简历对于每个上班族来说一定是非常熟悉的，因为没有一份工作是从简历开始的。 相信很多上班族在投了无数次简历后都找到了满意的工作。 简历的格式多种多样，不同的简历给HR带来不同的感受。 在此，百佳东方与您分享五种简历格式。
1）时序型
这种格式是现在简历最常用的格式，也是很多职业指导和招聘专家认可的格式。 这是因为这种形式可以展示职业生涯不断向上发展的整个过程。 它通过强调工作经验来做到这一点。 此格式按渐进顺序列出您所担任的职位，从您最近的职位开始，然后倒退。 这种格式与其他类型格式的区别之一是，对于列出的每个职位，您都需要描述您的职责、该职位所需的技能以及您最关键、最突出的成就。 重点是时间、工作期限、成长和进步以及成就。
2) 强调型
这种格式的简历一看就开门见山，直接强调求职者自身的技能、能力、信心、资历和成就，但不会与具体的企业职位挂钩。 不强调职位、工龄和工作经验，以突出和加强您的个人资历。 这种类型的格式完全关注您所做的事情，而不是您何时何地做的。
这种强调式的简历有一个很大的缺点，那就是不能吸引招聘人员的青睐。 他们认为，这种形式适合有问题的求职者：换工作的人、年长的工人、职业改变者、就业记录存在差距或学术技能缺陷的人，以及经验不足的人。 一些招聘人员认为，如果你不按时间顺序列出你的工作经历，一定有原因，值得研究一下。
3）混合型
混合型是时间型和强调型的结合：首先用强调型简单介绍你的技能、能力、信心等，然后按时间顺序列出你的工作经历。 这个强有力的演示首先满足了招聘的原则和要求——推销你的资产、重要的证书和资格，并通过特别强调满足潜在行业和雇主需求的工作经验来支持它。 随后的工作经历部分提供了所担任的每个职位的准确信息，这直接支持了职能部分的内容。
这种混合形式很受招聘单位的欢迎。 既强化了时间格式的功能，又避免了因使用强调格式而引起的怀疑。 当功能部分信息灵通、包含读者感兴趣的材料并且得到工作经验部分强有力的支持证据支持时，尤其如此。
4）专业简历类型
这种格式比较死板。 这是专业技术人员最常用的类型。 他们只需要列出求职者的价值和信用，并证明求职者拥有优秀的技能。 例如，医生是使用简历格式的典型职业。 除了列出您的资历外，简历格式中不需要其他任何内容，例如就读的医学院、住院医师资格、实习经历、专业组织的会员资格、受雇的医院、公开演讲活动和出版物。 换句话说，信誉是不言而喻的。
5) 活力
这种格式也称为图形，它是与传统简历完全不同的格式。 传统的简历写作依赖理性、分析和逻辑思维，完全用文字表达。 然而，顾名思义，充满活力的简历让人看到它就会慢慢地感到精力充沛。 那么如何实现呢。 这就需要发挥你的创造力、想象力和激情，运用你的右脑，让你的简历活力加倍。
