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求职意向： 人力资源部部长或其他相关职位
工作经验：
20xx.3——至今_______电脑公司人力资源部助理经理
负责公司内部员工调动、晋升、辞职审批/协助经理进行员工绩效考核/制定公司人力资源招聘及管理流程/制定公司年度培训
策划、督导执行/建立公司企业文化/负责员工的再教育及再培训
1998.5——20xx.2 ______通讯公司人力资源部招聘专员
负责为公司招聘各类所需人才/新员工入职培训及在职培训
1996.10——1998.4 ______技术开发公司市场部营销策划
教育背景：
毕业学校：
______ 大学 1992.9 - 1996.7 经济与工商管理学院 工商管理专业
训练状态：
1999.9-20xx.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训
1999.10 ______（中国）投资有限公司人力资源管理培训
通过全国大学英语六级考试，通过北京市研究生英语学位统一考试，能流利进行英汉翻译表达。
熟练使用计算机软件和安装硬件，熟练使用Microsoft Windows 20xx、Microsoft Office 20xx、Adobe PhotoShop 5.5、Adobe PageMaker6.0、Macromedia Dream Weaver 3.0，正在学习HTML、JavaScript、ASP等。
个人能力：
多年的工作经历使我熟悉人力资源管理理论，具有招聘、内训的实战经验，有丰富的市场策划、经营策略经验，能够从公司、行业的宏观角度考虑本部门的工作。具有高度的敬业精神和团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢创造性地完成工作。
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