3月初，各大公司又开始招人了，人们开始努力把惨淡的生活打造成光鲜亮丽的简历，尽管大多数时候比便秘还要难受。随着全国高校毕业生总量不断攀升，每年都说就业形势是史上最差。
没有最坏，只有更坏
除了应届毕业生，秋招、考研、公务员考试的落榜者也纷纷加入春招洪流，在这关键时刻，有的人连简历都还没写，有的人就用微信写简历。
这当然行不通……
俗话说，人要有好名声，树要有好树皮，一份好的简历能帮你找到一份满意的工作，而一份差劲的简历只会让你成为HR们的笑柄。
但是很多人不知道简历怎么写，总是在后台问我：毕师兄，简历怎么写？我大学什么都没做，工作也偷懒，怎么才能写出一份让人听了很牛逼的简历呢？
这种等事不做完的行为值得表扬！众所周知，你花了三天时间写的简历，HR可能只会看三秒钟。所以，写简历的时候，一定要站在HR的角度思考，从细节上吸引他的注意力！今天，我就来一步步教你如何凭空打造一份优秀的简历！
1. 模板
大多数人写简历第一件事就是下载模板，但是大多数人在这一步就已经死了。
一个优秀的模板重要的不是它的颜色有多花哨，设计有多独特，而是它的内容划分是否清晰，布局是否合理，重要信息是否一目了然！
好的模板能帮助我们理清思路，所以一定要找到适合自己的模板。不要下载那些“1000份简历模板礼包”之类的东西。我以前下载过，一般990个都很丑，谁用了谁就丢工作。
PS：设计岗位不建议找模板，如果还要下载，建议不要做设计。
2. 照片
大家经常会纠结简历里要不要放照片。别担心！一定要放！好看的照片要放进去，好看的照片里也要放丑的照片。如果不放，只会给HR留下无尽的负面想象，觉得你长得太丑，连你自己都会心生愧疚，以后肯定会影响办公室的面貌。
但不要太过分，否则面试时HR会觉得被欺骗了，而且把简单的外表问题升级为诚信问题就不好了。
放什么照片也有考虑，一般国企放正规证件照，不求漂亮不求帅气，只求家境好；互联网公司可以放好看的日常生活照，凸显个人活力，加班能力强！
看你跑得这么快，肯定适合加班。
对于时尚美容职位来说，照片必须惊艳夺目、令人着迷，至少要达到《VOGUE》、《时尚芭莎》等大片的水准。
你发这样的照片，HR会哭着叫你去当设计师。
至于程序员，不建议贴普通证件照，毕竟脸长什么样不重要。可以贴个头部俯视照，准确表达你的专业能力和工作经历，可信度高，能引起公司内部员工的共鸣，直接招聘当总监也不是不可能。
程序员简历照片图
3.企业文化
在决定了想要应聘的公司后，一定要对公司做充分的前期调查。最好在简历中表达出自己对公司的了解，让HR觉得你找到了知音，从而增加被录用的机会。可以从以下几个方面修改简历：
把握住以上细节，一定能吸引HR的注意，你的简历就已经成功了一半！让我们一起进入下一章，看看简历主体部分该如何从陈旧变得神奇。
4. 教育背景
简历分为教育背景、实习/实战经历、工作经历、专业技能、自我评价五个部分，在简历主体部分我们要充分运用语言艺术包装自己，在有限的时间内尽量唬住HR！
教育背景通常是简历的头条，所以你必须付出足够的努力才能让HR第一眼就看上你。一般要写清楚你的学校、专业、排名、获奖情况。你可能会问，这些都是客观事实，没必要包装吧？其实，还有很大的提升空间。
高校圈里有这样一些潜规则：北大清华的只认为自己是top1，其他的都是top2；说自己是top3的，肯定不是北大清华的，而是浙大复旦交大其中之一的；说自己是C9的，肯定是哈尔滨工业大学或者西安交大的。
时间长了HR也会摸清规律，看到你写top 5就知道你是第5，top 10肯定是第10，总之写排名要慎重。
说你在系里排20不如在班里排10，在班里排10不如在宿舍里排1。总分不行就说单科，绝对排名不行就说相对比例。总之，数字越小越显得牛逼！如果男生只有一个，那么……
如果在专业核心课里找不到内容，可以用选修课来弥补，也可以混修像葡萄酒品鉴、影视欣赏这样只要全勤就能拿满分的课程。
例如我系以金庸院士命名的奖学金为最高级别奖项，但院士的名字不如国家级奖项那么知名，使得金庸奖学金的获奖者相较于国家级奖项而言名不见经传，此时需要在奖学金后注明：金庸奖学金（高于国家级奖项，系内最高荣誉）。
我有个朋友在简历上用了这种调情操作：他获得过 XX 奖学金（全系只有一个人获得过）。“只有一个人获得过”看起来很牛逼，其实这是最差的奖学金，只有一个名额，所以只有他一个人获得过。但他这么写的时候，瞬间就展现了他的气势，供大家参考。
5. 实习/工作经验
这部分可以说是简历的核心了！实践经验指的是在学校的实践和成绩，工作经验指的是你的实习和工作经历。这部分的成败直接决定了你是否能被录用和马上被使用。
常见格式为：
其中，工作内容和成绩是重中之重。虽然诚实是写简历的根本，但一定不能吹嘘自己没做过的事情，但如果你吹嘘自己做过的事情，也没人会在意。毕竟，想在短短几段文字中和别人拉开差距，没有精心包装是做不到的。
根据我多年帮别人制作和美化简历的经验，我总结了一些方法论，分享给大家。
写简历就像写论文，一定要有数据支撑，光有文字是不够的，好的数据才能直观生动的体现你的成绩。
比如你在简历上写你在大学辩论队很厉害，并且担任重要职务，这对HR来说是不可信的。你有多厉害？你要管理多少人？
但一旦添加数据，感觉立刻就出来了：
我在学校辩论队期间，四年写了四十多万字，曾经把十多个对方辩手骂得落泪，有两个人泪流满面，有三个人倒在地上起不来。
瞧，形象就在那里！对方抱你大腿喊你爸爸的画面一下子活灵活现地呈现在纸面上，HR瞬间对你的业务水平有了真实的了解。
同样，在描述你的具体工作经历时，你也要充分利用列举数据的优势，使你的内容看起来详尽且可信。
事实：我开通公众号，厚颜无耻地逼迫亲戚同学都关注，我写第一篇文章的时候，他们好奇我能写出什么狗屁东西，就都点开看了。数据支撑：我独立运营公众号，一天收获508个粉丝，点开率高达90%，超过同行业95.9%的自媒体博主。
除了数据，国际上通行的STAR法则也是求职者必备的，只要遵循这个技巧，牛翠花也能变成Amanda。意思是说在谈论某件事的时候，要把情况、任务、动作、结果四个方面阐述清楚。
STAR规则可以让你的工作经历更加清晰有条理，我们还是以辩论队为例。
常见表达：我加入辩论队并赢得全国冠军
STAR规则可以描述如下：
S：有一场全国级的辩论赛，现场有36支队伍，对手个个实力不俗。T：我们希望让大家跪下喊爸爸，这样我们夺冠的时候就能加分。A：我是第四辩手，在第一、第二、第三辩手都失败的情况下，我口若悬河，力挽狂澜。R：最后全场沸腾，评委们都像我爸爸一样，我带领我们队夺冠。
这一套引言、发展、过渡和总结，简直让人激动不已。这样的文字，谁能不感动呢？所以，在描述自己的工作经历时，也可以有意识地用STAR来突出一切。
平常表达：在微信实习设计师两个月
STAR规则可以描述如下：
S：我曾经参与过微信的研发，我加入的时候，小龙正为微信的启动界面该画什么而头疼。T：我们希望画面既牛逼又低调，既热闹又落寞，没有哪个设计师能做到。A：我当时正好在吃月饼，这给了小龙灵感，最后他成功做出了登月图。R：方案被采纳了，大家都很爱看，我也明白了五仁月饼是真的不好吃。
总结一下：在微信实习期间，在关键的启动界面设计被卡住的时候，我给团队提供了核心灵感，做到了牛逼又低调，热闹又落寞的要求，最终方案被采纳，曝光量达到千亿次。
有时候，我们过去做过的事情和现在应聘的工作其实并没有什么关系。比如，我这个化工专业的学生，去新媒体公司面试，说自己能把自来水变成纯净水，估计在他们眼里，这跟“砸石头砸胸”没什么区别。
好吧，不要写这种无关紧要的经历！要知道，与你申请的工作完全无关的经历不会成为HR的加分点，无论你做得有多好。简历的关键是保持简洁！
另外，简历要避免口语化，一定要用高端词汇修饰平庸的经历，总之要有很强的气场！
比如，你可能在学校活动的时候，在食堂门口扔了个易拉宝，午饭时间路过的人可能都看到了，但如果你表达成“成功实施了推广活动，每天有几万次的曝光量”，人们会惊讶地认为你是一个引流高手。
比如你在学校宿舍各处贴海报，就可以说“活动面积达400公顷”，让人看到你很活跃。类似的例子还有：
字面意思：我参与了一个千亿项目的营销。实际意思：我在双十一花了很多钱。
字面表达：每天处理50份合同，统计能力强 实际含义：每天打开快递，把合同拿出来给老板
总之，汉语博大精深，建议大家灵活运用词汇。
六、专业技能
虽然叫专业技能，但基本上只要是自己知道的，不管专业不专业，都可以写出来。一来让人更有成就感，二来也能让HR头晕目眩。比如：
文字表达：信息收集能力强 实际意义：能使用百度
书面表达：较强的信息组织能力 实际意义：熟练使用ctrl-c和v
书面表达：熟练掌握PS相关操作 实际意义：能够安装、卸载、打开、关闭PS
书面表达：与百度、百度知道合作伙伴有战略合作 实际含义：加入百度知道合作伙伴计划
如果实在不知道写什么的话，可以用这两个来凑数，看上去很值钱。
时代杂志 2006 年度人物
和
2008年度感动中国组委会特别奖
《时代》杂志 2006 年度人物：全体互联网用户
2008中国感动组委会特别奖：全华人
总之，学会把简单的技能和资质写得夸张一些，一定会让HR有想跟你进一步讨论的欲望，当然也不要编得太夸张，不然等你真正干起来的时候，真相就会暴露了。
七、自我评估
很多人总是忽略自我评价，以为只要玩玩就可以了，这是大错特错的！
HR没有办法去核实自我评价之类的东西，所以基本上就是给你一个自由表演的舞台，把你所有未曾展示的才华和未分类的技能都展示出来，也蒙蔽了HR的钛合金眼睛！
首先，你用的词语要独特。不要写乐观、开朗、积极等平凡的词语。谁找工作不说自己乐观、开朗、积极呢？一定要用与众不同的词语！一定要迸发出你独特的人格魅力！
比如，如果你对工作有激情，可以说自己对工作充满激情，可以说自己是鸡血的化身，甚至可以说自己得了“五十年不为公司工作就会死”的病。如果你比较外向，可以说自己优雅灵动，是大家快乐的源泉；如果你比较内向，可以说自己阴郁内敛，天塌下来了依然保持镇定。总之，要表达得尽量深刻，只有自己厌恶了，才能过关！
描述自己的性格时，不要写得太简单。要善于运用叙述技巧，并用例子来概括自己的性格特征，比如：
字面意思：抗压能力强，自我重建能力强 实际意思：长辈们总让我安慰孩子
写爱好的时候要注意，不要写得高大上。比如说你喜欢马术，老板会觉得你家境富裕，吃不下苦，加班。所以爱好一定要接地气。最好是喜欢二人转，而不是拉丁舞，因为幽默又便宜，还可以在年会上摆出来秀一下。
如果你真的没有什么特殊技能，就不要写读书或看电视节目。你可以写
姑娘，我们一起看电影吧？
如果你应聘的是非相关领域的工作，最好在简历中体现出你相关的能力和专业知识，而不是靠写作能力去弥补专业知识的不足。
字面表达：理财能力强 实际含义：一般把零钱都放在余额宝
字面表达：风险控制能力强 实际含义：扶老太太过马路时录的
8. 检查邮箱
很多人以为写完简历就是工作的结束，其实不然。万事开头难，中间难，最后难。如果你投递简历的邮箱有 bug，几分钟后你就会泪流满面。
记得把邮件的“发件人姓名”设置为自己的名字！我曾经收到过一个男人的求职邮件，他的名字是“我的名字有十二个字，不信你数一数。”真是调皮，这种HR肯定会数一数，然后就放你走。
另外，在一些HR眼中，求职时最好不要使用QQ邮箱，除非你求职的是腾讯，QQ号只有8位数字。
其实，邮箱后缀是一个人在网络世界中的人生理念和精神面貌的集中体现。比如你用163网易邮箱，一眼就能看出来你很爱玩游戏，甚至可能是《阴阳师》的重度用户；你用Outlook邮箱，说明你的英文水平很高；而用Gmail的，说明你的英文水平很高。
我从你的眼神中确认你是一个喜欢翻墙的人
如果可以的话，我建议使用校园电子邮件地址。我以前用@mails.tsinghua.edu.cn 发送电子邮件，收件人总是很快回复我。
最后，提供一份严谨的邮件格式供大家参考：
邮件接口格式示例
最后的终极绝招！
看完这些，相信大家都能学以致用，写出一份属于自己的完美简历。简历毕竟只是一张纸，你之前的努力和之后的行动才是你真正实力的体现。所以重点不在于完善简历，而在于丰富人生。
最后希望大家能够脚踏实地，好好学习本文讲解的简历写作方法。
