2023年下半年秋季招聘将于9月至11月举行，高年级的同学，你的简历写完了吗？ 我估计很多学生从小学起就没有写过简历。 如何写一份好的简历？
1、招聘的本质是什么？
在教大家如何写简历之前，我先来说说招聘的本质。 一旦你理解了它，将帮助你更好地修改你的简历。
无论是政府机关、国企还是私营企业，招人都是出于以下几个原因：
招人自然有标准要求。 你不能只要求所有人，所以会有一系列的限制，尤其是学历和专业。 然而现在大学生太多了，很多HR每天都会收到上百份简历。 在职位有限的情况下，仅凭学历和专业是不可能选择合适的人选的。 因此，我们要根据实习经历、项目经历、荣誉奖项、个人技能等进行进一步筛选，比较适合的申请者会被邀请面试，面试通过后才会发出offer。
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政府机关招收人员必须通过公务员考试或公务员考试。 大多数其他公司通过招聘平台招聘人员。
从HR、部门主管、招聘单位的角度来看，他们非常希望招聘请求发出后第二天就能找到合适的人选。 他们想要的是简单和无麻烦的工作。 但事实上，招聘是一件非常耗时、费力、费钱的事情。 只有做过HR的人才能对其有深刻的理解。
很多职位至少需要2-3个月的时间来招人。 一旦聘用人员，就必须确保其稳定性。 他们可能稍后会离开，然后他们又得重新招募。 因此，招聘的本质有两个：适当性和稳定性。
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找工作是一条双向路。 如果你向公司投递简历，就说明你对这个职位感兴趣。 当HR向你发出面试邀请时，也可能表明你的情况初步符合公司的需求。
说了这么多，其实我想解释一件事。 招聘单位想尽快招人，但大家都是素未谋面的陌生人，不了解你的能力和性格。 找工作就意味着把自己当作一个产品来推销，而你的简历就是你的产品介绍。 你的产品介绍越详细并且符合职位要求，HR就越容易了解你这个人，也就越容易获得面试机会。
2、简历怎么写？
简历一般分为几部分：基本信息、工作或实习经历、项目成果、个人评价、技能和证书、荣誉和奖项。 以下是撰写简历的要点：
第一点：完善基本信息
姓名、性别、年龄、联系信息、电子邮件、政治面貌、学校、教育程度、专业、学习时间和预期职位。 这些都是基本内容，一定要写清楚，布局干净。 这部分就不多说了。
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第2点：具体内容
基本信息写好后，就要看实习经历、项目经历、个人优势、评价等。 在有限的篇幅内，尽量具体，不要写无用的废话。
首先是个人实习和项目体验部分。 不要简单地写了几句话然后就忘记了。 如果内容太少，你的简历会显得单薄，HR会认为你只是个水货。 写具体的内容实际上会让你的简历更丰富，看起来更充实。 那么，这部分内容是如何具体化的呢？
可以按照what+how+result的公式来写。 把这些经验分成3-4个部分详细写出来，并详细解释每个小点的具体内容。 例如，说明你担任什么职位，团队有多少人，做了什么项目，项目的规模和难度，使用了什么方法，花了多长时间，项目的结果是什么，你做了什么？学到了等等
比如平面设计实习经历，修改前：
负责公司图文物料的设计并完成相关宣传海报、画册、横幅等。团队沟通和跨部门协作保证设计物料的落实。
具体修改后分为3部分：
修改后，你可以向HR传达很多信息，这会让HR更容易更好地了解你的情况，判断你是否适合这个职位。 无论使用哪种简历模板，都要重点关注实习经历和项目经历，并尽可能写得具体。 对了，你也可以留个坑让面试官问，这样你就可以提前想好如何回答。
接下来是个人评价部分。 你只要写：勤奋、认真、有爱心、勤奋、学习能力强等形容词。 这些都不能传达任何有用的信息。 这些事情也应该在简历中注明，例如：
关爱：在校期间参加数十次志愿者活动，荣获优秀志愿者称号。 活动期间，他还协助撰写志愿者宣传文案，受到老师们的一致好评。
工作职责：担任班干部，协助老师、辅导员管理班级事务，多次组织班级团建和重要会议等。任职期间，工作表现受到老师和同学的好评。
第 3 点：结果的数据表示
内容具体后，尝试写下一些可以用数据表达的东西。 常用于写实习经历、项目经历时，比如：
你说你很高，具体有多高？ 你身高190厘米。 这么说就说明你确实很高了。 通过数据表示，HR可以详细了解你的结果。
第 4 点：正确包装
简历的核心任务是赢得面试机会。 适当的包装可以提高简历的通过率。 但不要过度包装，也不要伪造学历、工作单位、项目经历、四六级成绩、奖项等信息。包装的前提应该是这种经历是真实的，但有亮点不多。 这个时候就需要进行适当的修改。
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简历的包装可以从这三个方面入手：
结果数据被美化了：短视频的最高浏览量实际上只有5000，简历上可以写近万。 实际新招的人数只有20人，但简历上可以列出50人、80人。 数据指标可写2-3次。 需要注意的是，这些数据最好不要去查，但也不能脱离实际。 因为数据量太大了，稍微有经验的面试官还是能看出问题的。
使用专业术语：尤其是对于工科专业的学生来说，在实习和项目经历中适当使用专业术语可以让你的简历更加光彩夺目。 例如，你的项目中使用了哪些AR技术、回归预测、层次分析法（AHP）、模糊矩阵设计等。 当HR筛选简历看到这些专业术语时，他们至少可以判断你的专业素质还不错。
注意措辞：首先不要使用口语化的词语，比如“我的工作”、“能和同事聊得很好”、“工作表现还不错”，求职是一件严肃的事情，使用正式的写作风格。
其次，多使用动词，如改进、收集、组织、优化、美化、调整、收集、组织、负责、分析、研究、计划、报告等。这可以让你的简历读起来有力，读起来舒服。 。 。
最后，让我们换一种说法。 比如你的实习就是复制数据然后整理。 但在你的简历中，你不应该真正写下你的工作只是复制数据。 可以这样修改：负责收集整理公司项目数据，输出相应的分析报告，为项目决策提供数据参考。
第五点：突出亮点
一般来说，应届毕业生简历上可以关注以下几个地方：
第六点：反复修改
一份好的简历需要反复修改、调整。 可以写一次，然后修改2-3次，觉得可以就提交。 如果您对自己的简历不确定，可以将其发布到网上供网友查看。 发帖前，请务必隐藏您的关键信息，以保护您的个人隐私。
第七点：注意细节
3. 两个简历常见问题解答
1、没有实习经历，没有好的奖项，简历一般，如何写一份普通简历？
如果还有时间的话，毕业前多做一些校园项目或者工作实习，这样你的简历就不会显得太难看。 如果您没有足够的时间，这里有一些想法。
首先，在个人基本信息部分添加课程内容，这样你的简历就不会太空。
其次，原则上不要在工作和实习部分编造真实的公司经历，因为这很容易引起麻烦。 这部分可以写自己的校园经历、活动经历、课程项目等，然后按照上面提到的几点进行。
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比如你有过社团活动的经历，你其实是参与者，但你可以把自己包装成负责人。 至少这是你实际经历过的，不能说是谎言，而且校园经历也不容易验证。 例如，如果你参加过大学党组织，你可以写：
个人评价和优点很容易写。 如果你有突出的爱好，你甚至可以写下来。 例如，您可以写摄影。
摄影：多次参与校园活动的拍摄，包括近20场学校文化节、运动会、毕业典礼等。 善于捕捉校园生活的精彩瞬间和美好回忆。 灵活运用摄影技巧和创意构图，准确表达活动气氛和情感。
如果实在不会写，可以交给chatgpt，就没有问题了。
2.我简历很丰富，学校专业也很好，但为什么没有面试？
网上很多同学都在抱怨自己名校毕业、项目经验丰富、拿过各种奖学金，但面试机会却不多。 为什么是这样？
学历只是敲门砖。 公司招人的目的就是为了经营、赚钱。 你的校园奖项对其他人的工作没有多大用处。 正如前面所说，招聘重要的是适合性和稳定性。 如果简历不错但是失败了，那就说明不匹配，不适合。 公司会综合考虑学校、学历、专业、能力、性别、薪资、工作性质等几个方面来选拔合适的人选。
有些工作根本不适合女孩，比如土木工程。 如果一个女孩选择在建筑工地工作，人们真的不想要你。 还有985计算机专业的硕士，正在应聘小公司。 小寺庙供不起大佛，因此很难提供足够的薪水。 人们也知道，优秀的人很可能会停留很短的时间，如果离开了，再雇用人就很麻烦。 此后，竞争非常激烈。 目前的就业确实如此。 即使你有硕士学位，很多职位仍然要与硕士学位竞争。 最后还有就业歧视，歧视你的性别、学历等等。这种公司就是垃圾，别去。
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所以，简历没通过也不要否定自己，继续应聘别的公司吧！
