公司招聘短信通知第一部分：面试通知短信模板
面试短信通知是最方便、最简单的面试通知方式。那么面试邀请短信怎么写才更耐读、更贴心呢？下面是本次面试短信通知的模板。
如何写面试通知短信
短信面试通知没有固定的格式，只要包含以下几个部分即可：
1. 面试时间、面试地点及面试所需材料
2.如果你更体贴的话，可以提供公共交通去公司。
面试通知短信模板1
***，你好！
**** 诚邀您参加*****职位的面试，面试时间：20**年**月**日上午9:00，面试地点：*****，请携带个人简历、身份证复印件、学历证明（及贵公司要求的其他材料）前来应聘。咨询电话：***（可电话联系前台或人力资源部）
面试通知短信模板2
我在本公司招聘网站上看到了您的简历，经初步审核，本公司认为您比较适合本公司，特通知您明天上午9:30来本公司统一面试。
我仔细阅读了你的简历，认为你比较适合我们公司的销售岗位/职位。特此通知你，我们明天上午9点到10点开会。
来我们公司1点统一面试。
为了您的方便，我们公司的地址是****
搭乘附近公交线路**、**、***、*，在***站下车往东走一站即可，若不方便记地址，我们会将我公司地址及联系方式以短信形式发送到您的手机上，您可以到我公司网站***进行查询了解。
面试通知短信模板3
1.您好，请问是XXX先生/女士/小姐吗？ 2.我是东莞市嘉业电子人力资源部负责人，姓黄，您现在方便通话吗？ 3.您于*月*日通过卓博人才网发来简历，应聘我们**职位，您还记得吗？ 4.我们仔细阅读了您的简历，认为简历内容与我们目前职位的要求非常吻合，希望与您约个时间来公司进行一次面对面的沟通，同时也可以对我们公司有更进一步的了解。明天上午十点（您根据具体情况决定面试时间）可以吗？面试通知短信模板4
1. 您还有什么疑问或问题想了解吗？ 2. 最近天气比较冷，出门请注意保暖（或路上注意安全）。 明天上午*见。 祝您面试成功！
3、我公司地址：东莞市厚街镇厚街大道西22号。第二部分：面试邀请短信
面试邀请短信
面试邀请短信
我在我司招聘网站上看到了您的简历，我司经过初步审核，认为您比较适合我司，特通知您明天上午9点到11点30分来我司统一面试。我司经过仔细阅读您的简历，认为您比较适合我司销售岗位/职位，特通知您明天上午9点到11点30分来我司统一面试。
我公司地址在*******附近，乘坐**、**、***、*路公交车，在*******下车，往东走一站即可。如果不方便记住地址，我们会将我公司的地址和联系方式通过短信发送到您的手机上。您可以到我公司网站*******查看了解。
面试邀请短信模板
1.您好，请问是XXX先生/女士/小姐吗？ 2.我是东莞市嘉业电子人力资源部负责人，姓黄，您现在方便通话吗？ 3.您于*月*日通过卓博人才网投递了简历，应聘我们**职位，您还记得吗？ 4.我们仔细阅读了您的简历，认为简历内容与我们目前职位的要求非常吻合，希望与您约个时间来公司进行一次面对面的沟通，同时也可以对我们公司有更进一步的了解，明天上午十点左右如何[具体时间由您决定]？面试邀请短信怎么写
1. 有什么问题或者想了解的问题吗？ 2. 最近天气比较冷，出门请注意保暖（或者路上注意安全）。明天早上*见。祝你面试成功！
3、我司地址为东莞市厚街镇厚街大道西22B号，面试时间为****【您设定的时间】，请准时出席，如有其他事宜，请提前电话联系，或拨打我的电话【您记住号码即可】，如我不在座位，请告知我的同事，我的同事会及时将您的信息转达给我。
第 3 部分：招聘专员邀请通知面试技巧
细节决定成败 - 通知
细节决定成败
——关于招聘流程中的细节
介绍
招聘作为人力资源管理模块之一，也是企业招揽人才的第一步，在六大模块中，招聘的重要性不言而喻。新时代，企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争，企业能否吸引到优质人才，将直接影响企业的长远发展。招聘人员作为企业人才入口的守门人，责任不小。面对现阶段招聘凸显出来的各种现象，提升自身素质，解决好企业招聘环节存在的问题，已成为招聘人员的当务之急。
从事招聘工作两年，给我印象最深的还是招聘工作中的细节。“细节决定成败”，这是时下流行的经典名言。但流行不一定是炒作，也不一定毫无道理。如果你认真体会这句话，就会发现它蕴含着很多道理。招聘是一项系统性的工作，但同时也是一项非常繁琐的工作。这种从大局出发，注重小细节的工作，充满了细节，也暗藏着成败的因素。只有正确把握细节，才能抓住成功的先机，才能打开企业人才的大门，欢迎天下英才加盟。
细节决定成败通知
根据简历选定面试人选后，接下来就是通知候选人进行面试。通知候选人进行面试的方式有很多种。如信函通知、电子邮件通知、通知、短信通知等。这里就不做比较了，只是简单介绍一下。其中，信函通知是最正式的，电子邮件通知和短信通知具有方便、成本低的优势，通知是目前最流行、最顺畅的通知方式。
打？谁不知道打？这能决定成败吗？没错，千万别小看打这个通知面试官的细节，这里面有不少学问，而且确实很重要，有些时候真的决定了招聘成功与否！不信的话，我们一起来看看吧！
招聘人员：您好，是XXX吗？
申请人：是的！我能为您做些什么？
招聘人员：我是XXX公司人力资源部的，我想通知您明天下午1点来我们办公室。
本公司现招聘XXX职位，进行面试。
应聘者：我明天下午1点可能没空，我们可以改一下时间吗？
招聘人员：改时间不太好！我和X经理有约。他很忙，很难抽出时间来面试你。
求职者：哦，好的，我明天下午去。你们公司的地址是哪里？
招聘地址：XX区XXX工业区XX栋
应聘者：请问坐公交车去贵公司怎么走？我目前在XX区。
招聘人员：XX区？我不太了解那边的情况，有110路、119路、120路、112路公交车经过，选你熟悉的路线过来就行了。我们公司就在XXX工业区东边，你到了工业区问一下就可以了，很容易找。
求职者：噢，你们公司离这比较远，可能会有点延误啊！
招聘人员：请尽量在一点来。我们通常下午有很多工作。
应聘者：好的！我会尽力的！你能简单介绍一下公司吗？
招聘人员：我们面试的时候再说吧。这里不太方便。
申请人：哦！
招聘人员：好的，没什么事，希望你能准时！到时候见，再见！[挂断]
申请人：再见！
不知道大家有没有遇到过这样的情况，也许有，但并不常见。这是一个典型的例子，但也是我个人的经历。当时我渴望得到一份工作，但接下这份工作之后，却没有得到面试机会的兴奋感。除了迷茫，心里还有点不舒服。
很多时候，通知面试是应聘者第一次和公司相关人员打交道，通过两端，招聘人员会对应聘者有一定的初步了解，应聘者也会通过招聘人员对公司有一个感性的认识。在角色互换中，你在上述通知面试中，去公司面试的可能性有多大？招聘是一个很重要的工作，点和面相结合，点越少，面就越窄，一旦陷入狭隘的境地，会直接影响你招聘工作的质量，甚至有无米之炊的可能。回过头来看，通知的重要性就凸显出来了。
然后就我个人感受来说一下面试中应该注意的细节问题。
1. 通话前的准备
①仔细阅读申请人的姓名
中国人的姓氏和名字多种多样，读音也各有不同，稍有不慎就可能读错。读错别人的名字是非常不礼貌的行为。作为面试官或招聘人员，根据应聘者的求职材料读错应聘者的名字是不对的。所以当你遇到不熟悉的姓氏或单词，无法正确掌握读音时，不要掉以轻心。这时，桌上备一本新华字典就显得十分必要了。
②选择合适的通话时间
打电话的最佳时间是上午10点到11点和下午2点到5点之间，尽量不要占用应聘者的个人时间，比如吃饭、午休、周末等。
③熟悉公司周边环境及当地交通
作为公司招聘人员，你必须非常熟悉各种交通方式到达公司的道路，还必须熟悉当地各个地区的交通状况，以便应聘者能够及时到达公司。
④制定其他类型的申报方法
由于其他原因，通知也会不足，比如应聘者电池没电、余额不足、信号不好，或者没有录音工具，这时候就需要其他通知方式，比如邮件、短信等。制作邮件、短信面试通知模板，既能及时传达面试邀请给面试者，又能方便面试者，有条件的话最好在邮件里附上公司电子地图。
⑤ 准备好回答应聘者的各种问题
通知是一个双向沟通的过程，远不只是通知面试那么简单。候选人往往只是从外部了解公司，希望利用直接沟通的机会进一步了解自己所应聘的公司，尤其是那些已就职或远离公司的人，会有很多问题要问。毕竟面试也是成本高昂的，也关系到自己的前途。此时招聘人员应该站在候选人的角度，保持足够的耐心，简明扼要地回答候选人的问题。纵观这一类问题，大多是关于公司性质、行业、产品等公司概况；个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪资福利等个人关心的问题。这些问题都是有章可循的，回答好这些问题并不难，但也很有必要，最好不要因为一无所知而尴尬。不过，在回答一些敏感问题时，也要注意掌握相关原则。 然后，站在政策的高度回答面试官，决不擅自轻易做出承诺。
2. 袭击细节
① 打电话的时候，让对方听到你的微笑
打电话前，深呼吸，坐直，在脑中读出通知内容。打电话时不要吃东西。通话过程中，始终保持轻松平和的心态，让对方“听”到你的笑容，多用礼貌用语。
②设身处地为他人着想
有些面试官投简历时还在职或很忙，如果贸然打电话，可能会给他们带来不便。“您现在有空接电话吗？”是对对方最起码的尊重。
③ 避免以自我为中心
在通知对方面试的时候，经常会发生面试时间冲突的情况，面试者同时面试两家公司的情况屡见不鲜。这时候如果一意孤行，让应聘者自己选择面试的公司，无疑会让应聘者很为难。给别人一个机会，就是给自己一个机会。如果时间允许，和面试官商定一个时间，对面试官和公司都有利。
④ 通话时间不宜过长
在对方表示愿意交流后，主动进行自我介绍，开门见山。直接告诉面试官你的目的，避免拐弯抹角。通话过程中，尽量控制通话时间，因为如果通话时间过长，附加信息会冲淡传达给面试官的主要信息。在通知过程中，需要强调职位、公司地址、面试时间、到达方式、是否需要携带其他物品等。并简要回答面试官关心的一些重要问题，给面试官一些自由时间来记忆/记录相关信息。整个过程需要通知人管理好时间，不仅要完整地传达需要传达的信息，还要让整个过程紧凑。
其实通知面试要注意的细节还有很多，看似简单的通知做起来并不容易，很多事情需要用心把握，需要用心诠释公司以人为本的理念。
【公司招聘短信通知】
