(五)体检：按面试和考核的综合成绩高低顺序，按1:1的比例确定体检对象。被确定人员按通知要求到指定医院参加健康体检，体检科目由镇政府统筹安排，费用自理。体检不合格者不予录用，并按顺序递补。
五、公示与聘用
拟聘用人员名单在杭埠镇政府公开栏、网站等地点公示7个工作日，公示期满无异议后，按照有关规定办理相关聘用手续。
六、组织领导
为确保此次招聘工作的顺利开展，成立杭埠镇招聘综合执法分局工作人员领导组，其组成人员如下：
组 长：黄向东
副组长：蒋志权、余一祥
成 员：张涛宏、丁建中、方向前、袁爱舒、陶勇、李华，领导组下设办公室，方向前同志兼任办公室主任。
七、本招聘方案未尽事宜，由杭埠镇政府负责解释。
舒城县杭埠镇人民政府
2014年10月8日
2014年安徽事业单位招聘信息汇总
合肥人事考试信息为您提供
为进一步加强我镇行政执法和集镇管理工作，经镇党委政府研究决定，面向全县公开招聘综合执法分局城管协管员、治安巡逻员20名，主要从事协助行政综合执法工作、治安巡逻工作，负责规划执法、环卫、市容市政管理等。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定如下招聘方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用面试、考核相结合，择优聘用的办法招聘城管协管员和治安巡逻员，确保聘用人员的能力、素质。
二、报名条件
1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，品行端正;
2、基本条件要求为初中及以上文化水平(退伍军人、党员、持B证驾驶员、有类似工作经历者优先并适当放宽条件);
3、1974年1月1日后出生(持B证驾驶员、退伍军人可适当放宽);
4、本县户籍，男性，身体健康;
5、有下列情形之一者，不接受报名：受过各类党政纪处分或治安、刑事处罚的;参加集体上访的;正在接受司法机关立案侦查的;有被工作单位辞退记录的;涉嫌违法犯罪或其它不符合招聘条件的。
三、薪酬待遇
聘用人员身份为合同制工人，签订劳动合同，月工资不低于1800 ～250(含个人承担保险部分，工资分基本工资120/月和绩效工资30/月、补助津贴30/月及职务补贴)，参加重点工作的给予额外补助，具体见《杭埠镇综合执法分局城管协管员管理办法》，聘期一年，经考核合格后签订劳动合同并协助办理相关保险。
