最近收到很多朋友的留言，诸如“没有工作经验如何写好简历”、“大学里没有任何实习经历如何写好简历”、“没有任何经验如何写好简历来展示自己”......
呃……说实话，我真的是一头雾水，不是不知道怎么写，而是你的“空白”到底有多空白？
简历真的没什么可写的吗？不是的。当你的简历是“空白”的时候，你需要做的就是尽可能多地展示与你目标职位或职业相关的内容。
只有明确了自己的目标，才能更好地对症下药，否则就好比无米之炊。
如果你没有经验，没有目标，甚至不知道自己想做什么，公司怎么会要你呢？至于如何确定自己想做什么，昨天的文章给了一些参考。如果你还没有看过，可以点击链接：《选择工作，可以从这些角度思考》
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回到我们的问题，一份“空白”的简历怎么写？如果你根本没有相关的工作经历，没有项目经历，甚至没有实习经历，那么只能从简历中挖掘相关的技能、荣誉、能力等。
详细清晰地描述这些经历。以我们的一位付费学生为例。他的大学生活全部花在学习上。我们拿到他的简历时，简历是这样的：
王小明（化名）简历
我第一个念头是，“这个学生获得了很棒的荣誉奖，下一个！”（呃……我忘了我已经不再担任招聘职位了。）
其实他也不是完全身无分文，还有很多奖项，还有校园经历，这些内容其实都是可以挖掘和描述的，我们来看看TA是怎么修改的吧。
你明白我的意思了吗？如果你还是不明白，让我给你解释一下。
其实，即使没有实习经历，也不代表你没有相关经验，跟目标职位相关的经验不只是实习或者工作经验，只要我们做过的任何事情跟我们要应聘的职位相关，都可以写在简历上！
你可以写参加比赛获奖的事情，参加学校学生会的活动，甚至是你做过的暑期工作。
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或许，你也会说，如果我没有与职位相关的经验，或者我参加的比赛与我的目标职位关联性不大，那该怎么办？
以王小明（化名）为例，如果他不打算做新媒体运营，想做其他的，比如销售、行政、客服、市场营销等工作，而自己又没有相关经验，那么写下这些经历是否也没用呢？
不！它仍然有效！
工作中的能力可以分为两种，一是技能，二是素质。
顾名思义，文案、PS、编程等，这些都是需要技能的工作，因为这些工作在一定程度上是需要可操作性的。如果招聘信息上说你需要有这方面或那方面的技能，而你一个都不会，那么你很可能就没有机会得到这样的工作。
还有一种素质就是所谓的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，这些看不见、摸不到的素质都是素质要求。
比如你今天求职，面试官要求你会PS、摄影，但是你一点都不会，那么这样的简历显然是不会录用的，因为学习这些技能的成本比较高，如果你一点都不会，公司也不会愿意录用你、培训你。
另一类对技能要求没有太多，招聘上写的是需要团队沟通能力和抗压能力，业务也会有一定的要求，但这些可以慢慢培养。比如文职工作（Office应该是当代大学生会用的工具，虽然不一定精通），大部分人都可以选择这类工作，至于以后能不能做好，就看自己的学习能力了。
如果某个职位没有严格的技术要求，我们可以通过写下自己的经验并展示相关素质来申请该职位。
最后，看完上面两份简历，你是否明白在“一张白纸”的情况下，该如何写出一份好的简历了呢？
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如果你还问我，“我成绩不好，没参加过什么比赛，没参加过什么学生会组织，连办公室都不会用，在大学里只上课打游戏，成绩也不突出，游戏打得也不好，那我简历该怎么写呢？”
那你该问问自己，大学这些年都在做什么？
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