2023年舒城县消防救援大队政府专职消防员招聘简章
为适应舒城县社会经济发展对消防救援力量的需要，舒城县消防救援大队向社会公开招聘专职政府消防人员，主要承担舒城县火灾扑救和应急救援任务。 现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位及人数：政府专职消防员8名（消防救援岗位）。
二、申请条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的道德情操和心理素质，有较强的纪律意识，能够保守工作秘密。
（二）自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排。
（三）具有六安市常住户口或军队退役的男性公民。
（4）有体育特长（篮球、足球、田径水平高）、音乐类学生优先。
（五）年龄要求18周岁以上35周岁以下。 执勤车辆驾驶员有消防车驾驶经验或具有B2级以上证书的，年龄要求可适当放宽。 具备适应全天候值勤和训练的身体素质和良好的心理素质。
(6) 须具有高中或同等学历。 同等条件下，退伍军人、取得B2（含）以上机动车驾驶证、有实际驾驶经验的，可适当放宽年龄限制（驾驶岗位给予岗位补贴）。
（7）身体外观正常，无畸形或缺陷，身高超过165cm，不超过标准体重范围的-10%至20%【标准体重=（身高-110）公斤】，双侧裸体眼睛视力不低于4.5，符合体检标准。
（八）遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查通过。
（九）无纹身、无吸毒史，身心健康，无心理、精神疾病（心理测试正常），无慢性传染病。 对于难以发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等病史，申请人在培训见习期间未如实陈述实情的。 录用后再次报告病情的，将直接开除。
（10）品行良好，责任心强，有良好的工作适应能力和学习能力，原则上就近招聘，能够长期稳定、安全地工作。
3、工作时间及地点
经过岗前培训、考核合格后，由舒城县消防救援大队统一分配到舒城县消防救援大队工作。 实行不定时工作制度，工作期间实行24小时值班制度，每月休息8天。
4、工作福利及薪资
（一）享受福利
1、按照政策规定为聘用人员缴纳“六险一金”（养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金），包括参照国家综合保障相关保障标准消防救援队消防员，统一纳入政府专职消防员购买人身意外伤害保险；
2、提供工作期间的食、宿、衣物等；
3、单位每年安排一次免费体检。
（二）工资薪金
首次专职政府消防员月薪约为4600元（不含“五险一金”及其他应发的专项岗位补贴）。 相关工资及其他福利随着个人工作年限和实际表现逐年增加（解释权归舒城县消防救援大队）。 1个月试用期（含培训期）仅发放基本工资2800元/月。
五、申请程序
（一）报名时间为2023年5月23日至2023年5月31日18:00前。
（二）报名方式
申请人应下载《舒城县专职消防员招聘申请表》（见附件1），如实填写相关信息，核对无误后，携带《舒城县专职消防员招聘申请表》和并按照要求进行现场资格审核。 联系电话：
胡生生：17855019999
报名时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30
报名地点：舒城县城关镇纬二路舒城县消防救援大队
（三）资格审查
舒城县消防救援大队将对申请人的相关材料进行现场资格审核。 未在规定期限内进行资格复审或复审不合格的，不得参加考试。
现场资质审核所需材料包括（需各一份）：
须提前填写《舒城县专职消防员招聘申请表》（详见附件1）及入职体检报告，并携带身份证（居住证）、户口本、一寸彩色持有蓝底免冠照片、毕业证书（学位证书）、出院证明、无犯罪记录证明、立功及奖励、国家认可的资格证书等证明，并参加现场报名和资格审查。
以上提供的打印或复印材料均为A4纸尺寸。
六、政治审查和体检
（一）政治审查
政治审查：由当地派出所出具无犯罪证明。 不能出具的，不予录用。
（二）体检
体检：参照《应聘公民体检标准》中军队地面人员标准，需有二级及以上医院聘用体检报告。 不符合标准者，不予录取。
七、考试安排
(一)体能测试
1、体能测试由舒城县消防救援大队组织实施。 考核项目暂定为：1000米跑、单杠引体向上、100米跑。 具体评分标准参照《专职消防员招收体能测试项目及标准》（详见附件2）执行，总分为100分。 该旅将根据实际情况选择考核项目。
2、报名人员须携带身份证参加体能测试。
3、体能测试时间、地点另行通知。
（二）面试
报名参照《全国综合消防救援队消防员招聘面试标准》进行，总分100分。 在符合标准的前提下，面试成绩将给予加分。
八、公告
体能测试和面试考核时间暂定于6月初。 如有任何变更，我们稍后会通知您。 根据考核结果和综合个人能力、条件和表现，确定拟录用人选名单。
九、就业
(一)岗前培训。 专职政府消防员上岗前，舒城县消防救援大队组织了为期一个月的封闭式集中培训。 培训不合格或主动放弃的，不予录用。
（2）入职后，舒城县消防救援大队与拟录用人员签订劳动合同。 劳动者因自身或者其他原因辞职、不符合工作要求或者符合有关法律、法规规定解除或者终止劳动合同的，劳动合同应当终止或者终止。
(3)初始合同期为1年。 合同期满后，如个人自愿申请留队，球队将进行考核，考核合格者签订第二份劳动合同。 合同期满后，德才兼备、业绩突出、在国家综合消防救援队伍中做出突出贡献的人员，可以通过个人申请、基层推荐、单位推荐等程序签订无固定期限劳动合同。大队审查。
（四）工作分配。 培训结束后，舒城县消防救援大队将统一分配消防站工作。 凡不服从组织安排的人员，均视为自动放弃聘用资格。
（五）用人办法。 专职政府消防员均为合同工，由舒城县消防救援大队管理。 他们与消防指挥员一起执勤，共同执行一线灭火救援任务。
10. 特别提示
（一）政府专职消防员的招聘由舒城县消防救援大队组织。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。 考生在报考时提供虚假材料或者故意隐瞒事实的，伪造、捏造有关文件、材料和信息骗取考试资格的，或者在体能测试、体检、政治考试中作弊的，将受到处罚。经查实，取消聘用资格。
（三）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何单位和个人举办考试或考试辅导培训班。
（4）应聘者因自身原因未能参加下一步招聘的，视为自动放弃，后果由应聘者自行承担。
（五）应聘者提交的材料不予退还。
（六）招募工作中涉及事项的解释权属于舒城县消防救援大队。
