用人单位在招聘交互设计师职位时，除了简历之外，肯定还会深入研究候选人的作品集。 那么作为一名合格的交互设计师，作品集中应该展示哪些内容呢？
首先，用人单位会更加注重“过程”。
这里所说的流程不是产品交互设计的具体流程，而是一个项目完成交互设计的具体流程。 不清楚的同学可以详细阅读Allen Cooper的《软件概念革命：交互设计的本质》一书。 这本书可以说是《关于脸》的精炼版，详细介绍了八个交互设计流程。 基本步骤。 在简历中，我们应该重点关注“分析问题”、“定义问题”、“解决问题”以及设计方案的输出。
其次，更重要的是目标导向。
用人单位会重点关注你在交互设计过程中是否贯彻了“目标导向”的目的，这可以直接体现出你个人总结问题和总结的能力，这也从侧面展示了你个人的沟通能力和学习能力。 能力。
最后，最重要的是看设计。
你的设计方案是否能够充分体现解决问题的能力，交互规则的运用，考虑问题的全面性（包括多种状态的考虑以及特殊情况的处理），最后是否能够体现创新性——比如操作流程缩短，是否实现情感化设计，体现设计亮点。
另外，你还要注意简历中项目的完整性，以及简历和作品的排版，因为大家一定要记住，你的简历和作品集的制作过程是一个独立的设计项目，可读性必须确保。 所有内容清晰可见，能够展现信息的逻辑性。
在制作简历和作品集时，要时刻关注自己的基本呈现和价值体现，能够给求职者的团队带来什么，未来有什么可能性。 个人亮点要充分体现，展示逻辑清晰可见。 最重要的项目信息应该放在前面，体现个人能力的优势。
交互设计师的简历可以参考我之前的回答：
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