面试记录表的使用方法及面试官的察看要点

admin 2024-06-10 322 0

面谈记录表范例

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面谈记录表范例

面谈记录表

这是一般指导,并不适用于每种情况,请跳过不适用的项目并包括适用于特定职位的项目。

尽量避免基于性别、肤色、种族、宗教的歧视

面试官:如果有就业空白期,询问申请人关于空白期的问题 ____________

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采访者的观察__________________________________________________

您在哪家公司工作?之前做什么工作?______________________________________

你还有其他什么经验?简要描述并解释每项工作的一般职责

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过去 5 年内您是否失业过?_____是_____否您为找工作做出了哪些努力?

力量____________________________________________________________

您是否具备其他技能、经验或培训,可以胜任该职位?请说明其中哪些方面以及

您是如何获得这项技能、经验或培训的?

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四、教育背景

您接受过哪些教育和培训可以帮助您做好所申请工作的准备?

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描述您接受过的任何正规教育(如果相关,面试官可能会用技术培训代替)

你在业余时间做什么________兼职工作________竞技体育________

娱乐活动__________俱乐部___________其他___________

6. 面试官的特殊问题

面试官:跟进面试期间提出的其他问题,留出回答的空间(注意那些可能被视为歧视的问题。)

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7. 个人问题

个人成长经历(从童年到成年)______________________________________

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您的家庭情况:___________________________________________

您是否愿意出差_____是____否,原因___________________________

您愿意旅行的最长时间是多久?__________________________________

你能加班吗?________________________________________________

你对周末工作有什么看法___________