贵州能源集团电力投资有限公司2024年招聘简章
1. 公司介绍
（一）贵州能源集团有限公司（以下简称“贵州能源集团”）是省属大型国有独资公司，是2022年12月经贵州省委、省政府批准成立的大型能源企业集团，旗下拥有贵州能源集团电力投资有限公司等18家二级企业。集团现有员工6.4万余人，注册资本200亿元，总资产1300多亿元，煤炭储量107.1亿吨，煤炭产能4305万吨/年，发电装机容量315万千瓦，焦化产能833万吨/年，页岩气产能9亿立方米/年，天然气运营管道244公里。 位列2022年中国煤炭企业50强第17位，是国家24家重点能源企业之一，也是我国长江以南最大煤炭企业。
“十四五”期间，贵州能源集团将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委、省政府决策部署，紧紧围绕国家新型综合能源基地建设主体、西南区域煤炭供应中心建设主体、煤炭产业结构战略性调整实施主体的战略定位，依托资源优势，聚焦主责主业，坚持“煤电一体化发展、综合业务协同支撑”战略布局，统筹推进煤炭、先进煤电、新能源、天然气、现代煤化工和配套保障业务等六大业务板块高质量发展，努力成为全省推动能源发展方式转变、结构调整优化和能源供调的重要平台和利器，努力打造多能互补、清洁低碳、安全高效的国家清洁能源供应商。打造国内一流的能源企业。
到2025年底，煤炭产量突破5000万吨，发电装机容量达到1000万千瓦（含火电、光伏、风电、气发电），焦化产能突破1000万吨/年，非常规天然气产能达到30亿立方米，天然气运营管道达到700公里，营业收入达到1200亿元，资产总额达到1700亿元，为全省经济社会发展提供战略基础能源支撑。
（二）贵州能源集团电力投资有限公司（原“贵州盘江电力投资有限公司”）成立于2018年6月，为贵州能源集团有限公司二级企业。其前身是20世纪80年代末由广西、贵州联合投资兴建的盘县发电厂，1991年7月开工建设，2001年8月建成5×200MW燃煤发电机组，是贵州省第一座百万千瓦火电厂、国家电力公司“一级火电厂”。2007年，公司实施“上大压小”改造工程，2013年底建成2×660MW超临界燃煤发电机组，是贵州省目前单机容量最大、压力等级最高的首座超临界燃煤发电机组。 2018年，根据贵州省委、省政府的战略部署，公司回归贵州，成为贵州能源集团二级企业，并于2023年10月正式更名为“贵州能源集团电力投资有限公司”。
公司聚焦主责主业，着力推动先进煤电、新能源、现代煤化工等产业高质量发展，现有员工3000余人，资产总额206多亿元。建成了盘州百果“煤焦化电”循环经济产业基地，是六盘水市循环经济教育示范基地、贵州省循环经济示范试点企业、贵州省“健康企业”、国家“绿色工厂”。充分发挥“煤电化一体化”循环经济产业优势，深挖潜力，充分释放产能。多年来焦炭产能利用率达100%，机组发电小时数位居全省协调火电机组前列，市场化交易电量规模常年位居全省前三。 为深入贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神，抢抓“双碳”战略机遇，加快发展新能源产业，获得光伏、风电建设指标472万千瓦，开工光伏123万千瓦，并网发电35万千瓦；完成150万千瓦/300万千瓦时新型共享储能电站项目投资核准，计划2025年建成投产。2021年、2022年连续两年营业收入突破百亿元大关，盈利能力逐年提升，核心竞争力不断增强。
“十四五”期间，公司将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，深入学习贯彻党的二十大精神和***总书记新时代关于人才工作的新思想新战略新举措以及关于人才工作的重要论述，落实省委、省政府、省国资委和贵州能源集团决策部署，紧紧围绕贵州能源集团建设国家新型综合能源基地和西南区域煤炭供应中心建设主体、煤炭产业结构战略性调整实施主体的战略定位，扎实推进人才工作，努力实现公司在人才队伍建设、人才队伍建设、人才队伍建设等方面的跨越式发展。 承担做强做优做大先进煤电、新能源、现代煤化工的重任，统筹推进先进煤电、新能源、现代煤化工等业务板块高质量发展，重点建设盘州百国“煤焦化电”循环经济、盘江新光“煤焦化电（风光火储）”循环经济、安顺市“盘江多能互补一体化”、水城“煤焦化电”循环经济等四大产业基地。预计到2025年底，公司火电装机容量达到536万千瓦，新能源装机容量达到500万千瓦，焦炭产能达到400万吨，营业收入突破400亿元，资产总额突破500亿元。
1.盘州白果“煤焦化电”循环经济产业基地。基地位于盘州市白果镇，现有贵州盘江电投发电公司分公司、贵州盘江电投天能焦化有限公司、贵州盘江电投工程有限公司（白果项目部）、盘江新能源发电（盘州）有限公司等企业，员工1800余人。盘州白果基地始建于上世纪80年代的盘县电厂，是贵州省首座百万千瓦火电厂，2007年实行“大上小下”政策，在关停原有5×200MW超高压燃煤机组基础上，在原址改建2×660MW超临界一次再热燃煤机组。 1号、2号机组分别于2013年、2014年建成投产。基地已建成2×660MW超临界一次再热燃煤机组（贵州省首台单机容量最大、参数最高的超临界燃煤机组）、100MWp光伏发电、200万吨/年焦化能力及现代化煤化工装备。基地配套设施齐全，共有四大职工生活区，共计46栋楼，1700余间房屋，一个真草足球场，两个室内运动场，一个游泳池，以及职工之家、职工食堂、停车场、充电桩等设施。
2.盘江新光“煤焦化电（风光热储）”循环经济产业基地。基地位于盘州市大山镇，总投资约181亿元，规划建设盘江新光2×660MW超超临界智能化燃煤电厂、200万吨/年炼焦能力及现代化煤化工装备、360MWp光伏发电、300MW风电、600MW抽水蓄能等。现有贵州盘江新光发电有限公司、贵州盘江电力投资工程有限公司（新光项目部）等企业，员工430余人。盘江新光基地于2019年开工建设，是贵州省“十四五”期间重点建设项目。 是贵州能源集团贯彻落实省委、省政府高质量发展要求的省重大项目和重点项目之一，正在建设2×660MW超超临界二次再热燃煤发电机组，预计首台机组2023年底投产发电，建成后将是贵州省首台超超临界二次再热机组。设计供电煤耗低至269.88gce/kWh，为同类型机组世界先进水平。按照超低排放标准同步建设脱硫、脱硝、烟气除尘设施。基地配有员工轮班楼（公寓式）4栋、标准客房400余间，以及员工之家、员工食堂、停车场、充电桩等设施。
3.安顺市“盘江多能互补一体化”新型综合能源基地。基地位于安顺市普定县，总投资约466亿元，规划建设盘江普定2×660MW超超临界智能燃煤电厂、5930MWp光伏发电、660MW风电、1500MW抽水蓄能。现有盘江（普定）发电有限公司、贵州盘江电力投资工程有限公司（普定项目部）、盘江新能源发电（关岭、镇宁、普定、安顺西秀）有限公司等公司，员工200余人。安顺基地于2021年开工建设，是“十四五”期间贵州省重点建设项目。 是贵州能源集团贯彻落实省委、省政府高质量发展要求的省重大项目和重点项目之一。正在建设2×660MW超超临界二次再热燃煤机组，预计2024年底首台机组投产发电；关岭县盘江百万千瓦光伏基地项目计划2024年一季度建成并网发电。同步开展地热能、增量配电网、微电网、新能源储能等项目建设。基地配套有员工轮班楼（公寓式）、员工之家、员工食堂、停车场、充电桩等设施。
4.贵州能源水城“煤焦化电”循环经济基地。基地位于六盘水市水城区老鹰山街道，总投资约197亿元，规划建设2×660MW超超临界二次再热先进燃煤发电机组、200万吨/年炼焦能力及现代化煤化工装备、2000MWp光伏发电、400MW风电。现有贵州能源水城煤电化一体化有限公司、贵州盘江电力投资工程有限公司（水城项目部）等企业，员工40余人。水城基地于2023年建成，现已注册成立“贵州能源水城煤电化一体化有限公司”。 并成立专门工作小组、工作小组有序推进煤电化一体化项目建设，计划煤化工项目2023年底进场施工、开工，先进煤电项目2024年6月进场施工、开工。基地配套建设员工轮班楼（公寓式）、员工之家、员工食堂、停车场、充电桩等设施。
2. 招聘信息
一、招聘概况
1.招聘对象：2023年未就业毕业生、2024年应届毕业生
2.招募时间：2023年10月1日至2024年6月30日。
3、招聘地点：具体地点以实际情况为准。
（二）岗位信息（详见表1）
表1：职位信息表
三、申请条件
一、申请人基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权。
2、坚持社会主义道路，拥护中国共产党领导，热爱祖国、热爱社会主义、热爱能源事业。
3、具有良好的品德，遵守法律法规，诚实守信，具备任职资格所要求的工作能力和其他资格条件，服从工作安排。
4、身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件，吃苦耐劳，敬业爱岗，服从安排。身体健康，无色盲、色弱、癫痫、肺结核、精神病史、神经遗传病史、心脏病、血液病、生理缺陷等行业禁忌症。
5.无犯罪记录或其他不符合聘用条件的违法、违纪、违规记录。
（二）申请资格
1.年龄18岁以上25岁以下，具有硕士以上学历的，可适当放宽条件。
2、大专及以上学历，符合招聘岗位专业和要求。
3.对优秀者，可适当放宽条件。
（三）有下列情形之一的，取消评选资格：
1.没有坚持党的基本路线，在重大政治问题上同党中央保持一致。
2.因个人原因（不可抗力因素除外）不能按规定取得毕业证书、体检不合格、档案材料审查不合格或放弃毕业资格的。
3.与用人单位订立聘用协议或者劳动合同，未经用人单位或者人事部门同意解除聘用协议或者劳动合同的。
4.被人民法院认定为失信债务人或者被有关政府行政管理部门列入失信被联合惩戒人员名单的。
5.受过司法机关刑事处罚、受过党纪、政纪处分、涉嫌违法违纪正在接受调查、因个人原因被单位开除公职或者解除劳动合同以及根据有关法律、法规规定不能受聘担任国有企业工作人员的。
4. 薪酬与福利
1. 报酬
1、试用期工资：
研究生：8000-10000元/月；
本科（985）：7000-8000元/月；
本科（211）：6000-7000元/月；
本科生：6000元/月；
专科医生：4000-5000元/月；
试用期满后，考核通过，将根据公司规定及年终业绩享受相应岗位福利，特别优秀的应聘者可进行面试，协商试用期工资福利。
2、安家补助：研究生享受公司高层次人才补贴。
博士研究生聘任6个月，经考核合格认定为中级副职，给予安家费30万元；硕士研究生聘任6个月，经考核合格认定为导师，且电力、焦化专业毕业，到电力、焦化生产单位从事相关专业工作的，给予安家费15万元；其他情况，给予安家费5万元。
2. 福利
按规定缴纳“五险一金”，并实行补充医疗保险和企业年金计划，享受带薪年假、健康体检、餐饮补贴、工会卡福利、探亲假等。
（三）劳动合同
签订三年固定期限劳动合同，试用期六个月，毕业前如参加本公司所属企业实习，实习时间可抵扣试用期相应时间。
4. 职业晋升渠道
1、管理通道：预备员工>普通员工>普通管理人员>副主管>主管>中层副职>中层专职>管理层
2、技术通道：见习人员>普通职员>技术技能骨干>专业工程师>副总工程师>总工程师>总工程师>管理级
五、招聘程序
（一）流程：发布招聘信息→现场宣讲→接收简历→筛选候选人（必要时发放简历模板供遴选）→组织面试（必要时组织笔试）→确定拟聘用人选→签订聘用协议。
2. 简历提交
1. 在校园现场进行演讲。
2、网上投稿：通过电脑浏览器登录贵州能源集团招聘平台，点击“校园招聘”页面，搜索“贵州能源集团电力投资有限公司”或岗位信息，找到对应岗位即可投稿。
3、应聘人员应填写《公开招聘应聘简历》，内容包括但不限于：完整的个人基本信息、身份证复印件、成绩单、就业推荐表、毕业证、学位证、专业资格证等（电子文件大小不得超过1MB）。
4.网上投递简历的应聘人员应在招聘平台填写完整的应聘信息，包括但不限于姓名、性别、籍贯、民族、出生日期、身份证号码、个人免冠照片、政治状况、婚姻状况、教育经历、实习或工作经历、奖惩情况、家庭情况、其他需要说明的情况等。同时以附件形式上传《公开招聘应聘简历》（姓名+学校+专业）电子版。
5.应聘人员所提交的信息应当真实、准确、完整，如信息弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。
（三）简历筛选
1.接收简历。应聘人员对个人简历（含电子简历）的真实性、准确性、有效性和完整性负责。
2. 简历筛选。根据岗位条件及要求对简历信息进行初步筛选，筛查应聘者简历信息的真实性、准确性、有效性和完整性，包括但不限于个人身份信息（身份证、学历等）、专业、年龄、婚姻、政治、健康、家庭、学历、奖惩、工作或实习经历等。
3.资格审查。应聘人员须提交身份证、毕业证、学位证（如有）、成绩单、就业推荐表等与招聘资格相关的证明和证明材料的原件及复印件。
4. 现场评估
1、现场面试：现场成立面试工作组，通知符合条件的应聘人员到指定地点进行面试。面试（100分制）内容包括但不限于应聘人员自我介绍（个人基本信息、学习情况及家庭情况等）、答疑（专业理论知识等）、与应聘人员的交流（学习、生活、实习或工作经历等）。面试工作组将根据应聘人员的介绍、回答及交流等内容，对应聘人员的基本素质、专业素质、岗位匹配度等进行评估。
2.笔试：根据实际情况确定。内容包括但不限于思想政治理论、专业理论、科技知识、法律法规、工作生活常识、情景模拟、写作等。
3、汇总所有面试人员的分数，按分数排序，择优录用，并提出录用人选推荐。
（五）聘用审批
经公司审查同意后，确定招聘人员、承包单位及其他有关事宜。
（六）合同事项
1、入职人员须签订《合同承诺书》。
2.线下签约：2023届未就业毕业生、2024届应届毕业生凭本人身份证、所在学校统一出具的就业三方协议书，与承包单位、所在学校签订三方协议。就业人员填写“同意就业”意见书，签字盖章，加盖学校、就业办公章。承包单位盖章后，三方各留存一份。
2024年毕业、尚未取得三方就业协议的学生，需在取得三方就业协议后，签署《就业意向协议》，并履行三方协议签约手续。
3、网络签约：按照学校网络签约要求办理，招标人、签约单位、学校三方完成盖章后，三方各留存一份。
（七）入职
1.背景调查。包括但不限于核实被聘用人员的身份、学历、经验、奖惩、诚信、法律诉讼、财务违规、业务背景、回避任职及其他违法、违规、违纪等情况。不符合条件者不得入职。空缺职位可按从高到低的排名同等填补或不予填补。
2、录用前体检。承包单位应当通知或组织对录用人员进行录用前体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，按规定聘用。
3.2023年毕业生待业人员。按规定取得国家承认学历（学位）者，经签订三方协议及个人承诺书后，由承包单位按规定聘用。
4.2024年毕业的学生，经签订三方协议及个人承诺书后，如按规定取得国家认可的学历（学位），承包单位将通知办理就业手续。如已签订三方协议，可安排到承包单位实习（实习属于教学的一部分），承包单位按有关规定办理。
六、其他事项
1.应聘人员一经提交应聘材料，即视为已了解并同意本招聘简章的所有内容。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，并承担相应责任。应聘材料一经收到，恕不退还。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。招聘期间、录用期间、入职前，如发现应聘人员有弄虚作假、失信行为，体检不合格，有职业禁忌症，违法违规违纪等情形，或者存在其他不符合招聘条件的情形，一经发现，取消录用资格。入职后，应聘人员资格审查不合格的，用人单位有权解除劳动关系。
（三）应聘人员因个人原因不能按要求参加面试（或笔试）、体检等的，视为自动放弃录用机会。
（四）对已签订三方就业协议，但不能按规定取得国家承认学历（学位）的人员，暂缓就业，具体要求由公司确定。
（五）对已签订三方就业协议或已办妥就业手续，并成功入伍（批准服现役）的人员，凭有关部门出具的入伍通知书或证明文件，可以按规定解除三方协议或劳动合同，双方均不承担任何违约责任。
（六）最终解释权归我公司所有。
