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遵义医科大学附属医院2024年第十二届贵州人才博览会引进急需专业人才工作方案
根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（千人社通[2024]25号）要求），为做好我院参加第十二届贵州人才博览会的工作，针对第二届贵州人才博览会人才引进工作，特制定本计划。
一、吸引人才的原则
（一）坚持党管干部、党管人才。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、因岗引才、适人适岗、适人用人的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.介绍对象及人数
根据工作需要，共设置11个岗位，拟引进硕士研究生16名。 具体招聘岗位及要求详见《遵义医科大学附属医院参加第十二届贵州人才博览会人才招聘岗位信息表》（附件1）。 岗位清单要求的2024届毕业生是指毕业日期为2024年1月1日至12月31日的大专、中专及以上、职业（技术）院校毕业生。
三、人才引进条件
引进人才必须具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2、自觉遵守规则和纪律，诚实守信，品行良好，具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具有良好的职业素质，熟悉相关政策、法规和行业发展，具备胜任所应聘职位所需的相关专业知识和工作能力。
4、身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件。
5、年龄18周岁以上（2006年4月10日以前出生），硕士研究生（1978年4月17日以后出生）年龄在45周岁以下，博士研究生（1973年4月17日以后出生）年龄在50周岁以下后来出生）。 上述日期包括当天。
6、应聘医师岗位的申请人必须持有医师资格证书。申请人的执业注册内容（执业类别、执业范围）必须与所申请职位的执业注册要求一致。
注册内容与注册内容一致或者未注册。
7、符合所申请职位所需的其他具体资格和条件（附录1）。
八、应聘岗位时住院医师规范化培训证书要求范围如下：
（一）2014年（不含2014年）以前医学类专业（临床医学、口腔医学、中医、中西医结合，下同）本科及以上学历毕业生（不含2014年），有三甲医院工作经历，按规定不得参加住院医师规范化培训（以下简称住院医师培训）的，不受我院本次公开招聘住院医师规范化培训证书的限制；
（二）2014年（含2014年）以后取得学士及以上学历的医学毕业生必须取得住院医师规范化培训证书作为注册的前提条件之一。
9.已完成2024年标准化培训但未取得证书的申请人，报名时须提供标准化培训证明材料（附件3），并在检查时提供标准化培训结业考试合格证明。 当年正规培训期末考试未通过的，将不符合录用资格，今后不再录取。
仍在试用期或服务期内的省内事业单位工作人员不纳入本次招聘范围。 凡是通过我省急需人才“绿色通道”政策引进到各事业单位的在职人员，不得重复享受“绿色通道”人才引进政策支持。
4、人才引进流程
（一）发布人才招聘职位信息和人才招聘计划
4月10日，贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省卫健委官网、贵州省人才博览会官网发布人才招聘岗位信息【作者单位】： 遵义医科大学附属医院; 在遵义医科大学附属医院官网公布人才引进工作方案。
（二）报名
一、报名时间及要求。 申请人应于4月10日至17日（ ）在贵州人才博览会官方网站报名，并通过贵州人才博览会官方网站向我院提交简历及相关材料。
（识别二维码进入注册页面）
应聘者应仔细检查自己是否符合所选职位的资格要求。
事业单位、国有企业员工必须如实填写个人工作场所信息，否则将被视为故意隐瞒重要个人信息。
申请人提交的报名材料应当真实、准确、完整。 报名人因身份证过期、信息填写错误、未按时提交报名材料等原因未能通过网上资格审核的，后果由报名人自行承担。
申请人提交报名后应及时登录，查看网上评审结果。
报名者故意隐瞒重要个人信息或提供虚假材料的，一经核实，将立即取消其进入下一阶段的资格。
特别提示：
（一）申请人填写的专业名称必须与毕业证书完全一致。 专业名称后如有括号或其他说明的，必须如实填写。
（二）辅修专业不能纳入“遵义医科大学附属医院”
根据第二届贵州人才博览会《人才招聘岗位信息表》中“专业要求”进行报名。
（三）岗位所需专业为二级学科的，属于二级学科专业研究方向且课程相似率达到80%以上的一级学科，以及由大学独立设置或具有类似国外学历，且专业课程与该职位所需专业相似率达到70%的，可纳入申请范围。 申请人应在报名时备注栏中说明（“需注明相同或相近课程费率的证明”），并按照《报名应提交材料》“第五条”的规定提交报名时所需材料。
（4）原则上要求本人亲自报名并填写相关信息。 本人对填写的任何不真实、不完整或不正确的信息承担全部责任。如因特殊情况请他人代为填写注册信息的，将视为注册人本人填写，且由注册人本人填写将承担相关责任。 若网上填写的信息不真实、不完整或填写错误，由您自行承担责任。
2、注册所需材料。
(1) 简历。
（二）本人持有有效《居民身份证》（或户口所在地公安机关核发的户口簿及附有本人照片的身份证件）。
（三）毕业证书、学位证书、海外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历证明。 2024年毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在查验过程中（截至2024年12月31日），须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。
（4）申请要求大学英语四级或大学英语四级成绩425分以上的职位，须提供大学英语四级或六级、大学英语四级或六级成绩单（成绩在425分之间）和 CET-4) 以上)。 具有国外学历的，无需提供大学英语四级证书或大学英语四级成绩单。
（五）应聘需要取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书的岗位，须提供医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训证书。 计划2024年完成培训但尚未取得证书的申请人，须提供培训基地管理部门出具的培训证书（附件3），并在检查时提供培训结业考试合格证明。 2024年12月31日前未取得培训证书的，不符合录用资格，今后不再录取。
（六）在职人员必须为其所在单位和主管部门提供人事管理权限
同意申请的证明。 其中，中小学、幼儿园在职人员须经县级以上地方教育行政部门同意，医疗卫生系统在职人员须经批准县级以上地方卫生行政部门（附件2）。
（7）确定课程相同或相似，需提供毕业院校出具的课程表扫描件（国外学历相近专业还须提供毕业院校出具的课程表中文译本扫描件）学校出具的）及毕业机构出具的专业证书扫描件（附件4）； 参考相关课程资料（如国内高校学生管理系统或学校所在学院正式印章的课程表）对比国内高校招聘职位所需专业。 需要相同或相似的课程比例。 报名期间不在报名部门的认证考生
如果无法统一提交认证材料，无法进行专业课程认证，资格初审结果将为“专业不符合要求”。
（二）网上资格预审
我院将根据岗位信息对应聘者的专业、学历等进行审核，看其是否符合岗位要求。 对符合报名条件的，不得拒绝报名； 考试不合格的，应当说明理由。 符合条件的拟聘人员名单将于4月22日前在遵义医科大学附属医院官网公布。
特别提醒：网上报名资格初审仅对考生网上提交的报名信息进行审核，不对考生提交信息的真实性进行审核。
1、考生报到时须认真阅读《遵义医科大学附属医院第十二届贵州人才博览会引进急需专业人才工作方案》和《附属医院参加贵州省人才博览会》中规定的人才引进条件遵义医科大学第十二届贵州人才博览会》根据《贵州人才博览会人才引进职位信息表》要求，确定您是否符合人才引进条件后，即可选择适合您的职位填写申请表。 否则，因误报、误报、隐瞒而造成的一切后果由申请人自行承担。
2、资格审查贯穿人才引进全过程。 任何阶段如发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或者应聘者资质不符合人才引进条件和岗位要求的，可随时取消下一阶段的录取资格。 资格。
（三）人才引进审核
主要采取“网上初评+线下考核”的方式进行人才引进审核。
单个岗位资格初审通过人数不超过35人的，报贵州省卫健委审核决定是否仅通过“线下考核”方式进行人才招聘审核。
单个岗位资格初审通过人数超过35人的，人才引进审核将采取“网上初审+线下考核”的形式进行。
具体事项将于4月30日前在遵义医科大学附属医院官网另行公告。
（四）体检
根据应聘人员总成绩从高分到低分，按单个岗位拟招聘人数与参加体检人数1：1的比例确定体检对象对于那个职位。 放弃体检或体检不合格者，取消进入下一阶段的资格。 体检在县级以上医院进行。 体检费用由考生自行承担。 体检标准参照贵州省公务员录用体检标准。 体检人员名单及具体事项将于5月25日前在遵义医科大学附属医院官网另行公布。
（五）政治审查检查
对体检合格者进行检查。 检查内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避等。 按照“人人都要审查”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，注重思想政治表现、遵守法律法规、道德修养。特点。 审核时，需进一步核实考生是否符合规定的报名资格，并确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
检查中发现有下列情况之一的，视为不合格，经遵义医科大学附属医院党委批准后，取消进入下一阶段的资格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的。
2.针对特定行业或单位的应届毕业生。
3、2024年大学、中专及以上学历未毕业的在校学生。
4、现役军人。
五、因犯罪受过刑事处罚或者接受过劳动教养的人。
六、被免职者。
7、因贪污、受贿、泄露国家秘密等罪受党、政府处分或者近三年机关事业单位年度考核被认定为“无能”、“不合格”的人员年。
8、在考察期限（至2024年12月31日）前未能提交招聘岗位所需资质相关证明材料的。
9、不符合招聘岗位所需资格或者条件的人员。
10.事业单位公开招聘过程中被发现有舞弊或者其他严重违反就业纪律行为，并因违反《事业单位违纪违规处理规定》而被记录在案的人员。各级各类事业单位公开招聘时，参照《事业单位公开招聘人才办法》。 本单位公开招聘有诚信档案的候选人。
11.被人民法院认定为失信被执行人或者政府有关行政部门认定有严重违法失信行为的人
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作人员，有虐待、故意伤害、强奸、猥亵、组织、胁迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵犯未成年人权益的违法行为的。未成年人的个人权利。 有犯罪记录的人。
13、有法律、法规规定不得录用的人员。
（六）拟聘人员公示
通过人才引进审核、体检、考察合格的应聘者，经遵义医科大学附属医院党委研究同意，报贵州省人事厅，确定为聘用人选。社会保障备案，同时报贵州省人力资源和社会保障厅。 社会保障厅官方网站、贵州省卫生健康委员会官方网站、遵义医科大学附属医院官方网站将予以公告。 对公告无异议的，按规定程序办理聘用手续。 公示期间经查实存在严重影响就业问题的，取消其就业资格。 若一时难以核实，则暂停录用，待核实结论后，再决定是否录用。
（七）办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被录用人员请按规定时间到遵义医科大学附属医院报到。 未在规定时间内报告或拒绝按要求报告的，您的雇佣关系将被终止。
五、相关说明
（一）第十二届贵州人才博览会人才引进工作由遵义医科大学附属医院党委统一领导，成立了人博会人才引进工作领导小组。
（二）遵义医科大学附属医院纪检监察部全程参与人博会人才引进工作，加强对公共人才引进工作的监督； 考生应自觉遵守回避制度； 相关工作人员严格执行保密、回避等纪律要求，确保人才引进工作公平、公正。 如有违纪违规行为，一经发现，将严肃处理。
（三）人才招聘相关事宜咨询热线：遵义医科大学附属医院（0851-28608494）。 监督电话：遵义医科大学附属医院纪委（0851-28608231）。 联系时间：工作日上午8:30至12:00； 下午 14:30 至 17:30。
（四）所有考生报名前务必仔细阅读本人才引进计划，时刻保持沟通畅通，并关注遵义医科大学附属医院官网、贵州省人力资源厅官网社保、贵州人才博览会官方网站。 如因未阅读公告或填写错误联系电话、关闭手机、更改电话号码等原因而无法联系到应聘者，后果由应聘者自行承担。
（5）人才引进审核（体检、考察、拟录用公告等）后，在人才引进过程中出现空缺的，按照审核分数从高到低的顺序，最多补2名。
6.其他
未定事项由遵义医科大学附属医院会同贵州省人力资源和社会保障厅协商确定。
本人才引进工作方案由遵义医科大学附属医院负责解释。
附录：
遵义医科大学附属医院参加第十二届贵州人才博览会引进人才岗位信息表.pdf(311.98 KB)
验收证书模板.doc(14.50 KB)
住院医师规范化培训证书模板.docx(11.15 KB)
专业认证.docx(156.52 KB)
