对于找工作的程序员来说，简历可以说是整个面试环节中至关重要的一环，HR每天要看几百甚至几千份简历，如何才能让HR在几秒钟之内记住你的简历，并给面试官留下深刻印象呢？
总体来说，程序员的简历要简洁，不要太花哨。用简单的模板，简单的字体，黑白配色。要让HR有看下去的欲望，内容要突出你的个人亮点。下面我会详细解释这一点。文章最后，我会分享自己最近面试的简历，供大家参考。另外，还会附上大量的简历模板。
1. 页面顶部
这是页眉，位于整个简历顶部最显眼的位置。这是整个简历最重要的部分，也是面试官或HR最先看到并留下印象的地方，所以你应该把能体现你价值的东西放在这里。它可以分为三个部分：姓名和求职方向、软实力代表、照片。
2. 基本信息
把基本信息解释清楚就行了，下面我们来一一说一下：
3. 专业技能
这部分至关重要，因为面试官的大部分问题都围绕着这部分展开，所以你写下的技能你一定要掌握，并且熟悉，至少能够说得通。如果你连写下的技能都不懂，面试官更会认为你不懂你没写下的技能。不要写下你不懂或者模棱两可的东西，不然被问到时你无法回答，可能会被要求回去等通知。另外，还要注意用词的选择，根据掌握程度，可以分为：了解、熟悉、熟练、精通。这里要强调的是，熟练这个词要慎用，最好不要用，只会让面试官觉得你无知，除非你是业内大佬。
这部分可以分为：基础，数据库，框架，分布式，工具，其他
4.工作经验
这部分主要讲表达，工作一两年基本就有工作经验了，但是怎么跟面试官说也是有一定技巧的，我们分点来讲：
5.教育背景
也有人觉得这部分没必要，看个人看法。既然现在招聘基本都有学历要求，这个问题迟早都会问到的。只要是本科以上学历，就应该写上去。本科以下可以考虑不写，因为很多HR会直接过本科以下的简历，不会给机会。这也算是给自己一个机会吧。另外学生时代拿过的奖项，在校招之后基本就没什么用了，但是含金量高的还是可以拿出来炫耀一下的，比如ACM金银牌，国家级奖项，国家奖学金等等。
6. 自我评估
这部分可以体现你的性格取向、价值观等，因为领导选人不光看你的技能，还要看你是否契合团队氛围，你的性格是否会对整个团队产生影响。你应该用不卑不亢的语气表达出你积极的一面，但不要为了面试而强迫自己扭曲自己的性格。面试官在面试时是能感觉到的，所以做你自己，正常写就好。以下几点应该提到：
七、福利
上面的这套模板是我看了很多模板后修改的适合自己需要的，比较简洁，看着顺眼，这里分享给大家，大家可以根据自己的实际情况进行修改，如果对这个模板不满意，我还收集了大量的简历模板放在网盘分享给大家。
