从往年的面试情况来看，事业单位面试要想拿高分，必须打破常规、打破模板！
这里大家要注意不要陷入误区，说一些不合常规的话是没有必要的。反模板不是一种反思的方式，不代表大家的回答内容都和模板差不多。最关键还是看你的表达是否符合现实的逻辑，你做的工作是否真的能解决实际问题。
考官都是经过专业训练的，在选拔人才时有一套严格的标准，在面试时不是看你说话有多新奇，而是看你是否能胜任这份工作。所以考生在考场上答题一定要从实际出发，体现自己的真情实感、真实想法，不能为了答题而答题，要讲自己解决问题的办法，展现自己的思想价值。答题时一定要讲真话，说能解决问题的话，这样才能真正避免模板化、套路化！
然而，大家都在说反模板，我们该如何正确、成功地“反模板”呢？如果反反复复，最后变成千篇一律的答案，那不就成了新的模板了吗？其实反模板有不同方法，也有不同层次，今天我就带大家研究一下反模板的不同方法，让你找到自己的路，学好面试高分的必修课。
目前反模板的方法一共有四种，其中最常见的就是前三种，如果能实现第四种，那么成功落地肯定不成问题。
01
第一个叫做改头换面
这种方法具体做法是在原有模板的基础上改变说话方式，也就是换汤不换药。这种方法就像换了个马甲，改变表达方式确实能起到一定的作用，但作为一个“老练”的考官，一听就能看出你的水平。
比如，很多考生回答问题喜欢以“领导把这个工作托付给我，说明对我的信任”开头，这样一来，考官听了就厌烦了。既然这句话不行，不说也没关系。再比如“我会反省自己”。因为“反省”这个词太烦人了，所以我就不直接说“反省”，而是说“自我反省”或者“我会发现自己的问题”。最简单的办法就是把这些词删掉，或者加工一下。
这种变换表达方式的方法可以用，但不建议一直用。一来考官一眼就能看穿，效果不大；二来这种方法不是违背模板而是违背人性，只会给自己答题时增加负担。
02
第二是采取不同的方法
这是一个巧妙的做法，具体做法就是更新答题格式，这也是大部分考生能想到的。确实看上去挺有新意，但创新格式需要注意内容是否和题目紧密相关，答题是面试的第一原则，回答时不要偏离题目。
在结构化面试题的几大类型中，计划和组织题是最容易被模板化的，因为很容易总结出几个常考活动的大概流程。但这是否意味着我们不能这样回答呢？我们可以想想，我们在现实生活中组织活动的时候，是否也有这样的流程。如果符合现实，那绝对没有问题。按照现实的逻辑来回答，是一种非常科学的答题方式。
我们在答具体策划、组织题的时候，只要把握好“度”，就能答得非常好。答题时不要太“粗”，否则听起来真的像是在答模板；也不要太“细”，否则会很啰嗦，像老太太缠足一样，又臭又长。再次强调，反模板不是反思路径。按真逻辑答题，内容上有所创新，做到多形式、多环节，你就会成为考试中的一大亮点。
03
第三种方法是按照地图
这种方法比较科学，具体做法就是根据问题中的某个关键词，把答案具体化。
让我举一个例子：
假如你的单位来了10名新公务员，领导让你负责安排，你会怎么安排？
很多同学的回答都是：第一带他们熟悉环境，第二安排培训学习，第三经常交流，第四总结提高，答案都比较笼统。
具体该如何回答呢？要抓住“新人”这个重点，结合新人的特点开展工作。比如在培训的时候，要进行轮训，理论知识方面要围绕整个单位的运作框架、核心业务，让他们尽快熟悉单位的运作，还可以进行户外拓展训练，增强团队凝聚力。
这样会让考官觉得你的回答是围绕主题展开的，从而让你与其他泛泛而谈的考生区别开来。这也是我们老师在课堂上带你练习时通常会重点关注的重点。每位老师都会在课堂上根据学生的回答帮助你学会如何拓展，有针对性地帮助每位学生提高。我们不只让你知道“原来如此”，我们的老师还会引导你思考“你为什么这样回答”、“这个答案是否符合解决问题的现实思维”、“我是否还有其他的解决方法，我是否能回答得更好”。只有不断优化自己的内容，促进创新，完成知识的迁移转化，你才能在面试中拿下高分！
04
第四种叫独自上高楼
达到这个境界确实很难，但你要知道，光是激动一下、背两套模板就能赢得面试的时代已经过去了。深厚的知识、素材的积累、超强的实践训练，都是成功面试的必备条件。掌握分析问题的思维，比如辩证思维、发散思维、治学思维等，把思维运用到答题中，是赢得面试的关键。拥有强烈的个人风格，整个答题过程要逻辑清晰但不简单，内容独特但切中要害，语言生动而不浮夸。要达到这个境界，说实话还是需要积累的。
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