法治是最好的营商环境。 舒城县公安局充分发挥服务经济发展、打击企业犯罪的主力军作用，全力营造法治营商环境，不断深化行政服务改革，积极开展一系列便民利企的新政策措施，为企业发展营造更加安全稳定的公共治安环境、更加优质高效的政务服务环境、更加公平公正的法制环境。 在营商环境工作中，我们坚持“敢问、细想、勤做”，让营商环境落实有“度”，让企业在发展中感受到“公共安全的温暖”。
近年来，为充分发挥党建对基层治理的领导能力，舒城县开发区联合辖区企业党支部，打造“开发区好枫警察”党建品牌，高质量推进“党建+”，共建“党员服务先锋队”，定期举办“警企面对面论坛”、“支队共建交流会”等8场主题活动，积极主动解决员工求助118件，提供法律援助66件，帮助公司员工安心、增强对公司的归属感，2024年1月26日春节第一天，员工流失率明显减少。出行期间，城关第二小学纬二路校区的“项目干警”会同县公安局反诈骗中心、交管大队，前往项目建设单位安徽建工舒城金龙建设投资有限公司开展主题党日活动反电信网络诈骗和交通安全宣传活动围绕“警企共建、警型联动、警保联控、警民联防”，针对行业难点、堵点、痛点开展深入交流沟通，深入探讨共性问题。 打造单位党建资源，促进警企合作，架起警企“心的桥梁”。
舒城县民警牢固树立服务企业理念，着力打造为企业服务能力，完善警企共建机制，不断创新服务企业举措，让企业和群众切实感受到的增益。 2024年2月29日，安徽省舒城县经济开发区一家私立医院负责人举着横幅来到舒城县公安局经济技术开发区派出所，感谢民警的积极主动介入并帮助医院解决了医患纠纷。 原来，一月初，医院报警称有病人在医院闹事。 民警接到电话后得知，患者张女士在治疗过程中发生医疗事故，医患双方无法就赔偿问题达成一致。 针对此次事件，舒城县专门成立了由分管领导带队，由公安、综治、司法等部门组成的联合工作组，积极与医患双方沟通，并积极请示县医调委介入。 经过三天的连续工作，医疗队终于与双方达成和解，既维护了患者的利益，也维护了医院的秩序。
派出所是接触各类矛盾最直接、最频繁的群体，而且各辖区范围内的矛盾类型多样、复杂，尤其是涉及企业的矛盾。 据了解，为解决单一执法难度大、效果不理想的问题，2023年以来，在舒城县政府的支持下，舒城县派出所探索总结了部门联动的“1+1+N”调解方式。连锁。 模式，建立党委、政府主导、公安牵头、部门参与的重大、疑难、复杂矛盾纠纷解决机制。 2024年2月上旬，经济技术开发区派出所在管委会配合下，牵头开发区经贸发展局处理某建设项目问题，积极指导业主和业主建设方就厂房分割、租赁、出售等事宜达成一致，并积极为业主提供协助。 为193名农民工寻找客户，解决工资200万元以上。
确保重点企业周边街道贪污财物和冲突纠纷等事件得到有效控制。 舒城县组织民警、行业保安、企业内部力量组成“安全联盟”，开展“警警联动、警安联控、警民联防”综合巡逻，在全县部署巡逻力量分类，分时调整巡逻职责。 有针对性地提高警方反应率、服务率、威慑力，全心全意为经济社会高质量发展保驾护航。 针对2023年4月辖区财产侵权案件频发的情况，通过预防、宣传、管控等多种手段相结合，舒城开发区仅破获案件55起，抓获犯罪嫌疑人81名。 自2023年5月以来，月度病例数呈现下降趋势，2023年下半年病例数较上半年下降21%。 2023年以来，派出所组织集中巡查行动420余次，出动巡逻警力2500余人次，动员群防群治巡逻1600余人次，调解各类矛盾100余起。
据介绍，下一步，舒城县公安局将立足主业主体责任，担当企业安全督导员、企业纠纷调解员、企业运营服务员，切实解决企业安全问题。为企业发展解忧、忧虑、烦恼，让“安全温度”为企业发展“提速”保驾护航。 努力为全县经济社会发展营造安全稳定的治安环境、公平公正的法制环境和优质高效的服务环境。 （记者杨曦）
