能拿到大公司offer的同学一定要注重简历的细节，简历上的每一个字、每一个版式都是你个人能力的体现，所以做简历其实就是在打造一个小小的个人品牌。
1. 聚焦重点，分清主次
简历就像一本会说话的介绍书，没有人会在陌生人见面时，先告诉他自己是做什么的，而是会先自我介绍。在这一部分，专业、学校、籍贯、出生日期是最重要的，必须写上去。其他的则按照重要程度，一一列出。
如果不符合人们的思维习惯，阅读起来就会很困难。
2. 设计布局和排版
无论上下划分，还是左右划分，都要有先后顺序，条理清晰，布局简洁大方，一目了然。
避免上下左右混排布局，这样会给人很杂乱的感觉，一旦形式大于内容，就会让人觉得你华而不实、浮夸。
内容必须有针对性
1. 撰写有价值且具体的内容，并尝试描述结果
将最有价值的内容写在简历中。不要将空间浪费在无关内容上。遵循 STAR 规则，即情况、目标、行动和结果。例如：
岗位要求：“微信运营：保持与粉丝及用户的互动，了解粉丝及用户的需求。策划符合微信平台的线上增粉活动。”
对应的工作经历应该这样写：
■ 策划微信平台涨粉活动（场景）
■ 通过网络收集资源，免费赠送给粉丝（行动）
■ 3天吸引2000余名粉丝（成果）
上述三段结构可以简单明了地解释一个事情，而且最后还有数据支撑结果，体现了真实性和能力。
我看到有的同学写了几句自己的工作经历，但是却找不到任何符合职位的信息，没有结果。那这样的信息就完全没用了！另外，在工作经历的描述中，也要减少或者尽量不用形容词，多用动词，这样句子才整洁、清楚。
【重点】一定要多用与职位相关的关键词来描述活动，结果一定要用具体的数字来量化。
2. 紧密关注职位要求
为了引起HR的注意，研究职位要求的内容是很重要的。学会分析这些要求将丰富你的简历内容。
例如：“能承受工作压力”意味着这个职位的工作量可能很大，可能需要经常加班。如果你能在简历中表达出自己可以接受加班来完成工作，在HR眼中会给你加分。
比如，当你看到“具备基本的英语书面和口头交流能力”时，请赶紧加上相关的语言认证，这样会让你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“具备一定的文字功底，具备书面促销活动的策划和操作能力”这句话时，你需要在简历的附件中加上你的原创文章和促销计划。
总之，你的简历中所描述的内容与公司招聘广告中的职位要求越匹配，你获得面试的机会就越大。
3. 写一下你的求职意向
比如如果应聘的是运营相关的工作，可以写“社交量大”或者“笑话大师”等；产品可以在一些论坛上展示，产品分析最好阅读量高；
如果你想做一名技术人，就写写网页设计，逛逛技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上答疑解惑等等，甚至可以列一个豆瓣书单，把你喜欢看的书列在兴趣爱好里，让人觉得你天生喜欢技术；
写下描述您个性的兴趣，这对您的工作很重要。
不同的爱好展现了求职者不同的性格特征。写与职位相匹配的爱好会为你的简历加分。相反，与职位不符的爱好会降低你的简历分数。有些职位与爱好密切相关：例如销售岗位需要经常参加团队和竞赛活动的人；财务会计岗位需要吃苦耐劳、能有一定的阅读爱好的人。建筑设计岗位需要思维能力强的人，所以在爱好中，要突出思维的活跃性、缜密性、逻辑性。
最后，这里是趣仔收集整理的简历模板
2500 份精选简历
三个版本：word、psd、ppt
一键修改仓位
2500 份精选简历
精心挑选，贴心实用
▼
【各行业简历模板】
全面覆盖、重点突出
▼
完整的简历模板
搞笑高中
搞笑高中
