基本信息
名称： 简历
年龄：21
电话：150****9274
邮箱：299283481@qq.com
经验：5年
意向：培训
教育背景
时间：2016年1月至今
学校：简历与信息大学| 专业：青少年心理健康教育与心理咨询治疗| 学历：硕士
工作经验
工作时间：2010-05 至 2014-05
公司名称：简历奔信息技术有限公司| 部门：| 职位：培训经理（运营）
工作描述：
1、操作终端培训系统概述
2、完成各职级培训手册的编写和推广，建立知识库
3、创建服务标准化模型和各层级工作标准化流程的电影视频课程
4、根据公司实际需求制定并推广季度课程
5、对全国分支机构的运行监管工作进行点线管理和监控
6. 操作规程和SOP的制定、调整、宣贯和问答，业务流程的优化和改进
7、每季度组织全国62家分行经营管理部门负责人到总部进行封闭式内部培训，负责内部培训的统筹规划、组织协调
8、分析总结每月全国经营指标完成情况数据，每月组织电话会议，传达公司最新战略和经营规则。
9、管理培训生和加盟商的培训和管理
10. e-learning学习平台建设与管理
工作时间：2013-11至今
公司名称：简历奔信息技术有限公司| 部门： 运营部 | 职位：培训经理
工作描述：
——建立培训体系，规范各项培训流程
—编写培训材料和培训手册，规范产品、服务、卫生等各方面的操作标准
—制定各门店级别的培训主题并编写培训教材
—负责直营店员工培训及考核的实施、记录、跟踪，提高培训质量
—负责培训加盟商及开店
——直营店的人才培养和储备工作
—公司企业文化建设及相关培训工作
项目经验
项目时间：2014-02至今
项目名称：专业技术人员核心综合素质课程体系构建
项目介绍：
项目介绍
1、通过对公司部门负责人进行调研，查阅相关文献资料，确定公司各类专业技术人员的核心综合素质模型及相关培训需求。
2、根据确定的核心综合素质模型和公司各类专业技术人员的相关培训需求，组织制定相关培训课程、考核题、相关行动计划等； 确定相关课程的讲师。
3、组织专业技术人员核心综合素质课程的实施和效果评估。
我的责任
1、制定专业技术人员核心综合素质及相关培训需求调查计划。
2、牵头开展专业技术人员核心综合素质及相关培训需求调查，并完成调查报告。
3、组织课件开发、讲师安排、培训实施、培训效果评估等。
项目时间：2016-04至今
项目名称：邱明军导师HR弟子班（2016/04至今）
项目介绍：
项目介绍
1、弟子模式，增加粘度，开发项目需求。
2、从弟子班学员中选拔培养真正的弟子，传授知识和技能。
3、主要方法包括：课程学习、沙盘练习、交流访问、项目实践……
我的责任
1.参与项目前期规划和沟通。
2、项目的宣传推广、招生、联系和组织。
3、活动组织策划、现场会议安排。
4、课后跟踪辅导学生学习状况，配合专家一对一深度辅导。
个人评价
沟通协调能力强，工作组织能力强，善于实践，随时间反思，在实践中创新； 在工作中不断进步。
在文化、传媒、教育、出版等领域拥有丰富的工作经验，具有丰富的策划、信息整理和整合经验，具有较强的社会和对外关系能力，具有精益求精的专业精神和职业素质。 00000000000请联系姚炬
个人技能
团队管理
接班人计划
团队建设
员工关系
留住员工
招聘营销
员工敬业度改进和激励
猎头者
训练
组织发展
指导
招聘
面试选拔
社会发展
团队效能
社交平台营销
领导效能
培训经理
