从目前的情况来看，访问学者申请的主流目的国为：美国、英国、加拿大、澳大利亚等。从目前的申请情况来看，美国是国内群体最愿意前往的国家，这主要与该国的经济、科技水平有关。
而且美国综合性大学很多，很多教授非常愿意与国内有专业背景的申请者进行交流，希望通过他们了解国内相关专业的发展水平和现状。
申请访问学者职位时，必须准备的材料包括：申请人简历（Curriculum Vitae代替Resume）、求职信（Cover Letter）和推荐信（Recommendation Letter）。
申请信内容一般包括：写信目的，本人计划出国停留的起止时间（从外语培训考试和签证申请时间算起）
入学日期起）、费用负担、专业、对国外学校及专业的了解、对导师的了解、简要的初步学习计划
至少应该在信中附上你的英文简历（模板可以在网上找到）。
通常，offer 提供者会根据求职信了解申请人的求职意向，通过申请人的简历判断申请人是否符合要求，再通过推荐信判断这些信息的可靠性和充分了解申请人，最后通过面试决定是否录用申请人。
推荐信作为一种客观的评价，会对offer提供者的决策产生重要的影响。
第一名
怎样才是一个合适的推荐人？
首先，推荐人与申请人之间的关系必须是真实可信的。推荐人必须非常了解申请人，并能够做出客观公正的评价。因此，推荐信需要明确写明：推荐人是如何认识申请人的？以及申请人的具体情况。这可以判断推荐人是否真正了解申请人，评价是否可信。否则，即使推荐人有很高的地位和声誉，推荐信的作用也会微乎其微。
第二，推荐人必须与申请专业紧密相关。即推荐人应是申请专业的学生，并且了解申请人的研究项目和工作内容。因此，在推荐信中，推荐人应说明自己的基本情况，并对申请人的专业素质给予合理的评价。
第三，推荐人的学术地位越高越好。推荐信本身的可信度取决于推荐人的学术地位和在同行中的声誉。因此，熟悉申请人专业领域的优秀人才是推荐人的最佳人选。
第四，不要写坏话。愿意写推荐信，说明推荐人认可申请人的能力；如果不愿意，那么推荐人需要直接拒绝写推荐信，并且不要在推荐信中说申请人的坏话。在美国，如果前任老板的推荐信中包含对申请人不利的、主观的评论，申请人可以起诉诽谤。
因此，我们在读美国人给出的推荐信时，常常会觉得被推荐人（申请人）简直太了不起了，业务精通、能力强、极具天赋、而且勤奋好学。
2号
如何找到推荐人？
在中国找推荐人比较容易，一般学生自己写推荐信，让老板签字即可，有的学校还要求老板通过网络系统填写表格问卷（英国学校常见）。一般老板就像亲戚一样，会给你一封强有力的推荐信，好话和空话都有，如果语言优美，就是一封完美的推荐信！同时老板会请几个朋友做推荐人，一般不会误入歧途。注意最好找三个不同国家、不同学校的推荐人，以增加说服力。
如果你不选主任，也可以当一个专业团体的组长。
第二种是申请人专业领域内非本单位的教授。比如曾与申请人合作过项目的教授、认识申请人并与之交流过的专家、在学术会议上与申请人见过面并交流过的同行等。接下来，推荐信应该怎么写呢？
3号
推荐信简介
国外大学或医学院在接受访问学者时，要求语言能力足以进行基本的学术交流，并无硬性考核标准，更看重申请者的工作经历、学术背景，以及彼此的专业见解交流。
推荐信是继个人陈述之后第二重要的申请文件，一封有力的推荐信可能会彻底改变你的命运。推荐信以局外人的角度介绍申请人，推荐信应该给予申请人客观真实的评价，可以起到个人陈述所不能起到的作用。但从实际的申请流程来看，选择什么样的推荐人、如何请推荐人写推荐信，对申请人来说都是非常有挑战性的工作，因此一定要重视推荐信的准备。
4号
推荐信的要点
1.被提名人基本信息：毕业时间、学校、所获学位、专业经历。
2. 开场白：你为什么要写这封推荐信？你的目的是什么？你是否愿意这么做。
3. 与被推荐人的关系，包括老师、学生、同事等，具体学术关系、专业基础、性格、特点、工作态度及预期的学术发展前景等。如推荐研究生，推荐人还应进一步说明其继续深造的基础及目前的研究能力。
4.主体部分：对被提名人各方面的评价，如被提名人获得的奖项、发表的论文、参加过的重要学术会议、在学生组织或学术团体中担任的职务、学术及博士后研究的课题及难易程度、取得的成果、参与过的其他项目、学术及科研能力、独立工作能力、撰写科研论文的能力、合作意愿、团队精神、写作能力、非英语国家学生的英语水平、讲课能力等，以支持您的评价。
5、推荐人还必须写明被推荐人是研究生还是访问学者，其专业领域和研究方向是什么。如学校提供现成的推荐表，必须按照此表逐项认真填写。
6.还可以评估被推荐人的个人品格和性格。
7.学生的自身缺点是研究成果少的原因。
