实用技巧！承包商如何一次性通过面试？
上次写了一些建筑公司成为甲方简历怎么写的技巧，收到了不少反馈：有的朋友说很实用很接地气；有的说只是空谈，没有实质内容；还有的说马上按照我说的修改简历。不管是哪种反馈，我都会接受。觉得有用就借鉴，变成自己的，尽快出坑。觉得是坑就取消关注就行。阿敏的文笔不是很好，不像有些大V的文笔那么吸引人，好像过一段时间就没了，但阿敏写的都是他亲身经历和思考的，哪怕能引起你的共鸣，或者给你一些启发，那也是很有意义的。
上次写了一些建筑公司成为甲方简历怎么写的技巧，收到了不少反馈：有的朋友说很实用很接地气；有的说只是空谈，没有实质内容；还有的说马上按照我说的修改简历。不管是哪种反馈，我都会接受。觉得有用就借鉴，变成自己的，尽快出坑。觉得是坑就取消关注就行。阿敏的文笔不是很好，不像有些大V的文笔那么吸引人，好像过一段时间就没了，但阿敏写的都是他亲身经历和思考的，哪怕能引起你的共鸣，或者给你一些启发，那也是很有意义的。
回到正题，今天我想跟大家聊聊阿敏从建筑转行到A场时，在面试过程中的一些经历和感悟。
先说阿敏。阿敏跟很多朋友一样，进公司三个月就仿佛看到了这份工作的天花板，开始怀疑、犹豫、踌躇。那时候，不知道自己该如何是好，也想过要不要离开这家公司，甚至离开这个行业。但考虑到家庭背景，以及自身的能力，我还是选择了留下。当时我写过一篇日记，里面有一句话，想送给迷茫的朋友：如果你想半路出海，先学会游泳。正是这句话支撑着我安定下来工作了一年多。 工作两年的时候，我已经转到了第三个项目（是的，两年三个项目，挖了三个二十多米深的基坑，做了桩锚和内支撑，做了接地墙和内支撑，逆向施工做了接地墙……不知道现在还是这样吗，至少我们公司那时候是这样的，需要搬到哪里就搬到哪里），这更加坚定了我离开的想法。我开始在网上投简历，刚开始的时候，投的都是石沉大海，没有任何回音。我实在等不及了，于是开始总结反思。然后我调整了投简历的姿势（就像上一篇写的一样），开始陆续收到回复。那时候我在建筑公司才两年多一点，所以网上说的三年、五年、甚至八年经验在我看来都只是空洞的数字。 只要你能力够强，干一年两年都可以，试想一下，客户还有一大批刚毕业的工程师，我真的还不如一个刚毕业的工程师吗？
然后我就开启了我的面试之旅。一开始我以为只要能找到客户就行，不一定非要是房地产公司，毕竟客户比建筑公司好。所以我几乎从不拒绝任何来的人。只要接到安排面试的电话或邮件，我都会尽量请假去面试。面试了多次之后，我自然而然地总结出了经验。
一年多来，我面试了十多家公司，唯一通过面试的两家公司由于工作地点问题没有去公司面试。在面试屡屡失败之后，阿敏甚至怀疑过自己的能力。那么接下来就是总结和反思。首先，从客观的知识储备和能力储备上，阿敏认为自己应该完全可以胜任甲方工程师。在建筑公司的两年时间里，阿敏密切关注甲方工程师是做什么工作的，需要具备什么样的能力，因此刻意在相关方面下功夫。那么究竟是什么原因导致我在面试中屡屡失败呢？经过分析，我认为是现场能力不行。现场能力，说白了就是在面试中表现出来的才能。那么接下来我就和大家聊聊相关内容：
1、关于面试着装。刚开始大家可能都会比较紧张，至少我当时是这样的，觉得面试客户是一件很严肃的事情，正式的皮鞋是必须的。事实证明，越紧张，表现越差。后来经验多了，自然就习惯了。穿得干净整洁就可以了，但也不能穿得太随意，最好穿成熟稳重的深色。
2.关于面试官和面试次数。通常面试前会有简单的电话沟通，有的公司会直接用邮件沟通。面试一般也会分为两轮，以项目土建工程师为例，第一轮一般是HR和项目经理面试，一般会聊一些常规性的问题，可以参考第三部分的面试内容。第二轮一般是甲方的项目经理或者公司分管工程的副总裁（市公司级）面试，可能会问一些经验性的问题，比如施工单位如何管理分包，如何管理现场的进度等。一般来说，如果能通过第一轮面试，成功率在70%以上，除非第二轮面试出现很大问题。
3.面试内容。这是大家最关心也是最重要的部分。面试前，一定要提前准备好回答这些常见问题：
问题1：简单介绍一下自己。
如果你的学校还算不错（至少211甚至985），那么你可以先说你是哪个学校毕业的：XX年XX大学毕业，通过校园招聘或者其他途径进入现在的工作单位。如果你的学校不是那么好，就直接说XX年毕业后在哪里工作吧。 毕业后的这几年，你主要做过哪些项目，主要特点是什么（比如你做过五星级酒店项目，经历了从前期到后期精装修的全过程管理……或者你做过XXX住宅项目，有X栋33层高层建筑，X栋洋房，X栋别墅，已从主体工程交付使用……），担任过哪些职务，从事这些项目有什么收获（比如我一直从事建筑工人的工作，除了在现场施工中积累技术知识和管理技能外，还喜欢注重培养自己的技术管理和商务成本方面的知识和技能……自己拓展就好了）
问题2：你为什么想换工作？
注意，这是一个必问的问题，下面给出一个标准回答模板：我主要从以下几个方面考虑：（1）个人发展。考虑到我在建筑公司个人发展天花板有限，我希望能够在客户方更高的平台上展现自己。（2）个人能力培养。在建筑公司我可能更注重技术积累，而客户方人脉更广，更注重综合管理能力。经过X年多的学习，我积累了一定的技术经验，接下来我希望能够在客户方锻炼自己更全面的管理能力。（3）个人家庭考虑。建筑公司总是在四处漂泊，我多少次被调到新的工作地点（视情况而定），而我的老婆孩子（女朋友）希望我能有一个相对固定的工作地点。注意，一定是相对固定，不是绝对的。客户的现场工程师也会跟着项目走（一个项目从开始到结束一般要两到三年左右），但是他们会相对稳定在某个城市或地区。 这个问题的答案是最关键的，面试官会从这里开始判断你的整体印象。换工作的理由一定要充分，就是你经过多方面深思熟虑后做出的决定，不是一时冲动，也不是因为你再也坚持不下去了。总之，不要为了换工作而换工作。如果你实在没有更好的理由，就按照阿明说的做吧。
问题三：您如何理解甲方工程师的工作（或者说甲方与乙方的工作区别）。
标准答案模板：（1）建设单位更多的是一个执行者，按照甲方的要求完成任务。甲方是组织者，需要组织设计、施工、监理等施工单位完成任务，从这个角度来说，甲方的参与度比建设单位要高得多。需要更强的组织能力。（2）建设单位可能更倾向于某一专业，比如土建、装饰或者小型的专业项目，甲方必须组织各方面的专业人员从无到有把一个产品做出来，因此其专业能力比建设单位更全面。（3）甲方需要协调更多的内外部关系，对内涉及到设计、造价、营销等专业线，对外涉及到和很多政府部门的关系，所以协调能力对甲方来说也是必不可少的。（4）
问题4：你为什么想来我们公司（或者你对我们公司了解哪些）。
这部分要看公司，注意网上有很多资料，包括阿明转发的一些文章，里面也有相关信息。面试前，先看看公司在行业内的排名（主要是销售额），以及公司的文化。不过，不要把公司官网上关于文化的口号背出来，千万不要那么做。根据自己的理解说一些积极的话（比如，如果是桂圆，那么可以说：据了解贵公司这几年发展很快，给年轻人提供了很多发展机会，只要你努力，在贵公司就能为自己开创一片天地等等，不要傻乎乎的说很多加班费，很多分红之类的话...要积极）
以上是一些比较常被问到的问题，大家可以继续扩展Amin的回答，如果实在不知道怎么回答，就把答案背下来就行了。
至于其他问题，比如常规的专业问题，一般就不会问了（问了一定要会回答，如果回答不了，一定要会辩解，怎么辩解呢？看情况而定）；
另外，如果被问到一些关于你对自己的认识比较模糊的问题（例如：用几个词来描述自己或者你对自己的看法。你可以用积极的词语如：认真、负责、专注、积极、热情等，并详细解释每个词）
如果有人问你对工程行业的看法，你的回答一定是积极的，比如，虽然工程工作有时很枯燥，日晒雨淋很辛苦，但是把一栋建筑从无到有、从蓝图变成现实却很有成就感，等等。总之，就一个词：正能量！
明，我暂时能想到的就这么多了，如果你能按照我的想法回答上面的问题，我想你至少能通过80%的面试。
4：向面试官提问。
通常面试官问完一些问题之后，还会询问面试者还有什么问题，这时候千万不要什么都不问，这样会显得你不自信，准备不足，体现出态度上的问题。
这时候你可以问：1、贵公司土木工程师的职业发展路径是怎样的？2、如果我加入贵公司，我应该做哪些准备才能尽快适应工作？3、如果我通过了面试，什么时候会收到通知，以便尽快安排下一步的工作。
这三个问题可以很好的体现出一个人的自信心、认真的态度、对待工作热切谨慎的态度、自我规划和管理的能力等等。
这时你不应该问：工资是多少？（一般工资和福利都会在面试后谈，问得太早会让你显得不耐烦，对工资福利过分关心。）
不打无准备之仗，所以去面试前可以自己模拟一下面试流程和题目，这样自然就能心中有数了。至于面试要提前十分钟到场等其他的，这里就不用我多说了。文章来自公众号【阿明叨逼叨】
