写简历的时候，最麻烦的就是自我评价。 学历、证书、工作经验基本上都有现成的模板和套路，但自我评价似乎只能靠自己。
如何在简历中写出有吸引力的自我评价？
有些人甚至放弃自我评价，认为这是小菜一碟。
事实上，良好的自我评价可以为你的简历加分，也是吸引HR的重要一环。
经常会出现几份简历看起来相似、工作经验/教育背景几乎相同的情况，这让 HR 觉得他们可以选择任何人来面试。 这个时候，良好的自我评价就非常重要了。
那么如何写出一份好的自我评价呢？
1.说一些有意义的话
通常，我们写的自我评价不可避免地会被陈词滥调所取代。 看上去温馨又大大咧咧，其实没什么可说的。
举几个例子：
自信、乐观、冷静，责任心强，有上进心，有较强的团队合作和沟通能力，抗压能力强，学习能力强。
性格开朗，责任心强，善于组织、协调、沟通，具有团队合作精神； 具有丰富的实践经验，肯吃苦耐劳，适应能力强，吸收新知识快，敢于迎接新挑战。
上面的自我评价，虽然看起来空洞，但其实很空洞。 而这种在网上搜到的空词都是堆积起来的，没有什么特点。 除了增加简历字数之外，没什么用。
正确的自我评价应该是与众不同，不是刻意创新，而是说什么，结合自己的实际情况，突出自己的特点和优势。
2. 切入正题
自我评价要有实际的方向，不要写不重要的东西。
最重要的是了解自己要找的职位的需求，自我评价一定要处于巅峰。 因此，在写简历之前，最好充分了解各大公司对这个职位的要求，这样才能写出好的自我评价。
良好的自我评估可以让人力资源部门看到候选人的自我总结能力以及所招聘职位所需的优势/技能/优势。 那么，你距离成功就只有一步之遥了。
3、语言要简洁、有效
自我评价演讲最好不要写太长，因为HR没有时间仔细阅读。
结合自己的实际情况和工作需要，提炼出最简洁有效的语言，才能写出有吸引力的自我评价。 好的自我评价是对整份简历的简洁概括，也是HR对整份简历产生兴趣的起点。
举几个例子：
他对互联网工作有极大的热情，多年来一直担任论坛站长。 拥有网络推广经验，擅长策划、数据收集、文案撰写。
具有多年财务工作经验，取得中级会计资格证书。 曾在一家大型企业担任财务总监。 精通会计政策法规及财务软件的使用。
4.有计划和目标
自我评价，在体现自己的能力和特点的同时，提到自己的职业目标，会让人们认为你是一个有态度、有决心、有计划、有组织、有目的的人。
举几个例子：
●希望在N年内成为一名独立的后端工程师。
●希望N年内具备独立带领团队的能力。
