行政人员简历模板
姓名：No.1范文网 性别：女
婚姻状况： 单身 国籍： 汉族
户籍：广东-河源年龄：25
希望职位：行政/人力资源-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
招聘职位：行政经理、人事经理、总务经理
薪资要求：面议
最快到达：随时到达
教育经验
-01～-01 惠州大学 管理学学士
-01～-12 惠州大学会计学院
-09～-07 惠州商学院财务会计中专
工作经验
*公司名称 (-02 ~ -07)
公司性质：合资企业行业类别：纺织行业（服装、鞋类、家纺产品...）
担任职位： 行政助理 职位类别： 行政助理/文员
职位描述： 1、负责日常行政事务，如广告、制作、安装联络工作，对外联络业务文书工作，户外活动组织，协助年会策划等。
2、准备会议记录和会议管理，包括：会前准备、会中记录、会后监督。
3、做好各类单证的上传、下发、资料的整理和归档工作。
4、制定每月行政费用预算，采购和管理办公用品。
5、行政后勤事务管理：如宿舍、食堂、保安、保洁、车辆安排等。
6、固定资产管理，严格控制办公设备、办公耗材、办公用品，降低采购成本。
7、负责公司人员招聘、员工调配、入职及离职手续、晋升及调动手续、ERP考勤管理。
8、负责员工档案建立和管理、入职培训、劳动合同签订及社保购买相关事宜。
9、做好企业内外文件的发放、登记和归档工作。
10、负责公司内外公文的处理、信访的处理，及时处理和报告。
11、处理日常事务，完成经理交办的相关临时任务。
辞职原因：个人原因
*公司名称 (-09 ~ -02)
公司性质：合资行业类别：计算机软件
担任职位：人力资源行政助理职位类别：行政助理/文员
职位描述： 人事工作：
1、员工招聘计划、员工工资核算、劳动合同签订与管理、员工档案管理。
2、新员工入职培训（公司简介、经营理念、企业文化、产品介绍、工厂纪律及厂规管理体系培训）、
3、办理员工社会保障，协助领导开展公司企业文化相关工作，定期完善公司规章制度。
3、协调员工及部门关系，建立沟通方式，控制离职率，合理分配岗位。
行政工作：
1、行政后勤事务管理：如宿舍、食堂、保安、保洁、车辆安排等。
2、固定资产管理，严格控制办公设备、办公耗材、办公用品，降低采购成本。
3、处理行政、人事后勤工作，检查公司环境安全卫生工作，内外部沟通协调。
4、负责监督执行各项行政人事制度，并及时向上级汇报定期工作情况。
5、熟悉ISO术语和体系操作，参加ISO内审员培训。
6、公司文件年审（营业执照、劳动手册、社保手册）
7、协调对外联络、接待工作。
离职原因：寻求更好的发展空间
天赋
职称：
计算机水平：高级
详细的计算机技能：熟练使用word、excel、erp系统等办公软件。
技能与特长： 1、能够熟练操作人事考勤软件、ERP系统、OA系统软件、办公软件电子表格制作各种数据报表。
2、人事行政管理，7年相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 善于运用企业管理理念调动员工的凝聚力和创造力； 能够制定、修改与企业管理相适应的规章制度，负责物流管理工作。有相关工作经验，能够因地制宜合理调配物流安排。
3、工作认真负责，善于创新。 能够坚持工作原则和职业道德，能够承受工作压力，敢于迎接工作中的挑战。 4、熟悉企业证照年度审核、劳动年度审核、社保年度审核的服务流程。
语言能力
普通话：流利 粤语：流利
英语水平：普通口语
其他：一般
求职意向
发展方向： 1、不断学习人力资源、行政管理相关的管理知识。 短期目标是参加人力资源助理经理相关考试资格证书（国家职业资格三级）。
2、快速了解熟练的工作流程、职责权限，了解并认可企业文化和经营理念，继续学习相关行政管理知识，并已通过成人专科至本科《行政管理》专业考试。
3、希望在人力资源行业有更好的学习机会。
自我评估：
做事认真负责，做事执着，自始至终，注重效率，做一个追求完美的务实主义者；
冷静细心，乐观，待人真诚，对新事物敏感，有较强的适应能力和应变能力；
具有较强的组织、协调和动手能力，思维敏捷，适应能力强，有吃苦耐劳的能力。
