应届毕业生简历模板是专门为应届毕业生设计的一份简历表格，介绍个人资料、教育背景、特殊兴趣爱好、计算机技能、外语能力等，符合一般公司招聘要求，共包含两个文件，均为doc格式，可自由编辑打印，正在找工作的朋友可以下载！
应届毕业生简历模板预览
简历写作注意事项
1.提取主题关键词
HR 首先看到的是邮件的主题。要吸引点击，你需要突出自己最具竞争力的优势，并总结成几个关键词。比如你应聘的是工程师职位，要求 5 年工作经验，而你有 8 年工作经验，那么你可以将邮件主题设为“8 年高级工程师”。最大的技巧是研究你应聘职位的职位描述，并与要求进行匹配。
2. 一页简历就够了
简历尽量不要以附件形式发送，也可以用一句话概括自己的优势，进一步勾起HR的胃口。虽然网络浩如烟海，但电子简历还是要遵循简洁的原则，一页就够了，尽量做到具体、数据化，用事实和数据说话。
正如上述评论者所说，有些HR没有耐心和时间等待附件慢慢打开，有些公司甚至出于系统安全考虑屏蔽附件。所以，最好不要发送带有附件的简历。
3. 尝试创新文本时要谨慎
邮件看似给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者以视频的形式介绍自己，但事实上，除非岗位特别强调从业者的创造力和个性，否则大部分HR并不看好这种非常规的做法。首先这种文书需要HR花费更多的时间去阅读，而应聘者的过度个性又会让HR质疑其团队合作能力。
编辑简历时的注意事项
1. 仔细检查简历中的拼写错误、语法错误和标点符号错误。最好请一位文笔好的朋友帮你检查，因为别人比你自己更容易发现错误。
2、简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好是常用的宋体或楷体，尽量不要用花哨的艺术字或彩色字体，排版要简洁明了，避免标新立异或像广告一样排版，当然如果你应聘的是排版工作，这是例外。
3. 记住简历一定要突出重点，它不是你的自传，尽量不要写与所申请职位无关的事情，但也不要遗漏任何与所申请职位有意义的经历。
4. 确保你的简历能让招聘人员在 30 秒内判断你的价值，并决定是否聘用你（200 到 300 字左右的简历是可以接受的）。 5. 切记不要直接把简历发给你要应聘的公司，附上一封简短的求职信会让公司对你更有好感，否则你成功的机会就会大大降低。
6. 尽量提供简历中提到的业绩和能力证明，作为简历附件附上，切记复印一份，切勿将原件寄给招聘公司，以防丢失。
7. 写简历时一定要使用积极的语言，避免使用缺乏自信和消极的语言。最好的方法是在心情好的时候写简历。
8、个人简介中的联系方式必须完整，包括手机号码、宿舍座机、暂住或家庭住址、电子邮箱等，以便招聘公司尽快通知面试或公布面试结果。
9、简历照片不宜过多，最好是一至二寸彩色半身专业近照。男士最好穿白色衬衫、纯色领带、黑色西装外套；女士可以穿白色或浅色有领衬衫、纯色西装外套或夹克，这样可以给HR留下良好的第一印象。
10. 不要写薪资要求。很多学生都对简历上是否应该写薪资和福利要求感到困惑。大多数人力资源经理认为，在简历上写薪资要求风险很大，最好不要写。
