舒城县总工会劳动法律监督提示函
全县各用人单位：
我县渐入高温炎热季节，为加强高温作业和高温天气作业劳动保护，保障职工在高温期间生产过程中的安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》《安徽省工会劳动法律监督条例》《安徽省安全生产条例》等法律法规规定，现就以下事项提醒各用人单位：
一、严格执行夏季高温天气工作时间规定。严格执行《安徽省高温天气劳动保护办法》，在高温酷暑天气，提供必要的劳动保护用品和设备，改善作业环境，科学合理安排职工工作时间。对于日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续工作时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
二、认真落实高温天气劳动保障举措。根据安徽省《关于调整我省高温津贴标准的通知》（皖人社〔2018〕272号），我省高温津贴标准为每人每工作日不低于15元。用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。新业态企业对高温天气下工作的从业人员，要支付高于正常时间的合理报酬，相应标准可以由企业和从业人员协商，也可以比照高温津贴的标准。
三、扎实开展职业安全卫生教育培训。普及高温防护、中暑急救等基础防护知识，提高职工自我防护意识和能力。加强对高温天气作业劳动者在岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，及时调整岗位。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
四、认真履行安全生产主体责任。建立健全防暑降温工作制度，制定工作方案和高温中暑应急预案。合理规划和布局生产现场，采取良好的隔热、通风、降温举措，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。改善安全生产条件，开展高温天气安全生产集中检查，把隐患查实、查细，整改到位。加强作业安全管理，严防疲劳作业和带病上岗，强化现场安全巡查，预防和减少高温条件下的生产安全事故。
舒城县总工会
2024年6月14日
