2）个人照片建议大家拍一张专业的形象照片，可以增加你的印象分和好感度。 如果您觉得拍摄形象照片成本太高，可以使用证件照代替。 背景颜色可以是灰白色、浅灰色或浅蓝色，尽量不要使用鲜红色。 同时，切记不要使用随意的生活照片、自拍照、严肃的自己照片或几年前的学生照片作为简历照片。
3. 教育信息
一般来说，教育信息需要填写院校、专业、教育时间。
如果你申请的工作与你的专业相关：你可以突出你的专业背景，比如你的专业成就、奖项、专业相关课程等。这里有一个提示：如果你成绩好，写下你的专业成就和奖项； 如果成绩不好，就填有代表性的专业课程。
您所申请的职位与您的专业无关：您不需要填写太多与专业相关的信息。 你可以舍弃专业相关的奖项、经历等，除非你真的很优秀，否则可以用另一种写法来突出你的学习能力、思考能力和解决问题的能力等。让HR相信，即使你换成另一个领域，您可以快速掌握并快速融入新行业。
加分提示：
1）对于尚未毕业找工作的应届毕业生，受教育时间也应写明准确的毕业时间。 例如，填写“2016.09-2020.06”而不是“2016.09-现在”，这样可以帮助HR节省计算。 你什么时候毕业。
2）如果多次获得同一个奖项，只能写一次，以后做笔记。
4、工作经验
在写工作经历时，关键是：你不应该只描述“你做了什么”，还要描述“你完成了什么”。 也许你只是一名应届毕业生，并没有太多相关的工作经验，但这并不重要。 同样，你的校园经历也可以这样写。
(1)遵循STAR规则：情况、任务、行动、结果。
情况：某事发生的情况；
任务：你如何明确你的任务；
行动：您采取了什么行动来分析这种情况？
结果：结果是什么？你从这些情况中学到了什么；
例如：
业余时间，为了增加公众号的阅读量和粉丝数，我每周都会向各大流量平台发布两篇原创文章，为公众号吸引流量。 一个月内新增粉丝100+，阅读量增长150%。
(2)文字+数字描述专业技能
熟练使用各种软件工具可以帮助你事半功倍。 如果你把它写进你的简历里，你就可以更加证明你的能力。 普通的简历会写：熟练使用**软件等。
通过文字+数字的描述方式，你可以说：熟练使用Distill WebMonitor工具监控知乎内容，使我的文章主题阅读量增加30%； 我自学了 Final Cut Pro 软件，现在已经在微博上发布了 10 个原创视频。 微博上的每个视频都有50+转发。
文字+数字的描述可以让HR更清晰地提取出你的关键信息。 也许她的目光可以在你的简历上停留一段时间。 这已经是迈向成功的一小步了！
加分提示：
01.用大牌为你背书
如果你在之前的工作中与大品牌有过合作，可以详细提及这些知名品牌，并写下合作的成果。 例如，“掌握广电通、智慧推、百度、小米、沃门户等公司的资源”远比简单地说“掌握多个知名品牌的资源”更有吸引力。
02.如果能用数据表达自己，就尽量用数据。
用数据来表达工作经验，其实是最有说服力的。 尤其是在表达工作成果时，尽量用数据来表达。
03.利用对比来突出你的能力。
将你的工作成就与其他同事或过去的项目成果进行比较可以更好地突显你的能力。 例如，简单地说“取得了多少成绩”远不如“最终成绩占全组成绩（12人一组）的30%左右”更能突显自己的能力。
04.反映你拥有的所有资源
这意味着什么？ 就是让对方知道，经过一定时间的工作，你已经积累了与你所应聘的职位相匹配的资源。 正如前面提到的，“我们掌握了广电通、智汇推、百度、小米、沃门户等公司资源。”
5. 附加信息
其他信息可能包括技能证书或个人兴趣和爱好。
技能证书：技能证书主要凸显你的专业精神、自我激励和学习能力。 但这里需要注意的是，并不是说证书越多越好。 不同方向的证书必须选择性填写。
我有一个同学，他是尖子生。 大学期间，他获得了各种技术证书。 除了四级、六级等职业资格外，他还拥有教师资格证、人力资源职业资格证书、会计职业资格证书（现已取消）。 ，甚至还拿到了导游资格证，但当她拿着它去找工作时，却处处遇到阻碍。 为什么？ 因为面试官不知道她是做什么的。
相反，如果你有针对性地填写，比如应聘人力资源，那么只保留人力资源专业证书，其他职业方向全部舍弃，增加一些技术证书，这样简历匹配度就会高很多。
加分提示：
尽量用证书以文字的形式来表达你所掌握的技能，而不是用栏目来表达掌握程度。 同样，也不要列出太多的特长和爱好，因为这会让HR怀疑你根本没有深入的爱好。 毕竟一个人的时间是有限的。 正确的填写方式是选择1-2个与职位相关或者能够突出你的内容。 个人爱好就够了。
选择与职位相关的特长和兴趣爱好，比如去手机游戏公司面试，兴趣爱好写为：狂热的游戏迷；
为你的爱好添加一个故事。 比如，单纯说自己喜欢读书，是不够有吸引力的。 然后你可以在里面添加一个故事：你喜欢读书，坚持在豆瓣上写书评，并且在同城开了一个分享群，每月举办一次。 线下读书分享会。
标记你的爱好，比如你喜欢打篮球，你擅长投三分球。
六、自我评价
自我评价时尽量少用形容词，如真诚、热心、大方等，无根据的言语对任何人都可以。 这样写不但不会给你加分，反而会让你减分。 当心。 。
建议参考：有一年微信公众号运营经验，有一定的文案能力； 具有良好的沟通能力，善于执行并具有良好的团队合作精神，能承受高强度的工作。
普通的总结都是千篇一律的，优秀的总结却是独一无二的。如果你想成为海量简历中最特别的一份，你的个人总结必须表明你胜任该职位，针对招聘要求撰写，并且别乱说。
原则问题
（1）不要在境外投递简历，即使是同一家公司，也不要投递多份简历；
（2）简历可以适当修改或包装，但一定要慎重，切记不要撒谎；
（3）简历中的所有内容必须与所应聘的职位相关，敢于舍弃不相关、无用的内容；
（4）一般来说，一份简历就够了，最多不超过2页。 HR不会有耐心看超过2页的简历；
（5）工作经历不需要太详细，但要保留，让自己对你既感兴趣又好奇，以便HR在面试时有问题要问；
(6)除非你申请的是设计，否则你的简历应该以简洁大方的模板为主。 过于花哨的简历会显得有些低贱。
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