今年年中左右，亲戚的孩子即将大学毕业，正在准备去银行面试。 由于我是HR专业人士，他让我对他的简历进行全面的“体检”。 根据这次“体检”的结果，我们从专业HR的角度，整理了一些应届毕业生简历写作的建议，供大家参考。 （文末附简历模板）
1、基本要求：版面干净、内容简洁
如果你不是设计、艺术等专业，请务必保持简历简单明了，不要花哨。
一方面，对于HR来说，他需要在短时间内筛选出无数的简历，找到符合自己所招聘职位要求的简历。 如果简历太复杂或者太花哨找不到重点，HR会直接丢弃。 失去。 另一方面，从简历的布局中可以大致看出一个人的特征。 大多数HR还是更喜欢流行、主流的简历布局。
2. 基本信息：姓名、性别、电话号码、电子邮件地址、政治倾向、照片等。
根据招聘单位的要求，按要求写下准确的个人信息即可，照片选择一张专业标准的证件照（现在有很多软件可以免费制作各种尺寸和背景颜色的证件照，这里是推荐一款“小米云证件照”，无需下载APP，只需使用微信小程序即可）；
重要的事情说三遍：不要错别字，不要错别字，不要错别字。
3. 教育背景：时期、学校、专业、学历； 主要课程、证书、获得的荣誉等
若有多种教育经历（如本科、研究生、博士等）：按学历顺序（从高到低）写出教育经历； 为了避免内容过多，不需要写每个教育经历的专业课程，简单列出一些重要的证书或荣誉就足够了。
如果只有一次教育经历：为了避免内容过于单一，可以列出这段时间所学的一些重要课程（不是所有课程，列出标准可以根据招聘职位的要求或一些重要且重要的课程）本专业有价值的课程）课程编写）
四、实习经历：
①常用描述性词语：负责***准备、梳理***流程、完成/参与***项目、推动***实施等。
② 所学知识/结果的展示：如果有数据支持，那么用数据来展示会更直观、更真实； 如果没有数据显示，则对每个事项进行简单描述，每个事项一行最合适，最多不超过两行。
5.校园经历：社团、比赛、项目等。
这里主要介绍写项目经验的思路。 可以参考《项目背景-个人职责-项目成果》，如下：
6、自我评价：
这里有一个小技巧：先在纸上写下有关你性格特征的词语，然后参考网上的一些自我评价模板，将词语组织成句子。 作为一名应届毕业生，没有丰富的工作经验，没有必要结合职位的特点来体现自己与公司、职位的兼容性或稳定性。 你可以更多地展示你的个性、期望和态度。
需要强调的一点是：不要照搬网上原来的自我评价句子。 一旦面试官发现重复，之前的所有简历内容都将化为乌有。 可以模仿，但不能抄袭。
最后，作为一名职场老手，我想对还没有进入职场的年轻人说一句，罗马不是一天建成的。 如果你想在简历上有内容可写，请认真、用心地对待每一次经历。 当你开始写简历的时候，你会发现困难不是你没有写简历的技巧，而是你没有内容可写。
附上两份简历模板供参考
