2020年的开局有些艰难，受疫情影响，企业复工延迟、春季学期开学时间延迟，部分地区研究生复试安排也延期……
很多大学生也许可以待在家里什么都不做一段时间，但对于刚毕业的学生来说，时间已经不允许他们闲着了。
要知道，往年的“金三银四”是春季招聘的高峰期，很多人原本的求职计划被彻底打乱，实习没找到、日程安排紧张，陷入迷茫和无助之中……
但灾难过后，我们能做的不仅仅是悲叹，更重要的是尽量减少损失。放松心态。与其等待疫情过去，不如尽早开始积蓄力量、提升自我。在高速发展的时代，唯有不断学习的人，才能与时俱进。疫情阻碍了我们走出去的脚步，却无法阻挡我们前进的步伐。当阴霾过去，我们会发现，那些暗暗努力的人，终将收获回报。
对于正在准备求职的应届毕业生来说，线下招聘、校园招聘的取消/推迟，以及企业采取的云招聘方式，也让求职变得更加困难。如何在浩如烟海的简历信息中脱颖而出？一份高质量的简历尤为重要。利用这段时间，更好地思考自己的未来规划，准备和完善简历，持续关注就业信息网站、官方微信公众号等信息发布平台，尽快投递简历。
工欲善其事，必先利其器，今天给大家推荐一波不错的简历网站和简历制作方法论，希望对小胖鱼们有所帮助！
01
简历模板网站
五百
五百顶算是国内比较领先的简历制作平台，网站提供了大量的Word简历模板可供下载使用。
同时，还可以在线进行，有众多简历方面的专家可以咨询。五百顶还开设了讨论区，方便用户使用，遇到简历相关的问题，可以直接发起话题。
工作简历
Job Resume还拥有大量Word简历模板可供下载使用，并可选择不同行业。
另外一个好处是，有直播板块，不时邀请行业大佬们来分享如何制作出优秀简历的实用知识。
其实在做简历的时候听取前辈的意见是非常有用的，可以帮你少走一些弯路。
考普特
KOPPT的特色是所有简历模板都是PPT格式，其实用Word做简历确实过时了，排版也很不方便，PPT才是做简历最好的工具，一份高端的简历10分钟就能完成。
KOPPT 的所有简历模板都可以一键更改颜色，并且图标都是基于矢量的，因此比其他网站上的简历模板更容易修改。
道可儿
该网站的简历模板数量较少，而且设计比较丰富。
一个好处是他们可以帮你设计简历，都是行业内的专家，不过要收费，如果是很重要的工作，可以试试。
足迹网络
这个网站的简历模板很多，而且分中文和英文，很方便。不过也是Word的简历模板，感觉用Word改头像会比较麻烦。
简历计划
这个网站不仅有简历模板，还有求职信息，挺好的，可以边找工作边找。
那里的简历有专业的设计团队，还提供简历印刷服务，还可以制作H5型简历。
花版网
说了那么多的模板下载网站，那如果我想自己制作的话应该如何设计呢？
其实，你花在简历上的时间，就是简历给你的时间。这里我建议大家用“模仿”这个词。比如，你可以直接在花版上找一份带图的简历。然后设计自己的简历，打造自己的风格。
智酷
这个网站是最受欢迎的，里面都是国内优秀的设计师，如果你想设计一份有品位的简历，可以参考一下。
这是国外的一个网站，有大量的简历模板，国内很多设计网站模仿Pinterest，需要注意的是，搜索简历，直接输入：CV和Resume就可以了。
02
简历内容
1. 自我定位
自我定位其实就是两个问题：①你想做什么；②你能做什么。我强烈反对“先就业再择业”的观念，恰恰相反，第一份工作很重要，要么进自己喜欢的公司，要么做自己喜欢又擅长的事情。如果这两者你都不能满足，那还不如好好研究一下如何写简历，给自己创造新的机会。
如果你对“自己喜欢什么、擅长什么”感到困惑，可以先想想自己学生时代做过最自豪的事情，并把它们全部列成表格。这样列出来后，不仅可以一目了然地看到自己的兴趣爱好，还可以为后面提到的“基本简历”的写作提供素材。
2. 职业定位
基于你的自我定位，你可以将自己与合适的职位进行匹配。比如通过上表，你可以确认自己适合从事文案工作、新闻、编辑、策划等。你最感兴趣的是媒体公关，但那只是兴趣而已。媒体公关这个职业需要什么呢？你浏览排名前10的公关公司主页，对比他们的职位要求和职位描述，在脑海里大致勾勒出这个职业的大致面貌。这个勾勒在之后的面试中会有很大的帮助——当面试官发现你已经如此了解这个职业时，就不会再纠结于你其实没有2年的相关工作经验了。
3. 基本简历
如今，各个招聘网站的简历模板各不相同，有些公司甚至有自己的内部系统表格。往往在应聘一个职位时，类似的信息需要填写N遍，所以准备一份“基础简历”非常重要。基础简历的作用有三：1、填表时抄袭2、应聘大量不针对特定职位的公司3、为“精准简历”提供素材。在基础简历中，以下内容缺一不可，并按重要性排序：姓名、联系方式、工作经历（如果没有“工作经历”也没有“实习经历”，至少要写“实践经历”）、已发表作品（文科生居多，理科生居多，项目经历）、技能证书（四六级、计算机等级等）、所获奖项等。
考虑到后续投递的便捷性，基础简历可以采用两种格式，一种是txt纯文本，可以在邮件正文中投递；一种是用word或者wps等办公软件制作的富文本文档，可以作为邮件附件、现场招聘会等方式投递。
4. 准确的简历
如果你想提高成功率，精准的简历绝对是首选。这里的精准其实包括两点：1、针对公司的精准；2、针对职位的精准。
先说公司，不同公司对简历的偏好不同，如果是国企，党员、学生干部身份肯定是加分项，技能证书、获奖证书尽量写得厚一些，最好把所有东西都写在求职信里，所谓的“一页纸规则”可以完全无视。如果是民营企业，除了姓名、联系方式，还要突出写相关工作经历、实习经历、实践经验、项目经历等。
至于职位，一般来说，求职目标和个人意向、兴趣、能力、经验的匹配度越高，成功的几率就越大。所有的匹配点都是你简历的亮点，也是HR在众多简历中留住你的唯一依据。比如，如果你应聘的职位是销售，你过往的业绩应该是简历的亮点；如果是技术，一个出色的案例和清晰的职位描述会让你更加出众；如果是文案，哪怕是一点点语法和格式错误，都是致命的灾难。如果是创意，简历本身的设计感就至关重要。
如果你不知道如何“搭配”亮点，那么请反复阅读招聘广告。了解每一句话背后的“潜台词”：抗压能力强其实意味着努力；文笔好其实意味着你要精心挑选自己的作品，选出最适合他的。如果太多，也要做个索引或者总结；某些条件优先其实意味着我们这个紧缺，但是找不到，就只能退而求其次。所以，有的就赶紧突出来。没有的就赶紧用其他类似的补上……相信招聘广告里没有废话，每一句话都有它的意义。而你需要做的，就是用各种经历来“以身作则”：看！我就是你要找的人。
如果你是应聘某家公司的职位，那么“精准简历”中值得考虑的细节就更多了。比如，如果你应聘腾讯，使用微信账号；如果你应聘小米，使用米聊账号可能会加分；如果你应聘金山，.wps 文档附件无疑比 .doc 文档附件更好……总之，简历的细节应该体现出你对公司产品的熟悉程度，对公司文化的认同程度。这比说一千遍“我很喜欢贵公司，我非常希望加入贵公司”更有效。
当然这种对细节的考虑也包括简历的格式，特别是对创意和实力要求更高的职位，除了纯文字、word、wps等文档，可以大胆尝试PPT、图片、视频、音频...一切能体现你创意，或者符合职位技能要求的格式。
5. 一般交付
辛苦制作的简历，如果投稿不当，就白费了。投稿和写简历一样，也分为两种：投稿到招聘网站和投稿到自己特别喜欢的职位。投稿到招聘网站，有两个常见的“潜规则”： ①标题需要包含的信息：你的名字，所应聘的职位，最好能写上公司或部门名称，基本格式是：某人应聘某公司某个职位； ②邮件内容要纯文本，排版清晰，不要包含附件，避免被公司内网防火墙拦截，进入垃圾邮件文件夹。
6. 准确交付
这里的“精准”是指有明确的公司目标之后的精准。比如一般应聘者的简历，一般都会投递到HR的通用邮箱。在精准投递中，从邮件主题到称呼到签名，甚至提交邮件时选择的邮箱地址，每一个细节都值得考量。比如你想应聘IT公司的研发岗位，使用更专业的邮箱地址比使用QQ邮箱更能凸显你的专业性。
以上这些简历撰写和投递策略都是给刚毕业的学生或者第一次撰写和投递简历的人的建议，方法有很多种，但原则只有一个：让HR觉得你是最合适的。
结尾
