为实施人才强县战略，进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，优化人才结构，提高医疗服务水平，根据《人才强县引进办法》舒城县高层次、成熟、急需的医疗卫生专业人才”，根据《通知》（舒卫建[2022]9号）文件精神，现将有关事项公告如下：
一、引进原则、引进对象和引进条件
详见《关于印发《舒城县引进高层次、成熟、急需医疗卫生专业人才办法》的通知（舒卫建[2022]9号）。
2. 流程和方法介绍
公告、报名及资格审查、面试、体检及考察、公示、招聘。
1. 注册
时间：自公告之日起至2023年2月17日17:00前
填写在线注册表。 申请人须于2023年2月17日17:00前进行网上报名，逾期不再接受报名。 网上报名需填写《舒城县引进医疗卫生人才登记表》（附件2）。 每位应聘者限报考一个职位（职位表见附件1），并须凭同一有效居民身份证参加面试。 报考者应提交资格审查表及资格审查相关材料（工作简历、身份证、学历证书、学位证书、培训证书、专业技术资格证书、电子版本人近期全面、免冠、同版）两寸彩色照片，及职位名称）。 需提供其他相关证明材料等）扫描后通过电子邮件发送至招聘单位人事部门邮箱（县医院邮箱：1562041884@qq.com，中医医院邮箱：362013161@qq.com） 。
2.资格审查
现场资格审查时间：2023年2月18日至19日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30。
资格审查地点：舒城县卫健委六楼会议室。
审查时需提供资格审查表及资格审查的相关材料（工作简历、身份证、学历证书、学位证书、监管培训证书、专业技术资格证书、本人近期二寸彩色照片2张，无证件）。同一页上的帽子以及申请人的职位）。 还需其他相关证明材料），以上文件均需原件及复印件。
申请人应如实提供所有信息。 如有弄虚作假或与事实不符的情况，一经查实，取消其参赛资格。
3.面试
面试时间、地点另行通知。
资格审查合格者，择优参加面试。 县卫健委和用人单位以专业面试的形式组织面试。 根据计划引进人数和引进人员面试成绩，从高分到低分，等额确定进入体检考察的人员。
为保证引进人员的基本素质，面试最低分数定为70分。 未达到最低分数的，将无法进入下一阶段。
4、体检及检查
（一）体检按照省组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检的规定进行省政府（万人社秘[2013]208号）。
（二）检查主要对候选人的政治思想、医德、能力、工作表现、遵守国家法律法规等情况进行综合考核。
（三）根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束，检查对象仍为失信被执行人。 ，检验环节将被取消资格。
（四）体检、考察不合格或者放弃录用资格的，取消录用资格，并按同岗位业绩高低顺序等额递补，每笔不超过1人。
五、公告及招聘
检查结束后，检查组将根据检查情况提出就业建议。 体检、考察合格的拟录用人员将在“舒城县人民政府网”网站公示，公示时间为5个工作日。
公告结束后如有空缺，不再补缺。
3、人才引进支持政策
详见《关于印发《舒城县引进高层次、成熟、急需医疗卫生专业人才办法》的通知（舒卫建[2022]9号）。
4、工作纪律
为增强招聘工作的公开性、透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作有知情权和监督权，舒城县纪委纪检组进驻教育局监督整个招聘过程。 对违反招聘纪律的，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的规定，追究责任并严肃处理。
本公告的解释权由用人单位负责。
本次招聘考试不指定任何教材或复习材料，也不举办或委托任何形式的辅导和培训活动。
咨询热线：0564-8621407（舒城县卫健委人事科教科）
0564-8088086（舒城县人民医院人事部）
0564-8621757（舒城县中医院人事部）
监督举报热线：0564-8668601（舒城县纪委派驻教育局纪检组）
上述咨询服务和监督举报热线在正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）开通。
附件1：舒城县公立医院人才引进岗位计划.xlsx
附件2：舒城县公立医院人才招聘登记表.xlsx
舒城县水平高、成熟、
急需紧缺专业人才引进领导小组办公室
2023 年 2 月 10 日
