简历是个人履历的简要陈述，英文又称为curriculum vitae，简称CV。它常用于个人求职，但也可作为非求职者的经历简述。简历记录一个人的学历、专长和工作经历，有时还会加上个人特质、兴趣或期望。它的主要目的往往是作为求职者获得面试或面试机会的工具。由于它往往是招聘部门或学术机构选拔候选人的第一个筛选依据，其重要性可见一斑。
姓名：叶女士 性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
居住地：广东-河源年龄：29
目前所在地：广东-河源 身高：163cm
偏好地区: 广东-河源
期望职位： 行政/人事-人力资源专家
行政/人力资源-人力资源专家
财务/审计（统计）-出纳
求职岗位：HR专员、招聘专员、文员
教育
1997-09 ～ 2000-07 东原兰口中学生物高中
训练经验
2007-10~2007-12 深圳市恒丰玩具厂ISO9001、ISO14001、ROHS及5S标准
**公司（2008-10 ～ 2012-12）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其他生产、制造、加工
职位：人力资源专员 职位类别：人力资源专员
岗位描述： 1、负责员工考勤数据的统计及每月的考勤报表（水、电、其他费用等）
2、负责公司人事信息的统计、归档；
3、办理人事相关员工的入职、离职手续；
4、员工休假、加班、调休的登记、录入、整理及归档；
5.办理新员工入职手续、发放及登记厂牌；
6、建立公司人员档案（名册）并不断更新；
7、负责经批准的人事信息（入职、转正、职级、调薪、奖惩、工作调动等）的录入和更新；
8、协助人力资源经理完成部分人员的招聘、面试工作；
9、负责人事通知、文件的保管、借阅及更新；
10、负责工会人员资料统计及更新，每月统计工会会员生日名单并上报工会进行礼品发放
11、整理当天人事相关文件，提交人力资源经理审核批准；
12、每月整理社保购买相关资料并汇报人力资源主管处理社保工作
13、公司人员劳动合同的签订、续签、解除，采取向各部门负责人发放续签意向调查表的方式办理，专科以上人员须报送行政人事经理审核；
14.编制每周、每月的人力资源统计报表；
2012年，我被调任为招聘培训专员
1、保存审核通过的各部门招聘申请表，根据申请表内容发布招聘需求，并搜索人员简历；根据公司架构及人员配置；
2、严格按照公司各部门人员配置表进行招聘；
3、主要负责普通员工的招聘工作；
4、根据招聘要求主动搜寻人员简历并报人力资源经理审核并通过电话安排面试；
5、负责编制月度招聘完成率报告、建立招聘管理预约面试台账；
6、协助人力资源经理完成人才市场现场招聘工作；
7、协助主管做好校企合作，跟进学校实习生在公司的工作、生活情况，并向人力资源主管汇报；
8、协助主管制定公司培训计划，负责新员工的入职培训；
9、负责公司社会保险的缴纳、变更，负责商业保险的购买、变更；
**公司 (2007-03 ~ 2008-08)
公司类型：外商投资企业行业类别：其他生产、制造、加工
职位：工程部跟单员 职位类别：跟单员
岗位描述： 1、负责协调、跟进样品的进度；
2、负责核对产品整个BOM并录入ERP系统，协助工程师制作生产作业流程图。
3、工程部各类文件的归档；
4、整理所有产品的电子报关信息；
离职原因：回国发展
**公司（2002-10 ～ 2006-05）
公司性质：股份制企业行业类别：农副食品加工
职位：跟单员 职位类别：跟单员
职位描述： 1、主要负责麦当劳、沃尔玛、百佳、华润万家等各大商场的订单跟踪；
2.负责星巴克、英国咖啡的订单跟踪。
3、每天预算第二天的订单数量并给生产部安排生产，根据订单打印送货单。
4.审核销售订单、审核销售合同；
2005年至2006年5月我受聘担任财务出纳。
1.销售账款、应收账款及应付账款的核算，负责全面会计工作
2、登记、提交现场各类报表、查看公司内部资金交易情况；
3.现金登记台账等。
4.银行对账、支票转帐等服务。
5、熟练使用Excel、Word等OFFICE软件及财务软件；
离职原因：回国结婚
天赋
职称：
计算机水平：中级
详细计算机技能：熟练使用办公软件、ERP系统，熟练Powerpoint制作。
技能与专长： 熟练操作社保网上申报系统；
语言能力
普通话：流利 粤语：流利
英语水平：
其他：客家
求职意向
发展方向：人力资源专员、招聘培训专员、办公室文员
其他要求：首选工作地点：河源市
自身情况
自我评价：本人为人正直，品行端正，工作态度积极，沟通能力强，吃苦耐劳，在今后的工作和生活中一定会努力做得更好，为公司的发展贡献力量。
