一份好的简历可以让你事半功倍。但你真的知道如何准备一份完美的英文简历吗？格式、内容、要素、字体、纸张，这些都有自己的技巧！
英文简历的格式结构包括标题、教育背景、工作经历、个人信息四部分。后面的文章还会提到写英文简历的七大技巧+注意事项+常用语句
1. 标题
1) 名字。名字的写法有 7 种：
例如“李扬”：1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li, Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
我们认为这七种都可以接受，比如第四个YangLi，对于招聘人员来说非常方便，特别是对于中国的HR经理来说。但是外企简历中流行的标准姓名写法是第二个YANG LI。
有些人会用粤语拼自己的姓氏，例如黄姓写成Wong，李姓写成Lee，这只是香港人的拼法，并非国际通用的拼法。另外，也有少数人使用外国姓氏，例如Mary Smith，这种做法非常不可取。因为如果你使用外国姓氏，别人会以为你是外国人，或者你爸爸是外国人，或者你嫁给了外国人。
双字名也有四种写法，例如：1）小凤 2）小凤 3）小凤 4）小凤。四种写法中，我们推荐第三种小凤，最简单方便，大家一眼就能看出来是名，不是姓，否则别人可能会误以为你姓小。
2）地址
北京以后应该写成China，但PRC等就没必要了，因为China简单明了。邮政编码的标准写法是放在省市名和国名之间，至少要放在China之前，因为这是中国境内的邮政编码。
3）电话
Ⅰ.地址前面一定要加上区号，如（86-10）。因为你应聘的是外企，简历可能会被传真到伦敦或纽约，人家不知道你的区号，也没时间查。另外，国外很流行“用户友好”，就是想尽一切办法给对方创造便利。尤其在找工作时，更应深化这种意识。
Ⅱ在8位数字之间加一个“-”，如6505-2266。这样，读起来和拨号时比较方便。否则，第一次拨号时可能会读错号码。
三、在括号和区号后的数字之间加一个空格，如（86-10）6505-2266。这是英文书写的规定格式。
四、写或告知他人你的手机号码时，也有一定的规则。应使用“4-3-4原则”，例如“1380-135-1234”
Ⅴ千万不要把传真号码留在办公室，以免办公室同事知道你要跳槽。如果家里有传真号码，最好告诉对方，万一对方找不到你，发几句话过去，速度会比较快；以后对方发聘书或材料也方便。
Ⅵ 语音信箱在国外非常流行，甚至有人专门购买语音信箱来找工作。
2. 教育背景
1）时间应倒序排列，最近的学历放在最前面。
2）学校名称应大写并加粗，以帮助招聘人员快速识别你的学历。
3）地名要右对齐，全部大写加粗。地名后面要写上China。比如海口的拼法和日本的Hokaido拼法很像。看简历的人可能是外国人，不知道的人根本猜不出来是哪个国家。
4）学历要求：可以把学历要求写在前面。
5）社会工作，如果担任过班长，就写职务；如果参加过社团，写职务和社团名称。没有职务就写“member of club(s)”。国外一般都用社团。不用写年月和工作内容，有些可以留在工作经历里写。奖学金一般用一句话概括，如果有多个奖学金，尽量用一句话概括。如果你不在前五名，建议不要写成绩。因为如果在前五名之外，感觉你不是最优秀的学生。一旦写出来，有人会不停地问问题，让你很尴尬。
3. 个人信息
1）姓名，有四种写法：个人、个人信息、其他信息、附加信息。无论是教育背景、工作经历，还是个人信息，都可以首字母大写、全部字母大写、或者全部字母小写。另外，姓名可以写在最左边，也可以写在中间。
2）语言，有几个层次。“Native Speaker of”是指母语；从严谨的角度来说，“Fluentin”似乎更流利，“English as working xyzuage”似乎不是很流利，但更可信：“Some knowledge of”是知道一点，没有把握就别写。面试的时候，语言是最简单，最容易考的。一旦你被难住了，他就会认为你在撒谎，甚至认为整篇文章有很多谎言。
3）电脑：如果你有好几个软件，有些软件你很熟悉，建议只写软件名，如果你对软件不是很了解或者根本不熟悉，就不要写了。别以为没有电脑就不用考了，还会考你一两个关键用法，如果真的用得很多，就用“常用”吧。
4）资格证书。最需要注意的是，有些人把CPA翻译成泛型的CPA，但世界上每个国家都有自己的CPA，有的互相不承认，所以一定要写上国家和通过考试的年份。我们建议不要写托福、GRE和GMAT，因为外企一般不愿意招即将出国的人。
5） 爱好
Ⅰ 写你的优点。不要写你的缺点。面试官可能对某个项目感兴趣，可能会跟你聊天。如果是你的缺点，那就尴尬了，你会失去信心，这对你很不利。更重要的是，他会认为你在撒谎。
Ⅱ如果要写，就写两三项就行。因为很少有人在许多方面都很强。当然，确实也有人在七八件事上都很强，但大多数人不相信一个人有太多优点，所以不必写那么多，以免给人轻浮的印象。
Ⅲ 不要写一些不具体的爱好，比如运动、音乐、阅读等。这样别人不知道你喜欢什么，或者会认为你没有真正的爱好，更糟糕的是，别人会认为你的写作水平很差。
四、举几个例子，比如你喜欢旅游，而有些工作需要经常出差，那么写“旅游”就很有益；有些女性写“烹饪”，很现实，给人一种踏实的感觉，对秘书这样的职位来说总是好的。
4.工作经验
首先要强调的是，对于在职的人来说，应该写经历，再写学历，而对于在校的学生来说，应该把学历放在经历之前。
1次
Ⅰ 应先写目前的工作，时间写在左边，如1998年至今。
Ⅱ 以前工作，只写年份，如1993-1995。这种写法主要适用于以下三种情况：一是工作时间较早；二是工作时间超过两年；三是目的在于巧妙延长工作时间。比如，你在某公司工作的时间是1997年12月到1998年1月，虽然只有两个月，但写成1997-1998就显得工作时间更长了，并不是撒谎。
加上你上一份工作的月份，例如1998年5月或者1998年5月，这样的写法自然会显得更加精准，同时也会迎合银行业雇主的口味。
Ⅳ Summer Intern 的写法有几种。一种是直接写 Summer Intern，不管什么职位名称；第二种是写 Summer Analyst，比较适合本科或者研究生期间的暑期工作；第三种是写 Summer Assistant，适合很多情况；第四种是写 Summer Associate，专指 MBA 学生的暑期工作。而且一般认为 Summer Associate 的级别比 Summer Analyst 要高。
2）公司名称
公司名称要大写加粗。如果全名太复杂，可以写得简单一点。有些公司的全名往往不为人知，但缩写却广为人知。比如在中国，不是每个人都知道 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE 是什么公司，但 BM 这个名字却是家喻户晓。所以在中国，我们建议大家写 IBM，因为很多外企的人力资源经理都是中国人，这样比较顺眼，也比较好发音。在美国，大家还是写全名吧。
3）地名
地名的写法和教育部分一样，这里就不再赘述了。
4）职位及部门
Ⅰ 从公司名称后第二行开始写，如需介绍公司，职位、部门应写在公司介绍后。
Ⅱ 职位、部门用加粗表示，且每个单词的首字母大写，如：经理、财务部。
5）公司简介
Ⅰ 对于新公司、小公司或者招聘公司不熟悉的某些行业的公司，为了保险起见，一两句话介绍一下是不错的选择。即使是那些业内知名的公司，也未必知名度高。求职者一般不会为每一家应聘的公司量身定制一份简历。他们目前可能只想在这个行业跳槽，但也不排除将来在其他行业发展的可能，所以简单提一下公司概况也是不错的选择。
Ⅱ 一些外国人可能不太了解中国公司，你需要介绍一下。不要以为中国公司大了别人就一定知道。一不小心，你就成了井底之蛙。比如中国银行叫Bank of China（BOC）。海外很多银行都知道中国银行，但很多人误以为中国银行是中国的中央银行。
三、引言的长度以两行为宜，一行容易与其他内容混杂，三、四行又显得繁琐。
6）工作经验订单
Ⅰ 逆序，这是很流行的方法。
Ⅱ技能类，这个主要是强调自己的技能，比如翻译、计算机等。另外，对于工作经历有时间断层的人，比如被裁员、产假等，也可以用这种方法。但请注意，这种写法只适合技能强的情况。其他情况可以参考上面提到的只写年份的方法进行弥补。如果断层长达两三年，一定要解释清楚，说出确切的原因，要实事求是。你越诚实坦率，给人的印象就越好。
Ⅲ 将两者结合起来，先按照技能类别进行分类，然后按照相反的顺序逐一列出。
7）工作内容
Ⅰ 使用项目符号，避免长段落。
二、要点句长度以一行为宜，最多不超过两行；句子数以三至五句为宜，最多不超过八句。
III. 句子以动词开头。现在的工作用现在时，以前的工作用过去时。
四、主要职责和主要业绩。职位级别较低或开拓性不强的，应先写主要职责；职位级别较高或开拓性较强的，应先写主要业绩。
Ⅴ工作业绩要数字化、精确化。避免使用很多、很多、一些、几个等模糊的词语，尽量使用具体的数字，如管理了多少人、销售量是多少等。
Ⅵ 在同一家公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应坚持“重要在前”的原则。例如，在业绩中，可以把最重要的业绩写在前面；在职责中，可以把最高的职位写在前面。不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要让雇主在短短几秒钟内发现你的最高卖点。
Ⅶ培训的内容可以放在各个公司后面，我们认为培训是公司内部的，与公司业务相关的，不属于教育的一部分。
8）要避免的五件事
Ⅰ长句：没人愿意读太长的句子，而且雇主也只是扫一眼你的简历。
Ⅱ 缩写：由于缩写通常对外行人来说较难理解，所以不要假设别人能够猜出或查阅您所使用的缩写。
Ⅲ “我” (I)：由于正式简历中经常使用点句并以动词开头，所以没有“我”。当然，如果一定要在公司简介中使用一两次，也不是完全错误。
四、缺点：我们说过，简历的原则是不撒谎，但不写简历并不代表撒谎。
Ⅴ “Reference available upon request”：这句话的意思是，如果需要，可以提供证人。但在现实生活中，招聘人员认为任何人都可以抓一两个证人以备不时之需。如果你没有在简历上写上他们的名字和联系方式，这句话就完全没有必要了。
5. 特别注意
1) 没有拼写错误。如今，所有文字处理软件都有拼写检查功能，因此你没有理由犯拼写错误。
2）注意相似词。这是拼写检查无法检测到的错误，因此要特别小心。
3）避免明显的语法错误。
4）请朋友帮你看一下。这是一个很有效的方法。一是检查拼写、语法、句子结构等方面是否有错误；二是从构思的角度检查是否有更恰当、更合适的表达方式。
5）Objective 应该写吗？其实写不写都有好处和坏处。如果写了，当然说明你有明确的目标，一定要在这个行业或部门，但同时也限制了你在其他行业找工作的可能性。但如果你什么都不写，雇主可能会参考你的背景和一些测试的结果，认为你更适合其他部门，这样你可能会得到新的机会。通常，美国简历的标准写法是不写 Objective 的。
6. 纸张和字体
1）规格：至少80g，也有100g左右的。北京很多打字店、复印店用的都是60g、70g的纸张，这种纸张往往看起来很轻，质感很差。
2）尺寸，A4，长29.7厘米，宽21厘米。
3）字体：建议使用Times New Roman。
4）字体大小：一般来说，最好使用10号，也就是5号字体。不过，在学生简历中也可以使用12号，也就是4号字体。
5）打印必须采用激光打印。
6）间距：上下相同，约2-3厘米；左右相同，约1.2-2.5厘米；最左边项目符号到左页边距的距离保持在3.8-5厘米。
英文简历中自我表扬的经典句子精选
成熟、有活力、诚实。
成熟、能干、诚实。
优秀的系统管理能力。
具有较强的系统管理能力。
具有独立工作能力、成熟且足智多谋。
能够独立工作，思维成熟，适应能力强。
有能力且灵活的人适合申请。
我们需要有能力、适应能力强的人才。
性格稳定，责任心强。
性格稳重，有高度责任感。
与多元文化和多元化的员工良好合作。
能够在多元文化和劳动力环境中良好工作
聪明且积极的申请人。
反应敏捷、积极主动的申请人。
雄心勃勃的态度必不可少。
要有雄心壮志。
主动性、独立性及良好的沟通能力。
积极主动，能够独立工作，具有良好的沟通能力。
愿意在压力下工作，具有领导才能。
愿意承受压力下工作并具有领导才能。
愿意承担责任。
申请人必须愿意承担沉重的责任。
成熟、有上进心且人际交往能力强。
思维成熟，上进心强，拥有极其丰富的人际交往能力。
精力充沛、注重时尚的人。
思维活跃，时尚。
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