必要信息包括姓名、性别、年龄、联系电话/邮箱、工作年限，非必要信息包括照片（有照片的可以不写性别，除非我从照片上看不出你的性别，那就无视我说的）、祖籍、婚姻状况、职位、期望薪资等，你可以根据自己的需要选择写这些信息。
作为简历的第一部分，基本信息至关重要。在撰写信息时，除了姓名、年龄、性别、联系方式等固定信息外，我们还需要注意一些细节，而这些细节往往是面试官筛选人才的关键：
1. 工作年限：很多同学刚进入设计行业，工作年限不足三年，如果你想尝试的职位要求三年以上工作年限，可以把工作年限【隐藏】，等到HR问到再写，这样至少可以增加面试邀请的几率。否则，只要你的工作年限符合JD要求，就一定要写上工作年限，以减少HR匹配JD条件的成本。
2、婚姻状况及生育状况：如果女生已婚，但是没有小孩，也建议不要写这项（虽然现在已经禁止因为怀孕问题而拒绝面试者，但是还是建议把不利的信息全部【隐藏】），年龄用工作经验代替，例如：年龄：28岁，用5年产品经验代替。
3、建议写上【职位】和【是否在职】，减少HR岗位匹配成本，例如“职位：高级产品经理，在职状态：离职/随时可到岗”。【期望薪资】可不写，如果有硬性薪资要求，建议写上，一般做法是小公司可以写，如果匹配不上，就不会邀请你面试，减少时间成本。大公司就不用写了，具体面试后再谈。
最后我给大家提供一个比较齐全的基础信息模板：
2. 教育背景
在如今的就业市场中，学历是企业快速筛选人才的一种方式，就像是敲门砖，只有符合要求的人才有机会进入下一阶段。
很多同学以为，进入社会后学历就固定了，怎么写都无所谓。但其实不然，即使没有很好的学历，只要掌握了技能，也能脱颖而出。
不同的教育背景和工作年限，写法也有所不同。首先我们来说说大专和本科/研究生的区别：
1. 大专学历：只写学校名称，不写学历（如果专业与岗位相符，则写专业）。同时，如果在校期间有突出的荣誉，一定要突出，例如：
2. 本科以上：写学校名字，标明【本科/研究生】，如果是【985/211】就写【985/211】，重点是夸一下，例如：
其次，学历的重要性会随着工作年限的增加而逐渐降低。有三年以上工作经验的学生可以省略学校荣誉部分并简单提及学历，并简单说明是否拥有学士学位或硕士学位。（大专以上学历的学生仍然只需写学校名称）
3. 个人优势
【个人优势】本来想写【自我评价】，但想了好久，最后还是改回了【个人优势】，因为这部分是面试官对自己能力的总结，除了基本信息，面试官主要通过这部分来快速了解你的能力和经历。但是很多同学喜欢写一些不相关的信息，比如：
“我是一个性格细腻，工作态度井然有序、认真严谨的人。我为人诚实，勤奋，负责，敬业，积极进取。我不仅能在紧张的工作环境中自我调节，还能营造轻松积极的工作氛围，从而调动同事的积极性。我有很好的协调能力。”
“懂得分析市场、用户（用户角色、用户特征、还原用户场景、满足核心需求）、竞品分析等，规划产品PPT，形成产品规划逻辑”
“熟练使用Axure（原型）、Visio（流程）、PPT（产品规划文档等）、Excel（需求）、X-Mind（思维导图、逻辑）及设计软件（PS、AI），并输出产品需求文档”
我明白被访者的性格很重要，但你有没有发现，这些话听上去很“假”？就好像你去相亲，男的坐在你对面，说自己“孝顺”、“温柔”、“做事有上进心”、“前途无量”，然后约你出去。
此时，你会觉得对方肯定精神有问题，因为在这么短短的对话里，谁能证明这些信息是真是假？谁会根据这些[虚假]信息做出决定？
但如果对方身高1.88米，长相和金城武差不多，开着保时捷过来，坐下之后拿出两张北二环的房产证当杯垫，聊完之后就说要请你晚上一起吃饭看电影，那么你会觉得自己精神有问题，但多半会毫不犹豫地答应下来。
因为这些条件都是看得见的，而不是短时间内难以验证的模糊信息，所以我们在写个人优势的时候，也要呈现看得见的成就。
总体思路应该从行业业务（宏观）到个人视角（微观）来写，例如：
1、工作&行业经历撰写：“8年产品经理经验，6年深耕国际贸易领域，精通物流仓储、供应链、国际金融等业务领域的主要流程”、“曾担任广交会主办方/负责人/委员，从0-1筹备策划广交会，现场参展企业超过X万家”、“撰写X篇国际贸易申报标准文章，申请XX项专利”。
工作和行业经验是需要时间积累的，对于中高级设计岗位来说，这是一个额外的加分项，证明你在社会上拥有相应的资源和能力。
2.从公司/项目角度写：“曾就职于阿里巴巴/腾讯/字节跳动担任高级产品经理，负责多个项目管理经历（大公司学生专用文案）”、“负责从零到一打造一款千万级用户的产品全生命周期，年营收过亿（有点夸张，根据自身经验调整）”、“与华为/阿里/腾讯合作完成XX项目并上线，在XX领域用户量排名第一”
3、从个人角度写：“xx年成长为团队负责人/主管，获得xx公司级奖项、部门奖项、团队奖项”、“[XX公众号博主]、[专栏作家]在产品领域产出了xx篇文章，阅读量多少，影响力/粉丝数多少”、“利用个人努力，推动了部门、团队或小组的某些改革，最终取得了什么样的成果（产品DAU（日活跃用户）提升了X%，或转化率提升了x%……）”、“拥有高级软件测试证书、PMP证书、XX证书等（竞标加分项）”
瞧瞧，如果你是一名面试官，当你看到上述信息时，你会不会觉得自己比那些“更诚实、更勤奋、更有责任心、更敬业、更有动力、更能承受压力”的面试官更优秀呢？
4. 工作及项目经验
在很多简历生成模板中，工作经历和项目经历是写在两个模块里的，但是我喜欢把它们写在一起，原因有二：
如果分开写，项目经验和工作经验的匹配成本就会增加。如下图所示，面试官很难快速识别该项目是在哪个公司完成的，只能按时间进行匹配。近期工作和项目经验比过往更重要。面试官需要通过近期项目了解你的能力，过往可以放在最后。
因此我建议这部分应该按照[工作经验1+项目经验1，工作经验2+项目经验2]的模式来写，而不是[工作经验1+工作2+...，项目经验1+项目2+...]。
工作&项目经历内容的写作思路是采用概括+具体的格式，工作经历作为概括，项目经历作为细节。
工作经历包括公司名称+职位+工作时间，然后写工作内容（负责什么业务，取得什么成果/成就）。
写作时请记住两点：
要以结果为导向，时刻量化自己的工作角色，如：“负责XX业务产品的研发，22年用户量三百万，销售额突破5000万”；工作经历尽量简洁，避免日记式的文案，如“3月份完成XX项目，7月份完成XX项目”。
项目经历写在工作经历之后，这部分是简历的重点内容，一般来说，写项目经历类似于讲故事，设计师注重讲故事的能力，一般套路是明星法则：
1、项目背景：主要概括在什么背景下需要解决什么用户需求/产品需求；
2、工作内容：需求分析、竞品分析、用户分析、数据分析、产品设计、项目管理、设计验证等（通过什么手段完成任务）；
请注意，这部分应该将工作内容清晰地整理和总结出来，比如“产品规划：独立负责XX产品从0到1的全流程功能规划”，而不是大杂烩般的“负责XX产品的规划、需求分析与产品设计，最终基于数据进行产品迭代”，体现了面试者的概括能力和工作逻辑能力。
3、结果输出：结果输出是简历中很重要的一部分，前面的工作内容是前奏，结果输出说明工作方向是对的，数据是最好的证明，例如：DAU提升XX%，转化率提升XX%，留存率，GMV，增长率等。（PM是一个时刻关注数据的岗位，数据敏感度是PM的重要能力）
最后把工作经历、项目经历一起写，内容的丰富程度和时间距离有关，近期的工作内容一定要具体。
最终总结
我相信每个同学都是独一无二的，所以简历的形式也是多种多样的，文章只是给大家提供多年来简历培训的经验，但在实际求职中，希望能够根据不同的职位灵活调整JD，最终找到满意的offer。
哦对了，简历尽量用PDF格式，毕竟Word容易二次编辑，文件命名格式为：“姓名+职位+X年工作经验”，如：“何建斌-高级产品经理-8年产品经验”，相信你也会有这个小技巧。
好了，今天就到这里，希望本文的内容能够帮助到大家。
