考虑的每项工作，并重复与工作要求最接近的描述部分。
在您的简历中，将最相关的陈述拼凑成一个简短、有针对性的版本。
3.初稿可能超过一页。
如果是这种情况，请尝试删除那些提供较少代表性证据的描述，无论您能为该职位增加多少价值，直到将其缩减到一页。尽量做到尽可能具体，但写作时要尽可能简洁。
4. 使用项目符号列表，保持职位描述简洁。
关注你的成就，而不是你的日常责任。
5. 删除所有多余的年份。
即使您是一位经验丰富的候选人，您的简历中也不应该包含超过 10 年或 15 年的经验。
6.删去教育部分。
您不需要参加高中或继续教育课程，除非这可以提高您的候选资格。
7.跳过相关附件。
简历上没必要写“相关附件将根据要求提供”。如果在申请过程中被要求提供相关附件，这是可以理解的。
