当代留学生在通过期末考试后才发现
数学是最难的问题吗？
这是毕业和求职时间表的混乱……
回家的理由有千万个。
只有一个理由阻止你：
最新的回国政策真是让人眼花缭乱
图/知乎
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这些回国人员政策都发生了变化。
教育局最新数据显示：与去年相比，今年海归求职人数增长58.19%，这意味着什么？
2020年留学回国人数已达51.94万人，今年的增长浪潮正向80万以上的水平迈进。
有人说回国意味着生活更简单，不用担心签证问题，枫叶也认同这个说法。
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也有人说，回国就意味着求职顺利，未来稳定，毕竟家就在这儿……嗯，这个我不太确定。
毕竟，海归政策实在是太复杂了！智联招聘针对留学生做了问卷调查，61.7%的海归表示：“自己回过国，但还没完全回国。这些地方的政策实在是让人摸不着头脑。不知道”
不说遥远的过去，我们只看今年的新变化。你熟悉吗？
在中国，报考公务员、求职、单位晋升……很多时候都需要有学历证书，那么你知道该如何申请吗？
图/取消通知及新版学位认证流程
注意！这些直接给海归发钱的福利你不知道的话，那你真的吃亏了。
图/杭州人才政策调整消息
图/微博
：想要找到以上问题的答案，成为那个无所不知的海归吗？
：不想错过任何一项福利政策，充分运用百万海归身份，牢牢把握补贴发放、免积分落户快速通道？
枫叶本月编写的海归指南可以帮你做到这一点。它包括：
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春季招聘开始啦！
吸引留学生回国的，除了日益完善的政策，还有一大批知名企业。
猎聘网最新海归白皮书数据显示，留学生回国后，可以在各行各业大放异彩！
图片/猎聘
可以看出，金融/互联网行业对留学生的吸引力排名第一，占比高达36.44%。巧的是，这些行业都已经全面开启春招啦！
春招来去匆匆，唯有做好准备才能打赢这场仗
如果在秋招中没有拿到满意的offer，那么春季招聘就是最好的机会。
今年，麦肯锡、波士顿咨询公司、贝恩公司都已开启春季招聘，其他咨询公司也正陆续打开招聘大门。
银行、券商等将定期启动春招，可能免除初试，岗位数量较多；
互联网行业每年春招都是重头戏，去年仅字节跳动春招就开出了7000多个岗位，今年会更多！
据说春招的岗位不多，盘点了一下，发现还真不少！以下岗位均为春招。
优势一览
强调
涵盖11个热门岗位，全面！
强调
工作预测时间精确到天，很实用！
拿到春招时机后，请全力以赴吧！
作为秋招结束后的又一个大型招聘季，春招岗位质量丝毫不低于秋招，要求甚至可能更高，可想而知竞争再次激烈。
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如何充分利用12月，抓住即将到来的春季招聘机会？你需要的帮助是：
1️⃣行业洞察：150+不同行业公开课程，行业专家帮你填补空白；
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为此，枫叶学校专门为大家成立了2022年春季招聘群。
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