去年以来，舒城县联合开展主题教育，深入学习贯彻***总书记关于不搞形式主义、官僚主义的重要论述。 县委整顿形式主义、减轻基层负担领导小组认真履行工作职责，配置坚强工作力量，加强统筹谋划。 协调规范工作流程，着力解决调查研究、简写会议、填表汇报、数字化应用管理等方面的问题，让基层干部有更多的时间和精力专注工作、抓落实。
加强协调，严格规范科研活动
县委带头学习践行“深入基层”的优良传统，推动调查研究融入业务、工作、生活。 印发工作明细表，提出严格控制调研选题、行程、参与人员，做到简单节约，坚决不实行层层陪护等硬性措施，避免聚集调查、多重调查，并从源头进行反复调查。 及时总结和回顾研究成果，交流分享，确保工作更加务实，取得更多实效。
坚持开短会、说短话、发短文
实行计划管理、总量控制、动态监控，严格控制会议规模、范围、时长，推动各级部门能做的不开、能合并的不合并、该不做的不做可直接在基层召开，不可篡改，能通过现场办公解决的不开会，严格遵守下发文件数量、行文长度、措辞标准，建立制度出台政策文件、项目审批和配套文件制作、下发审批制度，保持简明文件、减少会议的硬杠杆。
2023年，县级发文数量同比减少14.67%； 会议次数同比减少6%。
提高检查评估质量和效率
舒城县实行年度计划和审批报告制度，按照“少而精、准实实”的原则，科学制定年度检查考核计划，明确要求少检查、多研究，少检查、多服务，真正帮助基层解决问题。
县委减负办会同有关部门制定2024年县级检查考核计划，初步确定纳入计划的项目36项，比2023年减少5项，降幅12.2%。考核方式，大力精简考核指标，不以简单的开会文件、拍照留痕、记账记资料、做学习笔记等作为考核标准，进一步化繁为简，让干部腾出更多的时间去做实际工作。
着力纠正“形式主义触手可及”
继续加强数字应用管理，开展专项整治行动，重点整治强制下载安装、打卡登录、积分排名、统计上网时间等问题。 以案例促变革，举一反三，督促各地继续比对中央和省级通知，全面排查典型问题，深入开展整改。 目前，全县共有32个政务APP在用，已取消7个不必要的签到，已取消2个。
不以“数字痕迹”代替工作评价，提倡以简单的“材料”和“痕迹”考核为重点，注重工作成效评价，看到口碑和潜在绩效的转化，有效减少“数字痕迹”。基层干部的“负担”。 （舒梦辰）
