介绍
简历是给HR的第一印象，关系到我们能否获得更多的职业机会。本文总结了校园招聘必备的简历写作逻辑，为大家提供参考（文末有福利哦~）。
简历基础知识
一份简历一般包含以下几个模块：个人信息、教育背景、实习/工作经历、科研经历、项目经历、校园活动/社会实践、个人荣誉、技能证书、自我评价等。
简历内容优化
在写简历之前，需要明确四个问题：第一，我的主要求职方向是什么；第二，这个求职方向需要什么样的能力；第三，我需要用什么内容来表达我具备这些所需的能力；第四，如何在所应聘的职位上体现我的个人优势。
HR（招聘官）每天要看大量的简历，没有时间花更多的时间去仔细阅读每一份简历。因此简历应该围绕以上四个问题展开，让HR在30秒到1分钟内感知到“我非常适合这份工作”。
1. 增加针对性：先加，再减。
1.添加：先把自己以前的经历全部整理出来，并列出来。
2、做减法：把握与求职岗位的关联性，筛选出与求职目标相关的经验，并进行优化。
3、微调：对内容进行微调，制作多份不同的简历，以申请不同类型的公司和职位。例如，国企HR更注重综合能力，可以在简历中突出学习成绩、校园活动、个人荣誉等；民企或市场化机构的HR可能更看重个人的专业能力，可以在简历中突出实习经历等。
2、内容丰富：逻辑自洽，语言流畅。
1、STAR规则+一般-具体-一般结构：拒绝日记式、极简主义的职位描述，强化与目标职位相关的内容。
可以参考STAR规则或者HDWR规则，它们的核心逻辑就是解释清楚“什么背景下，用什么方法/工具，解决了什么问题/痛点，得到了什么成果（个人能力），意义/价值是什么”。
对于比较复杂的项目经历，可以采用“一般-具体-一般”的格式，先用一句话“概括”然后再展开细节。
2.倒序，主次分明：一般把最近的经历写在最前面，重要的经历写在最上面，经历越长、越近期，越容易被HR关注到。
3、量化成果，体现价值：数字能更直观地表达价值，因此应挖掘可量化的内容，用具体的数字来体现成果。例如，将“写了一篇论文”改为“写了一篇3万字的论文”，将“增加了销售额”改为“销售额增加了20%”。
4、语言要流畅，避免语法错误：简历也体现了应聘者的表达能力和态度，所以一定要仔细检查，避免明显的格式错误、拼写错误、语法错误。
3、表单优化：简洁清晰，避免冗余，布局清晰。
1. 句子简洁，避免冗长：描述经历时，避免使用过长的句子、倒装句等，降低阅读成本，尽量让读者能够快速了解并获取关键信息。
2、适当切分、灵活运用小标题：使内容更加清晰，让HR能够快速掌握核心内容和描述逻辑。
3、转换到读者视角：写简历的时候要从叙述者的视角转换到读者的视角，增加内容的可读性，让不认识我们的人也能很快看懂，看到价值点，发现问题。
你可以让你的亲朋好友看一下你的简历，看他们是否能轻易理解你的写作逻辑和重点。
4.合适的包装：始终保持自信。
在简历中，要避免使用表示“缺乏信心”的词语，如“作为参与者……”“初学者”、“作为会员”等。还有，在面试时，不要主动说“我的经验不太好”、“我不是负责人，参与的不多，写不出什么”。
相反，多用一些更有自信的词语比如“独立完成”、“担任过团队负责人”、“担任过主要策划者”、“熟练运用某些技能”等。但要注意，如果是明显有难度的任务，“独立完成”就要夸大其词，例如“独立撰写了国家标准文件”就不合理。
5. 其他事半功倍的秘诀。
1、机器筛选关键词：很多大公司会对简历进行机器筛选（自动筛选系统），所以你可以在简历中注明机器筛选的关键词，比如学校名称，排名，相关的技能点（比如python），职位描述中提到的关键词等。
2、在第三方平台更新网络简历：部分公司会主动通过猎头或网络求职平台招募求职者，因此可以同步在领英、脉脉、智联招聘等求职平台上创建公开的网络简历，或许会有未知的惊喜。
3、求职信：准备一封求职信，简单介绍个人情况、求职意向，表达个人优势。与简历一起寄给公司，以显示你的诚意和专业性。
4.邮件正文：如果通过电子邮件发送简历，邮件正文不能为空，可以使用求职信的内容作为邮件正文。
准备一般简历文件
秋季招聘简历投递方式有两种。
第一是网上申请，即通过公司官网或者第三方招聘网站在线填写申请材料；
第二种是直接将你的简历文档发送到公司的电子邮箱（注意：很多情况下在线申请界面还会要求你上传PDF版本的简历文档）。
对于 Word 或 PDF 格式的简历文档：
1. 选择介绍模板：避免过于花哨的模板，选择“不会出错”的简单模板。
2、调整简历长度：一般来说，应届毕业生一页就够了，如果内容有点多或者太少，可以调整字体大小、页边距、段落间距等。
3、“对齐”技巧：在Word中编辑简历时，可以通过在每个模块下建一个表格，快速将不同经历的各个元素对齐，调整完成后，可以隐藏表格边框。
4、注意文档格式：简历完成后需要导出为PDF，检查文档格式是否有误，避免出现乱码。投递简历文档时，尽量同时发送word和PDF版本的简历。
5、正式的个人照片：简历中贴出的照片应为近期照片、正装照，避免太老、太潦草、或文艺、生活照。另外，有些公司（如部分银行）会要求你在网上应聘时另行上传生活照。应注意使用全身照、非美颜照，展现阳光自信的形象。
网上申请须知
1、及时申请：很多公司在秋招期间都会进行滚动筛选，所以在招聘信息发布后要尽快申请，不要拖到最后一刻。
2. 提前整理网申内容：网申需要在线填写信息，比较耗时，可以提前整理好所有内容，比如父母的职业等，在线申请的时候直接复制粘贴即可。
3、确保联系方式有效：个人邮箱尽量减少下划线等特殊字符，不要使用QQ邮箱，留学生请填写国内手机号码，避免只填写国外手机号码。
4、避免重要信息出错：学生在填写简历时，经常会因为粗心大意而犯错误，将自己的身高写成160m，将电话号码或者毕业日期写错，导致简历无法通过审核。
5、优先选择官网发货：有些公司在官网和第三方（如智联）都开通了发货渠道，这种情况下优先选择官网发货。
6. 追踪记录：每次投稿后，都要记录公司、职位描述、投稿渠道、投稿时间。因为后期公司招聘启事会被移除，如果不记录，后期笔试和口试时可能就记不住自己投了什么了。
END 文章结尾奖励
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