本报报道（记者曹曦、通讯员高春梅）5名“考官”排成一排坐着，下方的“考生”则保持高度警惕，还有几名“考生”在候考区紧张地准备……3月25日中午，东北林业大学组织开展“‘就业’引领未来——简历午餐会暨模拟面试”活动，为毕业生提供个性化就业指导服务。
现场，由学校具有丰富实践经验的教师组成的考官团队向考生提出了一系列面试问题，涵盖了基本情况、人际关系、组织管理等各个方面，考生们亲身体验了“走进面试”的感觉。
东北林业大学就业指导与合作发展处处长李红峰介绍，“简历午餐诊所”可以帮助求职者发现简历中存在的问题，提出改进优化措施，提升求职竞争力；公务员模拟面试邀请有实践经验的老师担任考官，对有需求的毕业生进行针对性的就业指导，帮助求职者提高答题的逻辑能力和表达能力；企业模拟面试可以让求职者明确自己的突出优势，制定合理求职目标，做到人适其人、岗适其位。
记者在现场看到，每一位前来参加活动的毕业生在工作人员的指导下都收获颇丰。“去年我考了研，但分数线差了点，想在毕业前找份工作，之前没有找工作的经验，今天在老师的悉心指导下，学到了很多东西。”2020级化学化工与资源利用专业本科生张刘说。
据介绍，3月25日是“未来就业指南”活动首日，百余名学生来到现场，寻求属于自己的“通行证”指南。活动持续3天，学校辅导员每天中午为毕业生提供面对面服务，帮助提高学生自身职业探索能力，增强就业竞争力。此外，“万企进校园”招聘活动、“进企业拓就业”专项行动、“公务员考试”答疑讲座、“弱光职场”咨询室等活动也在积极开展中。
“下一步，学校将积极整合校内外资源，为毕业生做好就业指导服务，同时利用互联网等平台，开展线上线下宣传推广，深入开展‘就业教育’主题教育，引导毕业生树立正确就业观，多措并举助力毕业生高质量充分就业。”东北林业大学党委常委、副校长张春雷说。
