上一篇老余跟大家分享了面试时应聘者常犯的一些错误，今天老余主要给大家详细讲解其中一个问题，那就是如何克服模板化答案。
1. 什么是模板化回答？
其实所谓的模板化回答，就是你的回答方式或者回答内容就是考官经常听到的，或者是比较模式化的，很多题目都可以用一样的开头或者结尾，这种回答方式就属于模板化内容。举个简单的例子：领导安排你去单位给新员工做业务技术培训，领导把这个责任交给你，你会怎么去执行呢？
很多学生在回答此类问题时，通常会这样开头：“领导给我布置了一项重要的任务，说明对我的能力的信任，我一定认真完成领导交给我的任务。”
如果你就从这句话开始，你会发现很多题目都可以这样回答，只要是任务布置题，都可以这样回答，这种方式会给监考老师留下一个空洞、虚假的印象，因为你的这句话里没有实质性的内容。
2. 主题讨论
其实要改变这种答题方式很简单，只要学会讨论问题就可以了。每个问题都不一样，每个问题的答题方法也不同。具体做法就是学会分析题干，或者说上面说的题干。我们先分析一下题干里有哪些任务：业务与技术培训，你负责的。业务与技术培训的目的是什么：提高新员工的工作能力，更快的适应单位的工作，保证工作效率，熟悉工作流程。然后我们就可以开始回答这次培训的目的了：新员工的技能培训，关系到新员工能否快速的适应我们单位的工作，提高我们的工作效率。为了更好的组织这次培训，我主要从这几点入手。
如果想要在考试初期就有一定的理论水平，那么在备考的时候就需要多背一些政府工作报告、领导讲话、会议议题等，如果没有足够的理论支撑，那么我们可以从讨论专题开始。
3.学会灵活结束
最近上课时，学生问得最多的问题就是“老师，我答题最后要怎样才能做好总结反思，才能和别人不一样呢？”有的同学根本就不知道该如何结束，就用一种很常见的结束方式：“在解决完以上问题之后，我也会把我的处理过程写成工作报告汇报给领导，同时也形成一个文件，以备以后工作参考。”还有一种方式就是：“我相信通过我对这件事情的处理，一定能够取得XXX的结果。”
这两种结尾方式是很多人经常使用的，但是如果想要体现个性化的内容，就要学会根据题干反映的问题和自己的开头方式来结尾。我们在学习申请文书的时候，申请文书要求开头陈述主题，结尾紧扣主题。其实我们结构化面试的回答也是这样的，结尾的时候，我们可以根据题干反映的领域重新紧扣主题。
机构面试又叫标准化面试，相比无领导小组讨论，考官更容易控制考生的分数差距，所以结构化面试真正的分数转折点可能在12-15分之间。所以学习过程中不要太在意分数差距，加油！
