在开始之前，我先问大家一个问题，你觉得HR更喜欢这两份简历中的哪一份呢？
显然右边的简历更优秀，观点清晰，论据充分！
01. 简历里应该写些什么？
看到这里，你也许会羡慕，我也想写一份这样的简历，但是不知道如何下笔，别慌，我给大家分享一个通用的写作句型：
这句话里应该填什么呢？很简单，要填的内容用一个基本的规则就可以了。如果你仔细观察，就会发现这些优秀的简历都在用这个神奇的提取规则：
STAR 原则
结合STAR原则，句子结构就会变成这样：
如何使用呢？别慌，通过一个小例子你就能明白。
假设，这是你的工作经历：
这不是毫无意义和空洞吗？如果我们用STAR模型来提炼内容，它就变成了这样：
其实，除了套用STAR模型，很重要的一点，就是要通过数据来量化工作！因为数字可以让对方直观地感受到你工作的成果。
这是写简历内容的通用句型，希望大家都能用它优化自己的简历~
接下来你只需要将相应的内容放到你的简历中，你就有了一份完整的简历。
我相信如果能与我从整个互联网上精挑细选出来的125个简历模板结合起来，将会是一份非常不错的简历。
收集方式：
02.如何布局简历内容
放置简历内容并非只是将其放在上面那么简单。如果你做错了，很容易就会变成这样：
但如果掌握一些方法，你可以让你的简历页面更加简洁、有重点，就像这样：
瞬间清晰！
具体如何更换简历呢?这里我给大家分享一点经验。
建议您的页面布局使用：
1字雕刻/7字雕刻
很简单，这就是网页设计在传播中的原理，人们看东西的时候，习惯是上下阅读，或者左右阅读！因此，我们在简历页面布局的时候，也可以用这两种方法。
这样可以让HR快速分块看到重点内容，更加容易阅读，简历也更加清晰。
在设计特定类别下小点的排序时，我的建议如下：
重要性 + 按降序排列：
细节是什么意思？
重要性：为了让重要信息在页面上首先被看到，建议您根据重要性排列主要类别。
例如，如果你是一名大学生，你可以按以下顺序对他们进行分类：
这使得HR能够快速获取重要信息，例如你出色的实习经历，而其他毕业生可能没有这些信息。
倒序排列：对于某一类别下的小点，可以按照时间倒序的方式叙述，将最新的放在最前面，方便阅读。
不要让时间堆积起来。
另外我再补充3点小观点，如果能做到的话肯定会加分不少。
1. 尽量将内容放在一页上。
2. 页面颜色不要超过3种。
3. 发布一张像样的照片。
掌握了这些小经验后，你会发现你的简历页面不仅清晰简洁，而且很容易抓住重点。
投递简历可获加分
写完简历，别忘了最后一步：投递，很多人就是在这里吃过亏的。
毕竟好的简历要让HR看到，这才是第一步！分享5个独家技巧，让你的简历加分。
➊ 邮件命名标准
邮件及简历均命名：应聘职位+学校/专业+姓名简历。
➋ 邮件附件格式必须正确
请以PDF格式附件上传，不要使用WORD，否则可能会出现版本错误。
➌ 将截图附加到电子邮件正文
请在电子邮件正文中附上您的简历截图，以便您打开电子邮件时首先看到的内容。
➍ 邮件发送时间
建议在早上8:00-8:50之间发送简历，因为这个时间你在上班，HR可以最先看到。
➎ 在简历中添加公司徽标
在您的简历页面上添加您正在面试的公司徽标可能会为您加分。
好的，我已经与大家分享了我所有有用的知识，希望对大家有所帮助。
最后补充一点，简历只能是锦上添花，而不是救命恩人，能不能通过面试还是要看你自己的能力。
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